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柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月柳州數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)19條城中區(qū)12條,平均工資約為3347元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:3
2025-10-28
楊振
智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前(即智能制造數(shù)字化轉(zhuǎn)型售前),聚焦于為制造企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型全周期的前期方案支持,核心是將數(shù)字化技術(shù)(如數(shù)據(jù)中臺(tái)、工業(yè)軟件、AI算法等)與制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型目標(biāo)(如降本增效、柔性生產(chǎn)、智能化決策等)深度結(jié)合,推動(dòng)客戶(hù)認(rèn)可并采納轉(zhuǎn)型方案。
一、崗位職責(zé)
1.?數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求診斷
- 深入制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)(如車(chē)間、供應(yīng)鏈部門(mén)、IT部門(mén)),通過(guò)訪(fǎng)談、流程梳理等方式,識(shí)別客戶(hù)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點(diǎn):如數(shù)據(jù)分散形成“信息孤島”(生產(chǎn)數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)未打通)、業(yè)務(wù)流程數(shù)字化程度低(依賴(lài)人工統(tǒng)計(jì)、紙質(zhì)單據(jù))、決策缺乏數(shù)據(jù)支撐(產(chǎn)能規(guī)劃憑經(jīng)驗(yàn))等。
- 結(jié)合客戶(hù)行業(yè)特性(如離散制造vs流程制造)、企業(yè)規(guī)模(中小型工廠vs集團(tuán)型企業(yè))及轉(zhuǎn)型階段(從0到1搭建數(shù)字化基礎(chǔ)vs升級(jí)現(xiàn)有系統(tǒng)),明確其數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先級(jí)需求(如先建數(shù)據(jù)采集體系,再做智能分析)。
2.?端到端數(shù)字化方案設(shè)計(jì)
- 基于客戶(hù)需求,設(shè)計(jì)覆蓋“數(shù)據(jù)采集-數(shù)據(jù)治理-數(shù)據(jù)應(yīng)用-業(yè)務(wù)賦能”全鏈條的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案:
- 數(shù)據(jù)層:規(guī)劃設(shè)備數(shù)據(jù)(如PLC、傳感器)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如ERP、MES)的采集方式(IIoT網(wǎng)關(guān)、API對(duì)接等),解決“數(shù)據(jù)從哪來(lái)”的問(wèn)題;
- 平臺(tái)層:設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)中臺(tái)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等架構(gòu),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)整合與標(biāo)準(zhǔn)化,解決“數(shù)據(jù)怎么管”的問(wèn)題;
- 應(yīng)用層:結(jié)合場(chǎng)景設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用(如設(shè)備預(yù)測(cè)性維護(hù)模型、產(chǎn)能智能排程算法、質(zhì)量異常追溯系統(tǒng)),解決“數(shù)據(jù)怎么用”的問(wèn)題。
- 方案需包含實(shí)施路徑(分階段里程碑)、資源投入(硬件、軟件、人力)及預(yù)期價(jià)值(如通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化排程,使交付周期縮短X%),并匹配客戶(hù)預(yù)算與轉(zhuǎn)型節(jié)奏。
3.?方案溝通與價(jià)值傳遞
- 向客戶(hù)決策層(老板、數(shù)字化負(fù)責(zé)人)傳遞方案的戰(zhàn)略?xún)r(jià)值,強(qiáng)調(diào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升(如響應(yīng)市場(chǎng)需求速度、成本控制能力);向執(zhí)行層(IT團(tuán)隊(duì)、生產(chǎn)主管)解釋技術(shù)細(xì)節(jié)(如系統(tǒng)兼容性、操作流程),消除落地顧慮。
- 通過(guò)案例佐證(如某同行企業(yè)通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升30%)、數(shù)據(jù)可視化演示(如實(shí)時(shí)生產(chǎn)看板原型)等方式,讓客戶(hù)直觀理解方案效果。
4.?招投標(biāo)與商務(wù)協(xié)同
- 負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)應(yīng)答,撰寫(xiě)方案建議書(shū)、技術(shù)偏離表等文檔,回應(yīng)客戶(hù)對(duì)數(shù)據(jù)安全(如工業(yè)數(shù)據(jù)脫敏)、系統(tǒng)擴(kuò)展性(未來(lái)接入新工廠)等方面的疑問(wèn)。
- 配合商務(wù)團(tuán)隊(duì)制定報(bào)價(jià)策略,平衡方案完整性與客戶(hù)預(yù)算,推動(dòng)招投標(biāo)流程落地。
5.?行業(yè)與技術(shù)趨勢(shì)跟蹤
- 研究制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策(如國(guó)家“數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃”、地方智能制造補(bǔ)貼政策)及行業(yè)標(biāo)桿案例(如海爾COSMOPlat、美的數(shù)字化工廠),提煉可復(fù)用的方案框架。
- 跟蹤前沿技術(shù)在制造業(yè)的應(yīng)用(如數(shù)字孿生、生成式AI在工藝優(yōu)化中的使用),將新技術(shù)融入方案,增強(qiáng)方案競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職要求
1.?教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、工業(yè)工程、智能制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如工廠數(shù)據(jù)化改造、工業(yè)軟件實(shí)施)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上制造業(yè)數(shù)字化售前或咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),熟悉至少一個(gè)制造細(xì)分領(lǐng)域(如機(jī)械加工、家電、汽車(chē)零部件)的業(yè)務(wù)流程(生產(chǎn)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等)。
