1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。 
 
柳州質(zhì)量改善招聘
桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量改善最新招聘,魚(yú)峰區(qū)5條柳北區(qū)3條,平均工資約為5155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量改善質(zhì)量改善質(zhì)量改善經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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鎂合金產(chǎn)品工程師6000-10000元2025-10-30 陳女士人事專員任職要求: 陳女士人事專員任職要求:
 1.本科及以上學(xué)歷,具有“金屬材料工程、復(fù)合材料工程、材料加工工程、材料科學(xué)與工程”等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
 2.了解鎂合金型材產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制要點(diǎn)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有至少2年鎂合金型材行業(yè)工藝研究、質(zhì)量控制及鎂合金產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
 3.具備對(duì)鎂合金產(chǎn)品的組織與性能的內(nèi)在關(guān)系,從成分設(shè)計(jì)、鑄造、成形加工、熱處理環(huán)節(jié)優(yōu)化產(chǎn)品缺陷、提升產(chǎn)品性能的能力;
 4.了解IATF16949體系,有鎂合金產(chǎn)品APQP、PPAP等文件編制經(jīng)驗(yàn)。
 5.熟練掌握UG/CAD等繪圖軟件。
 6.身體健康,年齡23-40歲,具有較強(qiáng)的上進(jìn)心、責(zé)任心;工作認(rèn)真仔細(xì),抗壓能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
 崗位職責(zé):
 1.負(fù)責(zé)鎂合金產(chǎn)品的各項(xiàng)新技術(shù)、新工藝的研發(fā);
 2.對(duì)鎂合金產(chǎn)品的各項(xiàng)技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行改善和推進(jìn);
 3.對(duì)鎂合金產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行歸納、統(tǒng)計(jì)和分析;
 4.對(duì)鎂合金產(chǎn)品質(zhì)量異議處理等售后服務(wù);
 5.對(duì)鎂合金產(chǎn)品擬定和編制各工序的工藝、控制要求及檢驗(yàn)規(guī)程,并進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施;
 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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                        生產(chǎn)主管8000-13000元2025-10-28 覃女士崗位職責(zé): 覃女士崗位職責(zé):
 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度;
 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤并提出合理化建議。
 5、參與提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃;
 6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全。
 7、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個(gè)月左右
 任職資格:
 1、大專及以上學(xué)歷;
 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
 3、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)6管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識(shí),企業(yè)管理知識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí);熟悉電池包生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)和材料知識(shí);
 4、較強(qiáng)的組織管理能力、具有較強(qiáng)的洞察力,部屬培養(yǎng)能力、計(jì)劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、總結(jié)分析能力。
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鑄造工藝技術(shù)員6000-8000元2025-10-24 陳焱1.工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化 陳焱1.工藝開(kāi)發(fā)與優(yōu)化
 (1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì),試制階段一次通過(guò)率≥85%,量產(chǎn)前完成工藝驗(yàn)證報(bào)告;
 (2)優(yōu)化現(xiàn)有工藝參數(shù)(如澆注溫度、型砂配比、熱處理曲線),提升工藝穩(wěn)定性(CPK≥1.33)。
 2.生產(chǎn)技術(shù)支持
 (1)實(shí)時(shí)響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝異常(響應(yīng)時(shí)效≤1小時(shí)),缺陷問(wèn)題閉環(huán)率100%;
 (2)參與新產(chǎn)品試制,輸出工藝參數(shù)包并培訓(xùn)操作人員,確保工藝執(zhí)行符合率≥98%。
 3.工藝標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)管理
 (1)編制/更新工藝文件(工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書、模具驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)),覆蓋率≥95%;
 (2)建立典型缺陷案例庫(kù)及解決方案,每季度新增案例≥5項(xiàng)。
 4.降本增效與質(zhì)量改善
 (1)通過(guò)工藝優(yōu)化降低材料損耗率≥3%,噸鑄件能耗同比降低≥5%;
 (2)支持質(zhì)量部門進(jìn)行客戶投訴根因分析,制定糾正措施,重復(fù)問(wèn)題發(fā)生率≤3%。
 任職要求:
 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,材料成型及控制工程、冶金工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
