 
柳州運營人員招聘
桂聘提供2025年10月柳州運營人員最新招聘,柳南區(qū)7條柳北區(qū)4條,平均工資約為3562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多運營人員運營人員抖音運營人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售儲干4000-7000元20小時前 黃良錫崗位職責(zé): 黃良錫崗位職責(zé):
 1、作為店長儲備梯隊
 2、三年內(nèi)零售終端基層培養(yǎng),其中包括:店鋪銷售精英—店長—店經(jīng)理/大店長
 3、鞋服商品銷售、店鋪運營管理、團隊人員管理、商品運營等綜合緯度提升生意。
 工作地:廣西省內(nèi)
 任職要求:
 2026屆全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);熱愛銷售、對零售行業(yè)有熱情者優(yōu)先。
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                        MES高級實施顧問(智能制造)10000-15000元2025-10-28 楊振智能制造實施顧問是連接企業(yè)與智能制造解決方案的關(guān)鍵角色,負責(zé)推動智能化系統(tǒng)(如MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺等)在企業(yè)的落地,解決實施過程中的技術(shù)與業(yè)務(wù)融合問題。 楊振智能制造實施顧問是連接企業(yè)與智能制造解決方案的關(guān)鍵角色,負責(zé)推動智能化系統(tǒng)(如MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)平臺等)在企業(yè)的落地,解決實施過程中的技術(shù)與業(yè)務(wù)融合問題。
 一、崗位職責(zé)
 1.?需求調(diào)研與方案設(shè)計
 - 深入調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)流程(如計劃排程、設(shè)備管理、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)采集等),挖掘智能制造需求(如生產(chǎn)效率提升、數(shù)據(jù)可視化、精益生產(chǎn)落地等)。
 - 結(jié)合企業(yè)實際(如行業(yè)特性、現(xiàn)有系統(tǒng)、人員能力),設(shè)計定制化實施方案,包括技術(shù)選型(如MES系統(tǒng)模塊配置)、流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)對接方案等。
 2.?項目實施與落地
 - 主導(dǎo)智能制造系統(tǒng)(如MES、IIoT平臺)的部署、配置與調(diào)試,確保系統(tǒng)功能與企業(yè)業(yè)務(wù)匹配(如產(chǎn)線數(shù)據(jù)實時采集、工單跟蹤、設(shè)備OEE分析)。
 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊(開發(fā)、技術(shù)支持)與客戶方(生產(chǎn)、IT、車間),推進實施進度,解決實施中的問題(如數(shù)據(jù)接口不兼容、用戶操作不適應(yīng))。
 3.?培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移
 - 為客戶方人員(操作層、管理層、IT維護)提供系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)解讀、日常維護等培訓(xùn),編制操作手冊、FAQ等文檔。
 - 確??蛻魣F隊能獨立使用系統(tǒng),推動系統(tǒng)在企業(yè)日常運營中深度應(yīng)用(如通過MES數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)排程)。
 4.?效果跟蹤與優(yōu)化
 - 跟蹤系統(tǒng)上線后的運行效果,收集用戶反饋,評估項目目標(biāo)達成情況(如生產(chǎn)良率提升、停機時間減少等)。
 - 提出持續(xù)優(yōu)化建議(如新增報表功能、調(diào)整數(shù)據(jù)采集頻率),協(xié)助客戶挖掘系統(tǒng)價值,提升智能制造 ROI。
 5.?客戶關(guān)系維護
 - 作為客戶的主要對接人,定期溝通項目進展與系統(tǒng)使用情況,處理客戶疑問與需求變更,維護客戶滿意度,推動續(xù)約或二期項目合作。
 二、任職要求
 1.?教育背景
 - 本科及以上學(xué)歷,智能制造、工業(yè)工程、自動化、計算機、機械工程等相關(guān)專業(yè);有制造業(yè)背景(如汽車、電子、機械加工)優(yōu)先。
 2.?工作經(jīng)驗
 - 3年以上智能制造相關(guān)實施經(jīng)驗,有MES、ERP、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)(IIoT)等系統(tǒng)實施案例,熟悉至少一個行業(yè)的生產(chǎn)流程(如汽車零部件裝配、電子SMT車間),有工業(yè)數(shù)字化和智慧工廠的項目實施優(yōu)先。
 - 具備項目管理基礎(chǔ),了解實施全流程(需求調(diào)研-方案設(shè)計-部署測試-上線驗收),有獨立負責(zé)中小型項目實施的經(jīng)驗者優(yōu)先。
 3.?專業(yè)能力
 - 技術(shù)知識:熟悉主流智能制造系統(tǒng)(如西門子MES、SAP Digital Manufacturing、本土MES廠商產(chǎn)品),了解其核心功能(如生產(chǎn)執(zhí)行、數(shù)據(jù)采集、質(zhì)量管理模塊)。
 - 業(yè)務(wù)理解:懂制造業(yè)生產(chǎn)管理邏輯(如工單管理、BOM結(jié)構(gòu)、工藝流程、設(shè)備管理),了解精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)壤砟钫呒臃帧?br /> - 溝通與協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的需求理解能力和表達能力,能清晰向技術(shù)團隊傳遞客戶需求,向客戶解釋技術(shù)方案,協(xié)調(diào)跨部門(客戶方生產(chǎn)/IT、己方開發(fā)/產(chǎn)品)資源。
 - 問題解決:能快速定位實施中的問題(如數(shù)據(jù)采集失敗原因),提出可行解決方案(如調(diào)整傳感器安裝位置、優(yōu)化接口協(xié)議)。
 4.?職業(yè)素養(yǎng)
 - 具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)出差(智能制造實施多需駐場客戶現(xiàn)場),應(yīng)對客戶多變的需求與進度壓力。
 - 結(jié)果導(dǎo)向,注重項目落地效果,而非單純完成系統(tǒng)部署;有良好的服務(wù)意識和客戶思維。
 - 持續(xù)學(xué)習(xí)意愿,關(guān)注智能制造技術(shù)趨勢(如AI在質(zhì)量檢測中的應(yīng)用、數(shù)字孿生),更新自身知識儲備。
 5.?加分項
 - 持有PMP、ACP等項目管理認證,或工業(yè)工程師(IE)、智能制造相關(guān)認證。
 - 具備基礎(chǔ)編程能力(如SQL、Python),能進行簡單的數(shù)據(jù)查詢或腳本編寫;熟悉數(shù)據(jù)庫(如MySQL)、API接口開發(fā)者優(yōu)先。
