柳州現(xiàn)場招聘

桂聘提供2025年8月柳州現(xiàn)場最新招聘，魚峰區(qū)186條城中區(qū)76條，平均工資約為4526元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多現(xiàn)場活動策劃與執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

日常運(yùn)營督導(dǎo)

4000-5000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人

9小時前

一、開業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時間表（如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘），跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報(bào)告，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)（如工期延誤、物資短缺）并推動解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門（如工程、采購、培訓(xùn)、市場）提供支持，確保資源及時到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通，解決籌備中的問題（如資金、人員、技術(shù)）。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持
開業(yè)活動實(shí)施
協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動（如促銷、剪彩、體驗(yàn)課），確?；顒禹樌麍?zhí)行。
現(xiàn)場監(jiān)督活動效果，收集顧客反饋并及時調(diào)整策略。
運(yùn)營問題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問題（如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂）。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作（如收銀、庫存管理、會員系統(tǒng)）。
三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)（如客流量、客單價、銷售額、毛利率），對比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù)，識別熱銷 / 滯銷品，提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評價、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見，整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對問題提出改進(jìn)方案（如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn)）。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程（如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容）。
推動問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化，避免重復(fù)問題。
知識沉淀
建立開業(yè)案例庫，整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門分享會，傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略，與運(yùn)營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議，確保信息透明。

技術(shù)督導(dǎo)

4000-5000元

廣西植取餐飲連鎖有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人瀏覽:11

9小時前

一、運(yùn)營流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況，確保日常運(yùn)營符合標(biāo)準(zhǔn)化要求（如服務(wù)流程、銷售流程、庫存管理流程等）。
定期巡查一線崗位（如門店、生產(chǎn)線、客服中心等），記錄流程執(zhí)行中的問題（如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)），并及時反饋給相關(guān)部門整改。
流程優(yōu)化推動
收集一線員工及管理層對現(xiàn)有流程的反饋，分析流程中的冗余或缺陷，提出優(yōu)化建議（如簡化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制）。
協(xié)助制定或修訂運(yùn)營流程手冊，推動新流程的培訓(xùn)與落地，跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓(xùn)
崗位工作督導(dǎo)
檢查員工在崗狀態(tài)（如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度），確保人員配置合理，避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營的情況。
對員工工作績效進(jìn)行現(xiàn)場評估（如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評分），針對薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。
培訓(xùn)與能力提升
識別員工技能短板，配合人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃（如產(chǎn)品知識、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等）。
組織或參與現(xiàn)場培訓(xùn)、模擬演練，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，確保員工能力滿足崗位要求。
三、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控
抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量（如客戶投訴處理效率、商品合格率），建立質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。
對不合格項(xiàng)進(jìn)行追蹤，督促責(zé)任部門分析原因并整改，避免問題重復(fù)發(fā)生。
風(fēng)險(xiǎn)隱患排查
檢查運(yùn)營環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全），及時發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。
監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況（如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)），確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。
四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理
運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)（如銷售額、客流量、庫存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等），制作日報(bào) / 周報(bào) / 月報(bào)，對比目標(biāo)值評估運(yùn)營效果。
識別數(shù)據(jù)異常波動（如業(yè)績下滑、客訴激增），聯(lián)動相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。
目標(biāo)分解與跟進(jìn)
協(xié)助上級將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位，明確階段性任務(wù)（如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo)）。
定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度，對滯后部門或個人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo)，確保整體運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。
五、溝通協(xié)調(diào)與問題解決
跨部門協(xié)作
對接業(yè)務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營中的資源沖突（如物資調(diào)配、人員支援、流程對接問題）。
充當(dāng)一線團(tuán)隊(duì)與管理層的橋梁，及時傳遞基層需求和管理層決策，促進(jìn)信息流通順暢。
突發(fā)問題處理
現(xiàn)場協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的突發(fā)事件（如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷），降低對正常運(yùn)營的影響。
記錄典型問題及處理經(jīng)驗(yàn)，形成案例庫，供團(tuán)隊(duì)參考學(xué)習(xí)。
六、其他職責(zé)
合規(guī)性管理
確保運(yùn)營活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如食品安全法規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法），定期進(jìn)行合規(guī)性自查。
報(bào)告與總結(jié)
定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營督導(dǎo)情況，提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議（如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方向）。
整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實(shí)踐，在公司內(nèi)部推廣分享。