 2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上鑄造行業(yè)工藝設(shè)計(jì)或技術(shù)改進(jìn)經(jīng)驗(yàn),熟悉砂型鑄造、壓鑄、熔模鑄造等主流工藝;主導(dǎo)或參與過(guò)鑄件缺陷分析、工藝參數(shù)優(yōu)化、新工藝導(dǎo)入(如3D打印砂型)等項(xiàng)目。
 3.技能要求:
 (1)獨(dú)立完成鑄造工藝方案設(shè)計(jì)(澆注系統(tǒng)、冒口設(shè)計(jì)、冷卻工藝),熟練使用ProCAST、MagmaSoft等模擬軟件驗(yàn)證工藝可行性;
 (2)缺陷分析:運(yùn)用金相分析、X射線探傷等手段診斷鑄件缺陷(縮松、氣孔、夾渣等),并提出改進(jìn)方案;
 (3)標(biāo)準(zhǔn)化能力:制定工藝文件(工藝卡、FMEA、控制計(jì)劃),推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率≥95%;
 (4)數(shù)字化應(yīng)用:熟悉MES/PLM系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)工藝數(shù)據(jù)在線管理與追溯;
 (5)跨部門協(xié)同:與生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)部門協(xié)作,解決技術(shù)瓶頸問(wèn)題。
 4.證書要求:IATF 16949內(nèi)審員等證書優(yōu)先
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                        生產(chǎn)工藝主管8000-10000元2025-10-24 請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān), …… 提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作; 請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān), …… 提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作;
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加工編程員4000-7000元2025-10-24 黃美禎人事專員負(fù)責(zé)工藝調(diào)試、設(shè)備維護(hù)及生產(chǎn)質(zhì)量改善,需根據(jù)零件要求編寫優(yōu)化程序加工出合格的產(chǎn)品。 黃美禎人事專員負(fù)責(zé)工藝調(diào)試、設(shè)備維護(hù)及生產(chǎn)質(zhì)量改善,需根據(jù)零件要求編寫優(yōu)化程序加工出合格的產(chǎn)品。
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                        質(zhì)量管理/測(cè)試8000-10000元2025-10-24 請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān), …… 提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作; 請(qǐng)符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案; 2、負(fù)責(zé)組織編制、評(píng)審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān), …… 提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝質(zhì)量問(wèn)題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝; 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計(jì)、論證及實(shí)施、試生產(chǎn)、驗(yàn)收等相關(guān)技術(shù)工作; 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝變更、現(xiàn)場(chǎng)工藝改善工作;
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師6000-8000元2025-10-24 韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息 …… ;及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問(wèn)題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問(wèn)題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告 …… ;客戶端質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題改善;客戶端質(zhì)量問(wèn)題索賠處理。 韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息 …… ;及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶的投訴; 3、客戶端質(zhì)量問(wèn)題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問(wèn)題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告 …… ;客戶端質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題改善;客戶端質(zhì)量問(wèn)題索賠處理。
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                        試驗(yàn)工程師(傳動(dòng))6000-10000元2025-10-24 黃美禎人事專員參與承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目試驗(yàn),包括試驗(yàn)策劃、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)裝備及系統(tǒng)搭建、試驗(yàn)測(cè)試、試驗(yàn)報(bào)告等工作; 3、組織或編寫相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,完善試驗(yàn)流程和體系,提高試驗(yàn)效率; 4、開(kāi)展試驗(yàn)新技術(shù)、新方法探索,改善試驗(yàn)流程管理 …… 、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、測(cè)控技術(shù)與儀器等); 2、知識(shí)能力:具備機(jī)械設(shè)計(jì)及制造或相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉傳動(dòng)件相關(guān)試驗(yàn)技術(shù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉傳動(dòng)試驗(yàn)裝備專業(yè)技術(shù);熟悉傳動(dòng)件性能試驗(yàn)及耐久壽命試驗(yàn)技術(shù)方法;熟悉技術(shù)、質(zhì)量 