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戰(zhàn)略運營7000-12000元2025-10-28 人力資源部【崗位職責(zé)】 人力資源部【崗位職責(zé)】
 一、運營總結(jié)與分析:
 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評價與改進
 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告(含經(jīng)營分析),組織公司的經(jīng)營分析會;
 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價;
 4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理;
 5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施;
 二、目標(biāo)樹管理:
 1、協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、評審、發(fā)布;
 2、組織公司級目標(biāo)樹項目實施的過程與監(jiān)控管理;
 3、對公司級目標(biāo)樹項目進行結(jié)果評價;
 4、完善目標(biāo)樹項目管理流程;
 三、公司級會議協(xié)助:
 協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀要的編制;
 【任職要求】
 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上;有一定財務(wù)知識優(yōu)先。
 2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
 3、具有較強的寫作能力、一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯;
 4、熟練使用計算機常用辦公軟件;
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                        市場經(jīng)理7000-12000元2025-10-28 郭連珍薪資待遇:7-12K 從事市場管理者崗2-3年以上優(yōu)先 崗位職責(zé): 1:制定市場部營銷策略,包括市場來訪,節(jié)目宣傳 2:組織市場調(diào)研,收集客戶需求和市場動態(tài),并制定相應(yīng)的營銷計劃 3:市場部人員管理 …… ,日常管理 4:周會,月會的組織開展 5:周目標(biāo),月目標(biāo)的定制及總結(jié)與計劃 6:市場部的人員招聘 7: 團隊人員規(guī)劃 8: 部門管理工作 任職要求: 1:本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè) …… 2:具備3年以上市場管理者經(jīng)驗,能夠獨立負責(zé)整個市場運營管理體系的工作 3:良好的分析,策劃和執(zhí)行能力,擅長與內(nèi)外部各類人員溝通協(xié)調(diào) 4:較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任心和執(zhí)行力 5: 郭連珍薪資待遇:7-12K 從事市場管理者崗2-3年以上優(yōu)先 崗位職責(zé): 1:制定市場部營銷策略,包括市場來訪,節(jié)目宣傳 2:組織市場調(diào)研,收集客戶需求和市場動態(tài),并制定相應(yīng)的營銷計劃 3:市場部人員管理 …… ,日常管理 4:周會,月會的組織開展 5:周目標(biāo),月目標(biāo)的定制及總結(jié)與計劃 6:市場部的人員招聘 7: 團隊人員規(guī)劃 8: 部門管理工作 任職要求: 1:本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè) …… 2:具備3年以上市場管理者經(jīng)驗,能夠獨立負責(zé)整個市場運營管理體系的工作 3:良好的分析,策劃和執(zhí)行能力,擅長與內(nèi)外部各類人員溝通協(xié)調(diào) 4:較強的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任心和執(zhí)行力 5:
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項目主管/經(jīng)理(貴港)7000-9000元2025-10-28 鄒俊預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負責(zé)項目人員的培訓(xùn) …… 1.性別不限,28-45 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè); 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗; 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程 鄒俊預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負責(zé)項目人員的培訓(xùn) …… 1.性別不限,28-45 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè); 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗; 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程
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                        采購運營總監(jiān)4000-7000元2025-10-28 鄢主管崗位職責(zé):把控公司整體采購的運營成本,監(jiān)管所有的采購決定,負責(zé)制定銷售計劃的毛利、利潤的預(yù)算核算工作,銷售額預(yù)算全面負責(zé);指導(dǎo)采購人員開展工作,并完成任務(wù)指標(biāo);負責(zé)年度,季度,月度銷售、采購計劃的制定和監(jiān)督落實 …… 崗位要求:1、電腦常用辦公軟件操作熟練,2、為人熱情大方、耐心細心,溝通能力強,3、能獨立應(yīng)對處理突發(fā)狀況,有獨當(dāng)一面的能力;4、有一定的相關(guān)運營崗位工作經(jīng)驗。 鄢主管崗位職責(zé):把控公司整體采購的運營成本,監(jiān)管所有的采購決定,負責(zé)制定銷售計劃的毛利、利潤的預(yù)算核算工作,銷售額預(yù)算全面負責(zé);指導(dǎo)采購人員開展工作,并完成任務(wù)指標(biāo);負責(zé)年度,季度,月度銷售、采購計劃的制定和監(jiān)督落實 …… 崗位要求:1、電腦常用辦公軟件操作熟練,2、為人熱情大方、耐心細心,溝通能力強,3、能獨立應(yīng)對處理突發(fā)狀況,有獨當(dāng)一面的能力;4、有一定的相關(guān)運營崗位工作經(jīng)驗。