工藝工程師（試制中心）

7000-9000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:14

9小時前

人力資源部

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)裝配制造策劃編制、實(shí)施，制造總結(jié)編制
2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì)
4、負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問題跟蹤解決，及組織試制過程評審和記錄試制問題并跟蹤解決，參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\"
\"四新技術(shù)研究與應(yīng)用
參與四新技術(shù)研究\"
\"質(zhì)量管理職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)制造策劃編制、實(shí)施，制造總結(jié)編制；
2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審；
3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計(jì)；
4) 負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗(yàn)證及問題跟蹤解決，及組織試制過程評審和記錄
試制問題并跟蹤解決；
5) 參與產(chǎn)品/零部件質(zhì)量評審，參與新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃；\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境：
1）負(fù)責(zé)公司新“四新”項(xiàng)目的“三同時”管理及實(shí)施過程的HSE管理。
2）在組織工藝策劃時，策劃基礎(chǔ)工藝（含工藝布局、工藝文件、工裝、設(shè)備等）確保滿足安全生產(chǎn)需求，同時應(yīng)充分識別HSE相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并控制。
3）在制定產(chǎn)品制造工藝時，充分考慮生產(chǎn)工藝過程中各環(huán)節(jié)可能給HSE造成的影響，盡可能采用有利于污染預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)控制的工藝流程。
4）在調(diào)整車間設(shè)備布置及產(chǎn)品零部件加工路線時，須符合安全、環(huán)保規(guī)定。
5）對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé)，并及時組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
6）對編制修訂的工藝文件的安全、環(huán)保符合性負(fù)責(zé)，尤其是復(fù)雜形狀零部件，在加工工藝中均需有安全措施。
7）按要求落實(shí)工藝變更管理，做好變更風(fēng)險(xiǎn)識別并制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
8）負(fù)責(zé)協(xié)助采購部門制訂工裝、吊索具及工位器具等采購物資的技術(shù)協(xié)議規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及明確HSE控制要求。
9）涉及危險(xiǎn)化學(xué)品的工藝人員，還應(yīng)掌握危險(xiǎn)化學(xué)品管理知識，應(yīng)盡量采用無毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。
10）協(xié)助制定并實(shí)施符合國家及公司標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計(jì)劃或方案。
11）積極應(yīng)用四新技術(shù)，降低生產(chǎn)操作過程HSE風(fēng)險(xiǎn)，并符合HSE法律法規(guī)要求。
12）參與涉及工藝技術(shù)方面的HSE事故的調(diào)查、分析、處理，提出技術(shù)鑒定意見，從技術(shù)方面分析事故原因，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
13）遵循全體員工通用HSE職責(zé)。\"
領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其他工作
崗位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或有4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有3年及以上制造工藝技術(shù)和現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)
3、了解機(jī)械制造知識，工藝制定、工藝標(biāo)準(zhǔn)、制造工藝等方面的知識，了解挖掘機(jī)公司的生產(chǎn)狀況、工藝流程。熟悉LDP流程、工藝管理流程。
4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件、CREO、CAD、CAPP、PLM系統(tǒng)操作
5、了解SAP系統(tǒng)操作
6、了解6sigma、QC、七步法等質(zhì)量改進(jìn)工具，具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力

計(jì)量助理工程師

5000-7000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑瀏覽:16

9小時前

人力資源部

\" 2、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置日常使用維護(hù)，正確使用和維護(hù)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)裝置，便攜式清潔度顆粒檢測儀操作使用 3、嚴(yán)格遵守相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，安全操作便攜式清潔度顆料檢測儀\" 4、校準(zhǔn)環(huán)境管理：按要求進(jìn)行校準(zhǔn)現(xiàn)場的整理

工藝技術(shù)員

4000-6000元

四川建安工業(yè)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人瀏覽:21

9小時前

耿海波

崗位職責(zé): 1、工藝文件編制及管理 ①負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)文件編制、修改和維護(hù)； ②負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的歸檔保存； ③工程更改時期，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對接工作，協(xié)調(diào)安排樣件試裝，分析試裝結(jié)果，并修改相關(guān)工藝文件 …… ； ④參與對不合格品、售前返修品進(jìn)行原因分析，并制定預(yù)防措施和返修方案； ⑤修改相關(guān)技術(shù)文件，整改調(diào)試工裝夾具； ⑥負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有的工藝方案、現(xiàn)場操作與作業(yè)文件的一致性進(jìn)行檢查確認(rèn)，提出改善建議， …… 并監(jiān)督實(shí)施； 2、工藝培訓(xùn)：組織進(jìn)行各項(xiàng)工藝、，提高生產(chǎn)工人業(yè)務(wù)知識； 3、現(xiàn)場生產(chǎn)管理 ①根據(jù)現(xiàn)場需要，負(fù)責(zé)相關(guān)自制工裝、工位器具以及設(shè)備配件的設(shè)計(jì)出圖，審核批準(zhǔn)后協(xié)調(diào)、跟進(jìn)廠家加工； ②負(fù)責(zé)推行分公司精益生產(chǎn)

