柳州售后招聘
桂聘提供2025年11月柳州售后最新招聘,柳南區(qū)55條城中區(qū)35條,平均工資約為3178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多售后客服專員/售后客服售后客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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整車線束原理設(shè)計(jì)
10000-15000元8小時前
楊青1、整車線束拓?fù)湓O(shè)計(jì),參與整車線束技術(shù)方案確定和目標(biāo)分解,預(yù)算分析、成本分析及確認(rèn)
2、負(fù)責(zé)保險絲、導(dǎo)線、繼電器選型,電源分配、搭鐵分配圖的設(shè)計(jì)與開發(fā)
3、負(fù)責(zé)零部件功能插件定義分析和規(guī)劃
4、負(fù)責(zé)整車線束系統(tǒng)的DV實(shí)驗(yàn)大綱編制和驗(yàn)證結(jié)果確認(rèn)
5、負(fù)責(zé)編制并維護(hù)線束系統(tǒng)設(shè)計(jì)DFMEA
6、負(fù)責(zé)功能類問題排查看,原理類售后問題解決
7、負(fù)責(zé)整車線束供應(yīng)商技術(shù)對接,供應(yīng)商考察
8、參與現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題的分析與解決,參與相關(guān)市場質(zhì)量問題的技術(shù)分析和產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化
9、負(fù)責(zé)整車電器接口分析及校核
10、負(fù)責(zé)對標(biāo)車型原理部分分析工作,完成對標(biāo)車型原理部分技術(shù)文件的編制
11、收集并研究行業(yè)內(nèi)最新汽車線束相關(guān)信息,負(fù)責(zé)導(dǎo)線類新技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用
12、負(fù)責(zé)線束相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范等文件的制定、更新和完善 -
電器架構(gòu)及電控技術(shù)工程師
9000-14000元8小時前
楊青東風(fēng)柳州汽車有限公司職位
1、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及能力發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)決策
2、負(fù)責(zé)全新總成或技術(shù)路線的前瞻性研究
3、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作
4、負(fù)責(zé)商用車電器系統(tǒng)的改進(jìn)、技術(shù)提升、部件結(jié)構(gòu)優(yōu)化、通用化、成本控制和改善工作
5、參與新產(chǎn)品試制過程管理,做好產(chǎn)品試制現(xiàn)場跟蹤、記錄、改進(jìn),以及試制裝車指導(dǎo),對試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行處理
6、組織市場調(diào)查研究,了解和分析商用車電器系統(tǒng)部件的市場需求和發(fā)展動向,負(fù)責(zé)系統(tǒng)新技術(shù)、新部件的推廣應(yīng)用。
7、負(fù)責(zé)商用車競品電器系統(tǒng)的分析工作及競品數(shù)據(jù)庫建立
8、負(fù)責(zé)組織或參與整車產(chǎn)品、系統(tǒng)重大技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)項(xiàng)目承包工作
9、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)知識積累文件的編制、維護(hù)和應(yīng)用
10、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)設(shè)計(jì)成功率和問題復(fù)發(fā)率改善
11、負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)現(xiàn)場質(zhì)量及售后質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)或跟蹤整改 -
新能源售后經(jīng)理
5000-10000元8小時前
劉經(jīng)理主要任務(wù):
工作目標(biāo)是:使公司具有在本地區(qū)內(nèi)能提供最佳服務(wù)的聲譽(yù),使顧客感到滿意。
工作核心是:公司名譽(yù)、顧客滿意率和市場利用率。
工作要求是:必須成功地領(lǐng)導(dǎo)全體員工朝著面向顧客的思維和行為的方向前進(jìn)。
? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)的規(guī)劃、執(zhí)行和管理,業(yè)務(wù)管理、人員管理、業(yè)績管理
? 負(fù)責(zé)審核客戶滿意度提升計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí),監(jiān)控服務(wù)流程的各個環(huán)節(jié),提升客戶滿意度,及時處理服務(wù)部
的重大客戶投訴,負(fù)責(zé)在服務(wù)過程中實(shí)現(xiàn)高客戶滿意度,提升客戶忠誠度
? 負(fù)責(zé)體驗(yàn)中心售后業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理
? 組織的各項(xiàng)服務(wù)活動、服務(wù)驚喜時刻等
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出客戶信息分析需求,并協(xié)助客服人員完成客戶信息的管理、分析、改善工作
? 組織服務(wù)部門對售后經(jīng)營分析,并制定改善方案
? 組織服務(wù)部門員工通過能力培訓(xùn),為紅旗客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)
? 根據(jù)目標(biāo)建立積極、有效的績效管控體系并組織落實(shí) -
俄語翻譯
9000-14000元8小時前
覃春燕公司產(chǎn)品海外市場售后支持 -
車門及附件工程師
10000-15000元8小時前
彭肖豐、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購定點(diǎn)工作;?5、及時發(fā)現(xiàn)并匯報項(xiàng)目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題;?6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持 -
外訓(xùn)師-護(hù)膚品培訓(xùn)/廣西
9000-14000元8小時前
陳漢坤門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行,監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果; 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化; 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護(hù)策略、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊(duì)處理售后顧客問題 -