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直播運營8000-12000元2025-10-28 蔣瓊位職責(zé) 1.負責(zé)直播團隊情況的整體把控,制定運營策略并組織執(zhí)行,團隊目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理 …… ; 4.負責(zé)直播團隊各版塊人員技能培訓(xùn); 5.研究同行競爭對手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動方案; 任職要求 1.要求有抖音0-1起號經(jīng)驗者,2年以上都有運營經(jīng)驗,并且有1年以上知識付費運營經(jīng)驗; 蔣瓊位職責(zé) 1.負責(zé)直播團隊情況的整體把控,制定運營策略并組織執(zhí)行,團隊目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理 …… ; 4.負責(zé)直播團隊各版塊人員技能培訓(xùn); 5.研究同行競爭對手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動方案; 任職要求 1.要求有抖音0-1起號經(jīng)驗者,2年以上都有運營經(jīng)驗,并且有1年以上知識付費運營經(jīng)驗;
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                        運營助理(保底4K+接受實習(xí)生+蓋三方)4000-9000元2025-10-28 和和人事經(jīng)理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力) …… 為主要任務(wù); 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應(yīng)聘要求: 1、 和和人事經(jīng)理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務(wù)經(jīng)理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學(xué)習(xí)語音業(yè)務(wù)(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內(nèi)容、直播內(nèi)容、管理的領(lǐng)導(dǎo)力) …… 為主要任務(wù); 3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間還要協(xié)助管理進行主播技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)規(guī)劃、管理、短視頻內(nèi)容直播內(nèi)容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學(xué)習(xí)階段均由公司經(jīng)理級以上高管帶教培養(yǎng); 應(yīng)聘要求: 1、
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生產(chǎn)主管8000-13000元2025-10-28 覃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤并提出合理化建議 …… 需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個月左右 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握現(xiàn)場6管理、生產(chǎn)運營管理 覃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤并提出合理化建議 …… 需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個月左右 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握現(xiàn)場6管理、生產(chǎn)運營管理
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                        數(shù)據(jù)統(tǒng)計員(英語專業(yè)方向)4000-5000元2025-10-28 覃女士2、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項業(yè)務(wù)內(nèi)容,將公司業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)分析工作結(jié)合開展; 3、統(tǒng)計與分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù),獨立完成經(jīng)營報表、數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告; 4、獨立完成數(shù)據(jù)分析項目的PPT編制及匯報; 5、按時完成部門內(nèi)交辦的協(xié)助性事項 …… 熟悉常用的統(tǒng)計軟件,如Excel、ERP系統(tǒng)操作,電腦操作熟練; 2、具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力,能夠合理安排數(shù)據(jù)分析和報告的時間; 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層次的人員合作 覃女士2、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項業(yè)務(wù)內(nèi)容,將公司業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)分析工作結(jié)合開展; 3、統(tǒng)計與分析業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù),獨立完成經(jīng)營報表、數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告; 4、獨立完成數(shù)據(jù)分析項目的PPT編制及匯報; 5、按時完成部門內(nèi)交辦的協(xié)助性事項 …… 熟悉常用的統(tǒng)計軟件,如Excel、ERP系統(tǒng)操作,電腦操作熟練; 2、具備良好的數(shù)據(jù)管理和組織能力,能夠合理安排數(shù)據(jù)分析和報告的時間; 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層次的人員合作
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鞋服品類督導(dǎo)6000-10000元2025-10-26 鄧于民負責(zé)鞋服品類的日常管理,確保各門店高效運營; 2. 每月定期組織店長區(qū)域會議,深入溝通門店問題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細致分析貨品信息。 3. 與團隊緊密合作,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。 鄧于民負責(zé)鞋服品類的日常管理,確保各門店高效運營; 2. 每月定期組織店長區(qū)域會議,深入溝通門店問題,精準(zhǔn)反饋人員情況,細致分析貨品信息。 3. 與團隊緊密合作,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績。