- 有主導(dǎo)或參與過(guò)制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目(如數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)、全流程數(shù)字化改造)售前工作的經(jīng)歷,具備方案成功落地案例者優(yōu)先。
3.?專(zhuān)業(yè)能力
- 數(shù)字化技術(shù)與業(yè)務(wù)融合能力:懂制造企業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯(如生產(chǎn)計(jì)劃排程、設(shè)備管理、成本核算),同時(shí)掌握數(shù)字化工具(數(shù)據(jù)中臺(tái)、IIoT平臺(tái)、BI工具、低代碼開(kāi)發(fā)等),能將技術(shù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)合(如用BI工具解決生產(chǎn)數(shù)據(jù)可視化問(wèn)題)。
- 方案設(shè)計(jì)與表達(dá)能力:擅長(zhǎng)從客戶(hù)需求提煉核心問(wèn)題,轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化方案;具備良好的口頭表達(dá)和文檔撰寫(xiě)能力,能針對(duì)不同層級(jí)客戶(hù)(高管、工程師)調(diào)整溝通重點(diǎn)。
- 數(shù)據(jù)分析思維:能通過(guò)數(shù)據(jù)建模(如ROI分析模型)量化方案價(jià)值,用數(shù)據(jù)說(shuō)服客戶(hù)(如“投資100萬(wàn),3年可節(jié)省成本200萬(wàn)”)。
4.?職業(yè)素養(yǎng)
- 適應(yīng)高頻出差(深入工廠現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研),能承受項(xiàng)目前期長(zhǎng)周期跟進(jìn)的壓力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力,面對(duì)客戶(hù)復(fù)雜需求時(shí)能快速拆解并給出合理方案,有持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí),主動(dòng)了解制造業(yè)數(shù)字化新技術(shù)、新場(chǎng)景(如AI質(zhì)檢、智能供應(yīng)鏈)。
5.?加分項(xiàng)
- 持有數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)認(rèn)證(如CDMP數(shù)據(jù)管理專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、AWS/Azure云服務(wù)認(rèn)證)。
- 熟悉主流工業(yè)軟件或平臺(tái)(如SAP MII、用友數(shù)據(jù)中臺(tái)、Power BI、Tableau),具備基礎(chǔ)SQL、Python數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
智能制造數(shù)轉(zhuǎn)售前的核心是“用數(shù)字化思維解決制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)”,既要懂技術(shù)落地,更要懂業(yè)務(wù)價(jià)值,通過(guò)專(zhuān)業(yè)方案幫助客戶(hù)明確轉(zhuǎn)型路徑,最終推動(dòng)項(xiàng)目簽約與落地。
2025-10-28
韋老師
hr
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員家長(zhǎng)的接待;
2、校區(qū)資料的整理、收集、歸檔;
3、做好課程調(diào)整更新工作,完成各項(xiàng)教務(wù)通知工作;
4、統(tǒng)計(jì)學(xué)員信息。比如:考勤、繳費(fèi)、課時(shí)、班級(jí)等;
5、接待家長(zhǎng),負(fù)責(zé)與家長(zhǎng)溝通聯(lián)系,與家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系;
6、電話(huà)邀約意向客戶(hù)上門(mén),為客戶(hù)提供課程咨詢(xún)指導(dǎo),解答課程安排及課程費(fèi)用等相關(guān)問(wèn)題,為家長(zhǎng)提供必要的兒童發(fā)展咨詢(xún);
7、負(fù)責(zé)辦理學(xué)員的簽約事宜;
8、負(fù)責(zé)發(fā)展及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,為學(xué)員辦理學(xué)籍檔案,對(duì)簽約客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)跟進(jìn);
9、建立和完善潛在客戶(hù)或?qū)W員的數(shù)據(jù)庫(kù),并積極開(kāi)發(fā)內(nèi)外部資源。
任職要求:
1、較強(qiáng)的邏輯和統(tǒng)籌能力,思維敏捷;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心謹(jǐn)慎;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有親和力,耐心、有愛(ài)心,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
5、樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上,能夠始終保持對(duì)工作的熱情;
6、有教育機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作優(yōu)先;
7、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力的優(yōu)先;
8、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
加入舞精靈您將獲得:
1. 轉(zhuǎn)正后每年均有參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、旅游機(jī)會(huì)
2. 國(guó)家法定節(jié)日假期
3. 精彩團(tuán)建活動(dòng)、教師生日會(huì)
4. 入職滿(mǎn)一年,可享受工齡補(bǔ)貼+帶薪年假+旅游基金
【面試地址】柳州市城中區(qū)友誼路4號(hào)友誼國(guó)際11棟二樓(舞精靈教育)
【上班時(shí)間】14:00~22:00(周二至周五)、周末上班,每周一休息
【上班地點(diǎn)】舞精靈教育 柳石、柳南萬(wàn)達(dá)、基隆、西江、城中、柳工、西江、小桃源、寶蓮、機(jī)場(chǎng)、象州等校區(qū)
2025-10-28
人力資源部
職責(zé)描述:
【職責(zé)描述】
一、外反饋質(zhì)量信息管理:
1、審核國(guó)際維修質(zhì)量信息單,識(shí)別故障部件及故障模式;
2、審核質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及真實(shí)性;
3、維護(hù)所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進(jìn)檔案及故障模式檔案;
二、外反饋質(zhì)量改進(jìn)管理(國(guó)際)
