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柳州數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)安全最新招聘,魚峰區(qū)87條柳南區(qū)70條,平均工資約為4642元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 批發(fā) 食品 瀏覽:21
2025-11-01
梁一貴
崗位職責:
1、分析店鋪產(chǎn)品運營數(shù)據(jù),手機分析行業(yè)運營策略,量化運營指標,明確運營方式方法,完成任務(wù)和指標;
2、通過數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個生命周期,維護新老用戶,確保用戶活躍度對用戶進行分層研究和分類營銷;
3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求;
4、負責店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
5、保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
6、負責店鋪推廣,提高店鋪點擊率和瀏覽量,完成店鋪銷售目標;
7、整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù);流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,及時提出營銷改進措施,給出確實可行的改進方案;
任職資格:
1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺、操作流程和后臺管理;
2、熟悉商城管理的各個流程及規(guī)則及有相關(guān)運營管理經(jīng)營;
3、對數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析,具備數(shù)據(jù)分析與解決問題的能力;
4、熱愛工作。有敬業(yè)精神,善于溝通與協(xié)調(diào),做事認真、細致。
崗位福利:
底薪+提成
六險
節(jié)假日福利
不定期團建
周末雙休

亞馬遜營運員

3000-7000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人 電子 計算機 瀏覽:4
2025-11-01
覃蘭妮
崗位職責:
1、管理亞馬遜、平臺賬號,負責店鋪日常運營管理;
2、listing優(yōu)化,策劃活動,保持個人賬戶的良好的運營狀況;
3、關(guān)注產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
4、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案;
5、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好數(shù)據(jù)分析總結(jié),形成銷售明細報表,并及時向上級匯報情況;
6、服從上級的指令,按時有效的完成上級交付的任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷,英語四級及以上水平;
2、熟悉跨境電商運營;
3、較強的學習能力及進取心, ,工作認真,有責任心、抗壓性強。
4. 從事過亞馬遜項目
2025-11-01
張小姐
崗位職責:
1、負責外賣平臺的活動營銷方案并落地執(zhí)行;包括門店裝修,產(chǎn)品定價,滿減,折扣滿贈,收藏,現(xiàn)金券等活動設(shè)置;
2、根據(jù)公司自有的系統(tǒng)對門店的新老客入店轉(zhuǎn)化率、下單轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進行分析以及對周邊商圈競對進行分析;
3、負責日常與平臺和加盟商對接工作,處理各類外賣問題,給出有效的解決方案;
4、負責日?;顒由暾埣熬S護,效果跟蹤;
5、對品牌平臺數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)整理,提出改良建議并執(zhí)行。
崗位要求:
1、有2年以上外賣運營管理經(jīng)驗,熟悉外賣平臺規(guī)則;
2、善于數(shù)據(jù)分析,對處理數(shù)據(jù)敏感;
3、做事認真仔細,邏輯思維清晰,有明確目標。

電商運營專員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-興佳·清華坊 1人 食品 瀏覽:15
2025-11-01
易柳君
負責后臺數(shù)據(jù)分析后臺操作。了解店鋪操作流程。 3、熟悉售前售后客訴訂單問題。 4、擅長抖音、快手、拼多多,淘寶等平臺規(guī)則 5、有自己的思維跟想法。

天貓運營

5000-8000元
2025-11-01
覃經(jīng)理
4.數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控店鋪運營數(shù) 據(jù),分析用戶行為、市場趨勢和競爭對手動態(tài),及時 調(diào)整運營策略。 …… 3.平臺熟悉度:精通天貓平臺的運營規(guī)則、推廣工具 和營銷玩法,熟悉天貓后臺操作及數(shù)據(jù)分析工具。 4.數(shù)據(jù)分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通 過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2025-11-01
覃經(jīng)理
4、建立短視頻數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,通過完播率、互動率、轉(zhuǎn)化率等核心指標迭代內(nèi)容策略。 5、負責內(nèi)容合規(guī)性審核,確保符合平臺規(guī)則及品牌調(diào)性,規(guī)避敏感風險。
2025-11-01
覃經(jīng)理
3、有純傭BD合作經(jīng)驗,開拓能力強;較強的數(shù)據(jù)分析能力,能較好地管理外部關(guān)系和內(nèi)外資源協(xié)同; 4、品牌方/MCN/團長商務(wù)拓展工作經(jīng)驗,有食品類目抖音達人長期合作資源優(yōu)先; 5、如以上專業(yè)經(jīng)驗都沒有
2025-11-01
覃女士
科員
招聘要求: 1.本科及以上學歷; 2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.了解售后三包件解決過程、關(guān)鍵要素; 4.熟練應(yīng)用8D、質(zhì)量分析6步法、QC手法等質(zhì)量工具,數(shù)據(jù)能力強
2025-11-01
覃女士
科員
崗位職責: 1、財務(wù)部門IT系統(tǒng)的運維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的集團化管理 …… 信息技術(shù)能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財務(wù)人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:26
2025-11-01
覃女士
科員
崗位職責: 1、財務(wù)部門IT系統(tǒng)的運維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務(wù)平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務(wù)需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財務(wù)中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的集團化管理 …… 信息技術(shù)能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務(wù)流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力:能將技術(shù)術(shù)語轉(zhuǎn)化為財務(wù)人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因
2025-11-01
覃女士
科員
崗位職責: 1.負責收集計件崗位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括各崗位員工的計件數(shù)量、單件工資標準、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類型及規(guī)格等。 …… 2.依據(jù)收集的計件數(shù)據(jù),準確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計件工資總額及單位產(chǎn)品的計件人工成本。 3.分析計件人工成本的構(gòu)成及變動趨勢,包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時間段的成本差異。 …… 7.參與制定或調(diào)整計件工資方案,根據(jù)成本承受能力、市場薪酬水平及生產(chǎn)目標,提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見。 8.跟蹤成本控制措施的實施效果,定期評估其對降低計件人工成本、提升生產(chǎn)效益的作用。 …… 3.精通計件人工成本核算方法,熟練使用 Excel、SQL 等數(shù)據(jù)分析工具。 4.具備較強數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-11-01
韋經(jīng)理
6、協(xié)助市場主管做業(yè)績目標拆解,完成個人與團隊業(yè)績目標,及時進行數(shù)據(jù)匯總與分析落地。 加入竹泉——你可以享受以下專屬你的福利!
2025-11-01
梁女士/方女士
崗位職責: 1、負責新項目的前期導入; 2、主導數(shù)據(jù)評審,消化產(chǎn)品圖紙及客戶技術(shù)要求,輸出產(chǎn)品特殊特性清單,落實到控制計劃; 3、指導工廠作業(yè)指導書的編制,更新產(chǎn)品BOM表及培訓; 4、主導開發(fā)過程產(chǎn)品問題點的跟進
工作職責: 1.根據(jù)項目CAN總線需求,制定測試計劃、測試方案及使用CAPL編寫相關(guān)測試用例: 2.負責CAN總線通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測試工作; 3負責與車廠總線測試人員溝通測試問題
2025-11-01
周小姐
1、門店日常事務(wù)管理 2、門店店員工作安排分配等管理 3、新人帶訓 4、門店各項數(shù)據(jù)跟進和分析 5、達成門店營收目標 6、門店活動計劃和執(zhí)行 7、上級領(lǐng)導安排的其他工作 要會電腦辦公軟件基本操作 …… ,具備數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經(jīng)驗的。
約 339 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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