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                        客房主管/領(lǐng)班3000-5000元2025-10-24 李建佳崗位職責(zé): 1.監(jiān)督客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2.處理客人反饋及投訴,提升客戶滿意度與忠誠度; 3.管理客房團隊,包括人員調(diào)度、培訓(xùn)與發(fā)展; 4.控制客房運營成本,確保資源合理分配; 李建佳崗位職責(zé): 1.監(jiān)督客房服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2.處理客人反饋及投訴,提升客戶滿意度與忠誠度; 3.管理客房團隊,包括人員調(diào)度、培訓(xùn)與發(fā)展; 4.控制客房運營成本,確保資源合理分配;
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店長5200元2025-10-24 閉先生人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1:制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù); 2:掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,及時向總部反映掌握情況; 3:進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見 …… ; 4:每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5:總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6:主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息; 7:制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo) …… ; 8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理; 9:對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核; 10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應(yīng)處理; 11:監(jiān)督管理商品陳列 …… 、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作; 12:負責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行做好 13:門店的安全管理工作,預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況; 14:處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨 閉先生人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1:制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù); 2:掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,及時向總部反映掌握情況; 3:進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見 …… ; 4:每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5:總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6:主持門店的例會,傳達總部相關(guān)政策及信息; 7:制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo) …… ; 8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理; 9:對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核; 10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進行合理調(diào)整陳列面或進行相應(yīng)處理; 11:監(jiān)督管理商品陳列 …… 、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作; 12:負責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運行做好 13:門店的安全管理工作,預(yù)防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況; 14:處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨
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                        戰(zhàn)略運營專員6000-8000元2025-10-23 人力資源部崗位職責(zé): \"運營總結(jié)與分析: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評價與改進 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告(含經(jīng)營分析),組織公司的經(jīng)營分析會; 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價; …… 4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理; 5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施;\" \"目標(biāo)樹管理: 1、協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、評審、發(fā)布; 2、組織公司級目標(biāo)樹項目實施的過程與監(jiān)控管理 …… ; 3、對公司級目標(biāo)樹項目進行結(jié)果評價; 4、完善目標(biāo)樹項目管理流程;\" 公司級會議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀要的編制; \"質(zhì)量管理職責(zé) …… : 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運營專員的質(zhì)量職責(zé) 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" \"職業(yè)健康安全 …… 環(huán)境體系運行正常\" 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作 崗位要求: 一、受教育水平:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上; 二、工作經(jīng)驗:具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗 人力資源部崗位職責(zé): \"運營總結(jié)與分析: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標(biāo),并組織評價與改進 