1、組織國(guó)際市場(chǎng)外反饋的分析、改進(jìn);
2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國(guó)際市場(chǎng)需求;
3、定期組織與國(guó)際業(yè)務(wù)的溝通交流,確保雙方?jīng)Q議的達(dá)成;
三、國(guó)際市場(chǎng)新機(jī)型導(dǎo)入的質(zhì)量管理:
1、負(fù)責(zé)對(duì)接新機(jī)型、新配置導(dǎo)入國(guó)際市場(chǎng)的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供;
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)新產(chǎn)品EWT問(wèn)題閉環(huán)落實(shí)。
四、國(guó)際市場(chǎng)索賠管理:
1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)挖掘機(jī)索賠的審核確認(rèn)、索賠執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)國(guó)際市場(chǎng)外反饋對(duì)供應(yīng)商的索賠執(zhí)行:
五、參與國(guó)際機(jī)型產(chǎn)品質(zhì)量控制:
1、參與國(guó)際機(jī)型樣機(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審;
2、組織國(guó)際機(jī)型試驗(yàn)問(wèn)題閉環(huán)檢查;
3、通過(guò)外反饋組織內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)完善;
4、參與國(guó)際機(jī)型新產(chǎn)品質(zhì)量策劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)、現(xiàn)有問(wèn)題的整理輸出;
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)崗位。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有一年以上機(jī)械行業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量改進(jìn)等方面專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、關(guān)鍵知識(shí)&技能要求:具有數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量管理、英文寫(xiě)作等方面知識(shí)。具有一定英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)能力。具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德和較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。
2025-10-28
黎金沂
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集活動(dòng)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估活動(dòng)效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為下一輪活動(dòng)提供有力支持。 …… 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
2025-10-28
曾國(guó)梅
,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行; 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 5、根據(jù)生產(chǎn)訂單的交付情況調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃; 6、根據(jù)生產(chǎn)需要組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì); 7、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作; 8、負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人 軟件 瀏覽:32
2025-10-28
楊岸
審核報(bào)錯(cuò)問(wèn)題,提煉并優(yōu)化產(chǎn)品能力,制定解決方案; 4、制定平臺(tái)上商品呈現(xiàn)策略,提高商品表達(dá)的準(zhǔn)確性、美觀性、完整性; 5、與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,輸出業(yè)務(wù)和項(xiàng)目方案,并推進(jìn)落地;6、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法 …… ,定期輸出活動(dòng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題與機(jī)會(huì),并提出針對(duì)性的優(yōu)化建議與解決方案; 崗位要求:(懂游戲優(yōu)先,不是硬性要求) 1、1-3年以上游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類(lèi)游戲產(chǎn)品有較深刻的認(rèn)識(shí) …… ,了解行業(yè)發(fā)展; 2、對(duì)游戲內(nèi)可交易的道具價(jià)值有深刻的認(rèn)識(shí),可以快速了解游戲商品價(jià)值; 3、熟悉運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)方式,具備很好的數(shù)據(jù)解讀能力; 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)產(chǎn)品提出獨(dú)到的見(jiàn)解和調(diào)優(yōu)方法
2025-10-28
韋春紅
Amazon店鋪運(yùn)營(yíng)工作,包括listing優(yōu)化、新品推廣、廣告促銷(xiāo)等; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)工作,包括站內(nèi)Message及時(shí)回復(fù),用戶(hù)回訪(fǎng),差review移除等; 4、負(fù)責(zé)FBA發(fā)貨和庫(kù)存控制,定期統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù) …… 、庫(kù)存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,保持庫(kù)存安全; 5、負(fù)責(zé)了解亞馬遜運(yùn)營(yíng)規(guī)則,維護(hù)店鋪績(jī)效和賬號(hào)安全; 6、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集和產(chǎn)品調(diào)研; 7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新; 8、對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理 …… ,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息; 9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 二任職要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)(優(yōu)先)有良好的商務(wù)溝通及文案能力,熟悉商務(wù)信函寫(xiě)作。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 瀏覽:6