服務(wù)站站長
7000-12000元8小時前
彭恢工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)站運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的年度營運(yùn)指標(biāo),包括維修臺次、客戶滿意度等,主持售后服務(wù)中心日常工作。 2.處理重大客戶投訴和疑難問題,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 …… 2.精通4S點(diǎn)汽車售后管理流程及業(yè)務(wù)流程。 3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,熟練操作辦公軟件,有C1或以上駕駛證件。 -
私域電商
5000-10000元8小時前
黃永祥工作性質(zhì): 1、私域電商,主營美妝,服裝、營養(yǎng)健康等快消品; 崗位職責(zé): 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗(yàn)感; 3、制度營銷計(jì)劃, -
辦公室電子商務(wù)專員(可接受應(yīng)屆生)
3000-6000元8小時前
黃永祥工作性質(zhì): 1、私域電商,主營美妝,服裝、營養(yǎng)健康等快消品; 崗位職責(zé): 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題; 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶,保證客戶售后體驗(yàn)感; 3、制度營銷計(jì)劃, -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師(吹瓶機(jī)方向)
4000-8000元8小時前
勞先生崗位主要職責(zé): 1、設(shè)計(jì)、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)整機(jī) 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問題解決方案 -
前臺主管
4000-8000元8小時前
王志強(qiáng)1.負(fù)責(zé)管理售后前臺日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
商務(wù)專員
2000-3000元8小時前
歐偉光1.商務(wù)對接:負(fù)責(zé)抖音/小紅書合作(選品洽談跟進(jìn)),發(fā)展產(chǎn)品合作伙伴 2.商務(wù)拓展:負(fù)責(zé)建立站內(nèi)外中長尾達(dá)人.直播資源池并建立良好合作關(guān)系 3.接達(dá)人進(jìn)行選品,寄樣,以及后續(xù)的排期4對產(chǎn)品售中售后進(jìn)行跟蹤 -
設(shè)備運(yùn)營
2000-4000元8小時前
黃*士一、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)客戶充電咨詢,整理和分析售后產(chǎn)品售后反饋信息,定期總結(jié)產(chǎn)品維修/返修率; 2.完善運(yùn)營中心各項(xiàng)資料、流程及充電站數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析 3.負(fù)責(zé)400售后電話接聽及充電樁問題響應(yīng) -
汽車服務(wù)顧問
2000-6000元8小時前
梁經(jīng)理3、挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)美容及養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品銷售; 4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶回訪維系工作。 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
4000-6000元8小時前
王女士崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的汽車維修和保養(yǎng)服務(wù); 2.準(zhǔn)確理解客戶需求,提供合適的維修解決方案; 3.與客戶保持良好溝通,確保服務(wù)過程中的問題能夠及時解決; 4.跟蹤維修進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 5.處理客戶投訴和誤解,保持專業(yè)的服務(wù)態(tài)度。 任職要求: 1.具備良好的客戶服務(wù)意識和溝通技巧; 2.能夠熟練操作車輛維修和保養(yǎng)工作; 3.具有較強(qiáng)的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決客戶投訴; 4.保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度; 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
柳州相關(guān)熱門崗位
客服專員/售后客服售后客服專員家電售后客服售后服務(wù)保險售后服務(wù)售后專員保險售后專員客服售后專員it售后技術(shù)支持售后客戶維護(hù)售后技術(shù)支持技術(shù)售后售后技術(shù)售后維修汽車售后服務(wù)售后人員售后接待汽車售后維修售后技術(shù)服務(wù)銷售后勤售后經(jīng)理售后客服售后工程師售前/售后技術(shù)支持售后it工程師it售后工程師售后服務(wù)顧問售后技術(shù)支持客服售后技術(shù)支持經(jīng)理售后技術(shù)支持工程師汽車售后經(jīng)理軟件售后工程師實(shí)施售后工程師技術(shù)售后支持售后技術(shù)支持顧問售前售后技術(shù)支持顧問保險售后服務(wù)專員售后前臺服務(wù)顧問售后服務(wù)經(jīng)理保險售后服務(wù)經(jīng)理汽車售后服務(wù)主管售后服務(wù)專員售后運(yùn)營客服售后服務(wù)主管投訴專員家電售后信息員售后信息員
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在線聊,入職快
柳州售后客服招聘工資
¥
3178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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22.2%2K
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52.8%3K
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25%4K
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5.6%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.5%
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高中5.3%
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大專5.3%
柳州售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,高中占5.3%,大專占5.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。