柳州市場經(jīng)營人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州市場經(jīng)營人員最新招聘，柳南區(qū)3條城中區(qū)3條，平均工資約為4878元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多市場經(jīng)營人員市場營銷專業(yè)市場營銷管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營運經(jīng)理

5000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財務財務咨詢電子瀏覽:2

2025-08-04

鄧于民

銷售運營
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負責
工作職責:
1.制定營運規(guī)范、標準，經(jīng)批準后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計、管理、實施營運培訓課目，對店鋪營運人員的工
作技能規(guī)范、提升負責;
6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案，
經(jīng)批準后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結(jié)果負責。
8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。

督導區(qū)長（女裝）

8000-9000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢投遞:1人瀏覽:56

2025-08-01

黃小姐

一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃，對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展；
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估；
4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核；
5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售；
6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案；
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度，不斷加強自我學習，提升全員專業(yè)素養(yǎng)；
8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜；
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因；
10.合理做好店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層；
11.完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗，五年以上終端銷售工作經(jīng)驗；
2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程，具有豐富的服裝貨品知識；
3.適應長期出差，并且具備帶教能力；
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力；
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間：
早上9:00-12:00，下午13:00-17:30，大小休
四、公司福利：
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等

1688-B2B平臺運營

4000-8000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:59

2025-08-01

趙

一、崗位任職資格和要求
1.思想要求：熱愛哲學，與全公司伙伴共同學習人生哲學、經(jīng)營哲學、經(jīng)營實學，內(nèi)化于心，外化于行，所以每天讀書打卡，持續(xù)學習，每天有晨會、夕會。
2.認可企業(yè)文化，博慧企業(yè)價值觀：誠信、利他、樂觀、正直、謙虛、責任、創(chuàng)新、共贏；
3.做到：努力、謙虛、反省、感恩、利他、樂觀
身體狀況：健康
年齡：25—35歲
性別：不限
籍貫：不限
學歷：本科及以上學歷優(yōu)先，電子商務、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)
婚姻狀況：不限
經(jīng)驗要求：
①具有 1 - 3 年以上 1688 平臺運營經(jīng)驗，熟悉 1688 平臺規(guī)則、算法和操作流程，有成功提升店鋪排名、流量和銷售額的案例者優(yōu)先。
②豐富的平臺實操經(jīng)驗，能確保運營人員迅速應對各種問題，制定有效的運營策略。
技能要求
①平臺操作：熟練掌握 1688 平臺的后臺操作，包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化、店鋪裝修、營銷工具使用等。例如，能夠精準地選擇關(guān)鍵詞，優(yōu)化產(chǎn)品標題，提高產(chǎn)品曝光率。
②數(shù)據(jù)分析：精通數(shù)據(jù)分析工具，如 1688 后臺自帶的數(shù)據(jù)工具、生意參謀等，能通過數(shù)據(jù)分析洞察市場趨勢、消費者需求和店鋪運營狀況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。比如，通過分析訪客來源、瀏覽行為等數(shù)據(jù)，優(yōu)化店鋪頁面布局和產(chǎn)品推薦策略。
③營銷推廣：熟悉 1688 平臺的各種營銷推廣方式，如網(wǎng)銷寶、標王、直播推廣、阿里巴巴國際站直通車（如有外貿(mào)業(yè)務）等，并能制定有效的推廣方案，提高店鋪知名度和產(chǎn)品銷量。
④內(nèi)容創(chuàng)作：具備一定的文字功底和圖片處理能力，能夠撰寫吸引人的產(chǎn)品詳情頁、文案策劃，以及對產(chǎn)品圖片進行基本的處理和優(yōu)化，以提升產(chǎn)品的視覺效果和吸引力。
⑤溝通協(xié)作：良好的溝通能力，能夠與美工、客服、供應鏈等團隊緊密協(xié)作，確保運營工作的順利推進。例如，與美工團隊溝通產(chǎn)品圖片的設(shè)計需求，與供應鏈團隊協(xié)調(diào)產(chǎn)品庫存和發(fā)貨安排。
素質(zhì)要求
①市場洞察力：敏銳的市場洞察力，能夠及時了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息，調(diào)整運營策略，保持店鋪的競爭力。
文應變能力：具備較強的應變能力，能夠迅速響應平臺規(guī)則變化、市場波動等情況，及時調(diào)整運營方案。
③責任心：工作認真負責，有強烈的責任心，注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力，確保店鋪運營的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
④學習能力：電商行業(yè)發(fā)展迅速，運營人員需具備良好的學習能力，不斷學習新的運營技巧、營銷方法和行業(yè)知識，適應平臺和市場的變化。
二、崗位職責
1.平臺基礎(chǔ)運營
①店鋪搭建與裝修：依據(jù)品牌定位和目標受眾，策劃并執(zhí)行1688店鋪整體頁面布局與風格設(shè)計。
②商品管理：負責產(chǎn)品的上下架操作，確保產(chǎn)品信息完整、準確，包括標題、價格、庫存、屬性等。
③規(guī)則遵循與風險把控：密切關(guān)注1688平臺規(guī)則的變動，及時調(diào)整運營策略，確保店鋪運營完全符合平臺規(guī)定，避免違規(guī)行為導致的處罰，保障店鋪的正常運營。
2.營銷推廣策劃
①制定推廣方案：結(jié)合店鋪及產(chǎn)品特點，制定全面的1688平臺營銷推廣策略，涵蓋網(wǎng)銷寶、標王、直播推廣等多種手段，提升店鋪及產(chǎn)品的曝光度、流量與轉(zhuǎn)化率。
②活動策劃與執(zhí)行：策劃并執(zhí)行各類店鋪促銷活動，如限時折扣、滿減優(yōu)惠、贈品活動等，同時積極參與阿里巴巴組織的各類官方活動，如商人節(jié)等，提前籌備活動所需資源，提升活動效果，達成銷售目標。
③數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：借助1688平臺的數(shù)據(jù)工具及第三方分析軟件，深入分析營銷數(shù)據(jù)，包括流量來源、轉(zhuǎn)化率、投入產(chǎn)出比等，精準評估推廣效果，據(jù)此優(yōu)化推廣策略與活動方案，提升營銷效率。
3.客戶服務與運營
①客戶溝通與維護：借助旺旺等工具及時響應客戶咨詢，提供專業(yè)、熱情、周到的服務，解答產(chǎn)品疑問、處理訂單問題、解決客戶投訴，提升客戶滿意度與忠誠度。
②訂單處理與跟進：負責訂單的審核、發(fā)貨協(xié)調(diào)及物流跟蹤，確保訂單準確、及時處理，保障客戶順利收到商品，處理訂單過程中的突發(fā)狀況，如缺貨、物流異常等。
③客戶反饋收集：主動收集客戶對產(chǎn)品、服務及店鋪的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門，助力產(chǎn)品優(yōu)化與服務提升。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析
①數(shù)據(jù)監(jiān)控：每日監(jiān)控店鋪關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如訪客數(shù)、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷售額等，實時掌握店鋪運營狀況，及時察覺數(shù)據(jù)異常波動。
②深度分析：定期對店鋪運營數(shù)據(jù)進行深入分析，洞察行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及競爭對手情況，為店鋪運營策略的調(diào)整與優(yōu)化提供有力的數(shù)據(jù)支持。
③報告撰寫：依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫詳細的運營報告，清晰呈現(xiàn)店鋪運營現(xiàn)狀、存在問題及改進建議，為上級決策提供全面、準確的信息。
上班時間：白班8:30-17:30，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。
崗位福利：有員工餐、員工宿舍、春節(jié)年貨、中秋有月餅，繳納社保五險一金。
如果你認為自己符合以上條件，并且渴望在一個充滿愛與關(guān)懷的團隊中工作，那么請投遞簡歷吧！期待你的加入，讓我們攜手共創(chuàng)輝煌！