2025-10-28
陳世文
崗位職責(zé): 1、公司防水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各單位關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程量; 3、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)工程資料編制(報(bào)驗(yàn)、驗(yàn)收、結(jié)算),負(fù)責(zé)樣板實(shí)驗(yàn)、商砼試配; 4、熟悉混凝土專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解各種外加劑的作用 …… 經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)支持,能根據(jù)客戶(hù)原材料情況,調(diào)整混凝土外加劑性能達(dá)到客戶(hù)要求; 6、獨(dú)立判斷及解決產(chǎn)品應(yīng)用中的實(shí)際問(wèn)題并妥善向客戶(hù)做出說(shuō)明; 7、協(xié)助研發(fā)部門(mén)捕捉最新市場(chǎng)需求及向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和建議
2025-10-28
人力資源部
任職要求: 1、基本條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械技術(shù)相關(guān)或統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)CET-4級(jí)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具有(含)5年以上工程機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)。 …… 4、核心素質(zhì): 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力; 具有較好的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力。
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-10-28
邵華增
任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、鞋服、物流管理、統(tǒng)計(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有鞋服或電商行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、掌握erp系統(tǒng),基礎(chǔ)辦公軟件等; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有分析力,能用數(shù)據(jù)引導(dǎo)商品運(yùn)營(yíng)

銷(xiāo)售助理

3000-5000元
2025-10-28
方忠敏
1.訂單跟單 2.客戶(hù)服務(wù) 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4.區(qū)域經(jīng)理服務(wù) 5.發(fā)貨跟進(jìn) 6.日常事物調(diào)整
2025-10-28
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),為成本核算提供重要依據(jù)。 5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果采取抽檢核對(duì)措施。 6.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任及外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 7.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故原因的調(diào)查與分析以及質(zhì)量策劃工作。
2025-10-28
覃女士
負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè),提高公司平臺(tái)注冊(cè)量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線(xiàn),協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶(hù)溝通,問(wèn)題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… ,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃
柳州-柳北區(qū) 1人 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:383
2025-10-28
覃女士
負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣、協(xié)助貨運(yùn)司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)注冊(cè),提高公司平臺(tái)注冊(cè)量; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)貨物上線(xiàn),協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶(hù)溝通,問(wèn)題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… ,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)反饋信息等進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃
2025-10-28
茉莉
統(tǒng)計(jì)出車(chē)臺(tái)賬; 核對(duì)出車(chē)單據(jù); 結(jié)算運(yùn)費(fèi); 日常報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用等
約 70 個(gè)崗位
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柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 42.9%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 4.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 高中
    4.5%
  • 中專(zhuān)
    4.5%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,高中占4.5%,中專(zhuān)占4.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
柳州稅務(wù)外勤會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。
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