機(jī)電工程師

3000-5000元

柳州市駿博商貿(mào)有限公司

柳州 1人貨運(yùn) 汽車物流瀏覽:4

9小時前

劉小姐

工作內(nèi)容：能根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)情況設(shè)計(jì)相關(guān)工裝、夾具，對設(shè)備結(jié)構(gòu)、傳動、驅(qū)動等做改進(jìn)提升產(chǎn)能，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，改善整體生產(chǎn)效率。

工藝、技術(shù)主管

3000-5000元

柳州市駿博商貿(mào)有限公司

柳州 1人貨運(yùn) 汽車物流瀏覽:11

9小時前

劉小姐

工作職責(zé)：1、做好生產(chǎn)線的工藝、技術(shù)服務(wù)工作，并及時協(xié)調(diào)解決公司生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題；2、負(fù)責(zé)部門的產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的整理歸檔；3、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、技術(shù)的改進(jìn)工作；4、參與產(chǎn)品技術(shù)、工藝相關(guān)的目標(biāo)方針

計(jì)劃物流專員

6000-8000元

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

柳州-柳江區(qū) 1人工程機(jī)械建筑投遞:1人瀏覽:56

9小時前

人力資源部

\" \"溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\" \"生產(chǎn)過程記錄： 1、對生產(chǎn)過程情況進(jìn)行記錄。 …… 2、具有1年以上工作經(jīng)歷，1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識背景；熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。

機(jī)修工

5000-7000元

廣西柳州微盟網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人安防辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:99

9小時前

胡有龍

招機(jī)修崗13人，熟悉現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)，從事相關(guān)機(jī)械設(shè)備修理維修工作，電氣自動化及機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，兩班倒，待遇5-7k 工作地點(diǎn)：柳州市柳北生態(tài)新區(qū) 年齡18-45歲，提供食宿，每月24號前入職當(dāng)月購買社保

服裝現(xiàn)場IE員

3000-4000元

三六一度(福建）體育用品有限公司

柳州 1人體育用品制造業(yè) 瀏覽:36

9小時前

劉德國

招聘主管

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服裝現(xiàn)場的IE工作，包括生產(chǎn)流程優(yōu)化、現(xiàn)場管理等； 2、協(xié)調(diào)各部門間的工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行； 3、處理現(xiàn)場生產(chǎn)中的異常情況，及時解決生產(chǎn)問題； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的工序編排和排車圖制作 …… 、現(xiàn)場測時和流水平衡工作。 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2、能夠熟練運(yùn)用IE現(xiàn)場管理、工業(yè)工程相關(guān)知識，熟悉服裝設(shè)計(jì)、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，了解服裝生產(chǎn)制造相關(guān)知識； 3、具備較強(qiáng)的解決問題的能力 …… ，能夠快速應(yīng)對現(xiàn)場生產(chǎn)中的各種挑戰(zhàn)。

模具制造總監(jiān)

5000-8000元

柳州市輝順機(jī)械有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車配件制造業(yè) 瀏覽:19

9小時前

韋經(jīng)理

(5)交付管理與客戶對接?主導(dǎo)模具驗(yàn)收與交付全流程，協(xié)調(diào)客戶現(xiàn)場調(diào)試與問題整改，提升客戶滿意度。任職要求：(1)機(jī)械制造、模具制造等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

自動駕駛開發(fā)集成工程師

12000-20000元

北京經(jīng)緯恒潤科技股份有限公司

柳州-城中區(qū)-東方百盛 1人電子瀏覽:24

9小時前

吉英存

負(fù)責(zé)ADAS產(chǎn)品駐地技術(shù)支持，完成客戶現(xiàn)場的ADAS產(chǎn)品集成、標(biāo)定和調(diào)試工作 2. 負(fù)責(zé)了解，記錄和解答客戶是測試和使用產(chǎn)品過程中產(chǎn)生的技術(shù)問題，為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù) 3. …… 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)車輛驗(yàn)收，標(biāo)定工站驗(yàn)收等現(xiàn)場工作 4. 負(fù)責(zé)解決客戶生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的ADAS相關(guān)技術(shù)問題 5. 負(fù)責(zé)與售后團(tuán)隊(duì)配合，及時解決ADAS產(chǎn)品的售后問題任職資格： 1.

車間生產(chǎn)主管

5000-8000元

柳州中浩智能科技有限公司

柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人

9小時前

秦次錫

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作，包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤等; 2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)和環(huán)境管理。

熱處理技術(shù)專家8604

15000-30000元

柳工柳州傳動件有限公司

柳州 1人機(jī)械制造汽車配件瀏覽:71

9小時前

黃美禎

人事專員

基本條件：本科及以上學(xué)歷，金屬材料及熱處理相關(guān)專業(yè)，工程師或高級工程師職稱 2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上相關(guān)工程機(jī)械或汽車行業(yè)的齒輪類材料熱處理工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，嫻熟運(yùn)用金屬材料熱處理工藝，具備熱處理工藝設(shè)計(jì)與現(xiàn)場工藝改進(jìn)能力