服裝車版師傅

5000-10000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織瀏覽:54

2025-08-01

趙

一、崗位任職資格和要求 1.思想要求：熱愛哲學，與全公司伙伴共同學習人生哲學、經(jīng)營哲學、經(jīng)營實學，內(nèi)化于心，外化于行，每天讀書打卡，持續(xù)學習，每天有晨會、夕會。 …… 個人能力： ①具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與設(shè)計師、面料采購人員、生產(chǎn)工人等密切配合，準確理解設(shè)計意圖，及時反饋版型制作過程中的問題，并共同解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)難題。 …… 學習要求：通過不斷學習提升自我業(yè)務水平，和公司保持學習同頻，學習經(jīng)營哲學。 …… ⑤質(zhì)量把控：嚴格按照品牌和市場標準，檢查版型和樣衣質(zhì)量，對不符合要求的部分及時修改完善。上班時間：8:00-18:00，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。

女裝區(qū)長（督導）

7000-12000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:91

2025-08-01

黃小姐

2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展； 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 4.指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓 …… 、激勵、評價和考核； 5.了解市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售； 6.定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案 …… ； 8.有效跟蹤貨品的補充，對店鋪貨品進行不定期抽查，及時處理貨品損益情況，防范內(nèi)盜； 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因； 10.合理做好店鋪人員管理

女裝督導

6000-11000元

廣西鏈接服飾有限公司

柳州-城中區(qū) 1人服飾服裝管理咨詢瀏覽:87

2025-07-31

黃小姐

新能源售后經(jīng)理

5000-10000元

廣西寶旗汽車銷售服務有限責任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人能源汽車汽車銷售瀏覽:28

2025-07-29

劉經(jīng)理

工作核心是：公司名譽、顧客滿意率和市場利用率。工作要求是：必須成功地領(lǐng)導全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進。 …… ? 負責體驗中心售后業(yè)務的規(guī)劃、執(zhí)行和管理，業(yè)務管理、人員管理、業(yè)績管理 ? 負責審核客戶滿意度提升計劃并監(jiān)督落實，監(jiān)控服務流程的各個環(huán)節(jié)，提升客戶滿意度，及時處理服務部的重大客戶投訴，負責在服務過程中實現(xiàn)高客戶滿意度 …… ，提升客戶忠誠度 ? 負責體驗中心售后業(yè)務目標的實現(xiàn)和團隊建設(shè)、管理 ? 組織的各項服務活動、服務驚喜時刻等 ? 根據(jù)業(yè)務需要，提出客戶信息分析需求，并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作 …… ? 組織服務部門對售后經(jīng)營分析，并制定改善方案 ? 組織服務部門員工通過能力培訓，為紅旗客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗 ? 根據(jù)目標建立積極、有效的績效管控體系并組織落實

品牌經(jīng)理

10000-15000元

柳州市金榜貿(mào)易有限責任公司

柳州-柳南區(qū)-銀泰城 1人零售瀏覽:75

2025-07-29

黃女士

直接上級：總經(jīng)理本職工作：對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負責工作職責： 1.制定營運規(guī)范、標準，經(jīng)批準后組織實施； 2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作； 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策 …… ； 4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員； 5.設(shè)計、管理、實施營運培訓課目，對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責； 6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案