2、組織編制公司年季月度總結(jié)報告(含經(jīng)營分析),組織公司的經(jīng)營分析會; 3、協(xié)助公司經(jīng)營計劃運行跟蹤及評價; …… 4、協(xié)助編制臨時工作總結(jié)與執(zhí)行管理; 5、協(xié)助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施;\" \"目標(biāo)樹管理: 1、協(xié)助組織公司級目標(biāo)樹項目的立項、評審、發(fā)布; 2、組織公司級目標(biāo)樹項目實施的過程與監(jiān)控管理 …… ; 3、對公司級目標(biāo)樹項目進行結(jié)果評價; 4、完善目標(biāo)樹項目管理流程;\" 公司級會議協(xié)助:協(xié)助組織經(jīng)理人員會議、周例會等的召開,協(xié)助會議材料收集、匯總及發(fā)送經(jīng)營層及相關(guān)會議紀要的編制; \"質(zhì)量管理職責(zé) …… : 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質(zhì)量職責(zé)》中戰(zhàn)略運營專員的質(zhì)量職責(zé) 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" \"職業(yè)健康安全 …… 環(huán)境體系運行正常\" 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作 崗位要求: 一、受教育水平:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作2年以上; 二、工作經(jīng)驗:具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗
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短視頻拍攝攝像師4000-8000元2025-10-23 韋玲柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達附近,經(jīng)營場所200平方。 …… 現(xiàn)招聘 1、直播間運營師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購員數(shù)名 6、奢侈品回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財務(wù)專員1名 9、前臺接待兼行政助理 韋玲柳州市鑫富寄賣行:是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員18人。公司靠近柳南萬達附近,經(jīng)營場所200平方。 …… 現(xiàn)招聘 1、直播間運營師數(shù)名 2、短視頻拍攝數(shù)名 3、短視頻剪輯數(shù)名 4、網(wǎng)店客服數(shù)名 5、主播兼金店導(dǎo)購員數(shù)名 6、奢侈品回收員數(shù)名 7、人事專員1名 8、財務(wù)專員1名 9、前臺接待兼行政助理
柳州相關(guān)熱門崗位
      運營人員抖音運營人員市場運營人員天貓運營人員京東運營人員網(wǎng)店運營人員電商運營人員網(wǎng)站運營人員運營維護運行管理項目運營運營監(jiān)督案例運營移動互聯(lián)網(wǎng)運營運營實習(xí)生后臺運營線下運營運營維護人員運營老師運營管培生運營管理專員運營維護專員店鋪管理專員教育機構(gòu)運營門店管理專員運營部抖音運營助理業(yè)務(wù)運營實習(xí)生平臺運營實習(xí)生運營助理/專員數(shù)據(jù)運營助理運營實習(xí)助理計劃運營專員店鋪運營助理平臺運營專員平臺運營助理軟件運營專員團隊運營助理線上運營支持流程運營專員公司運營專員活動運營助理項目運營專員運營部專員項目運營實習(xí)生運營管理實習(xí)生   
柳州運營人員招聘最新投遞
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                            何先生2025-10-30 何先生2025-10-30
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                            吳先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-10-29 吳先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-10-29
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                            梁小姐2025-10-18 梁小姐2025-10-18
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                            韋先生2025-10-11 韋先生2025-10-11
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                            黃女士2025-10-10 黃女士2025-10-10
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                            覃小姐2025-10-09 覃小姐2025-10-09
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                     柳州運營助理/專員招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K                        
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                              11.8%2K
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                              23.5%3K
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                              52.9%4K
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                              5.9%5K
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           柳州運營助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗100%
                           柳州運營助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。                        
                      
 
                                     
                                     
          
             
                