黃美禎人事專員參與承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目試驗(yàn),包括試驗(yàn)策劃、試驗(yàn)大綱、試驗(yàn)裝備及系統(tǒng)搭建、試驗(yàn)測(cè)試、試驗(yàn)報(bào)告等工作; 3、組織或編寫相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,完善試驗(yàn)流程和體系,提高試驗(yàn)效率; 4、開(kāi)展試驗(yàn)新技術(shù)、新方法探索,改善試驗(yàn)流程管理 …… 、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、測(cè)控技術(shù)與儀器等); 2、知識(shí)能力:具備機(jī)械設(shè)計(jì)及制造或相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉傳動(dòng)件相關(guān)試驗(yàn)技術(shù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);熟悉傳動(dòng)試驗(yàn)裝備專業(yè)技術(shù);熟悉傳動(dòng)件性能試驗(yàn)及耐久壽命試驗(yàn)技術(shù)方法;熟悉技術(shù)、質(zhì)量
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工藝工程師/助理工程師6000-9000元2025-10-24 黃美禎人事專員(2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過(guò)程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故。 …… b)獲取生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)過(guò)程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。 …… 包括展機(jī)、出國(guó)機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等 c)負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對(duì)存在問(wèn)題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開(kāi)展合理化建議等提案改善活動(dòng) …… 相關(guān)標(biāo)識(shí)、記錄管理,包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識(shí)、其他相關(guān)記錄表等。 (3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 a)制定工段現(xiàn)場(chǎng)管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。 …… f)經(jīng)常聽(tīng)取和收集整機(jī)外返饋信息,不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。 黃美禎人事專員(2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過(guò)程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo);持續(xù)改進(jìn)裝配質(zhì)量;糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯(cuò)漏裝事故。 …… b)獲取生產(chǎn)計(jì)劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息,清晰傳遞及落實(shí)到內(nèi)部管理,實(shí)現(xiàn)過(guò)程產(chǎn)品實(shí)物流與信息流同步。 …… 包括展機(jī)、出國(guó)機(jī)、軍車、試驗(yàn)、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等 c)負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對(duì)存在問(wèn)題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開(kāi)展合理化建議等提案改善活動(dòng) …… 相關(guān)標(biāo)識(shí)、記錄管理,包括質(zhì)量控制點(diǎn)記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識(shí)、其他相關(guān)記錄表等。 (3)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 a)制定工段現(xiàn)場(chǎng)管理方案和標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施。 …… f)經(jīng)常聽(tīng)取和收集整機(jī)外返饋信息,不斷改進(jìn)裝配質(zhì)量。
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                        注塑技術(shù)科長(zhǎng)(柳州)11000-15000元2025-10-23 鄔建斌精益降本推動(dòng) : 主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目(如VSM價(jià)值流分析、TPM全員生產(chǎn)維護(hù)),減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的七大浪費(fèi)。 多維度推動(dòng)精益降本方案,達(dá)成年度降本目標(biāo)(以年度預(yù)算要求為準(zhǔn))。 …… 能通過(guò)數(shù)據(jù)(如OEE、UPH、報(bào)廢率)分析識(shí)別成本改善點(diǎn)。 熟悉IATF 16949等質(zhì)量管理體系,確保降本不犧牲質(zhì)量。 軟性能力: 具備成本敏感度與利潤(rùn)意識(shí),能平衡技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)性。 鄔建斌精益降本推動(dòng) : 主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目(如VSM價(jià)值流分析、TPM全員生產(chǎn)維護(hù)),減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的七大浪費(fèi)。 多維度推動(dòng)精益降本方案,達(dá)成年度降本目標(biāo)(以年度預(yù)算要求為準(zhǔn))。 …… 能通過(guò)數(shù)據(jù)(如OEE、UPH、報(bào)廢率)分析識(shí)別成本改善點(diǎn)。 熟悉IATF 16949等質(zhì)量管理體系,確保降本不犧牲質(zhì)量。 軟性能力: 具備成本敏感度與利潤(rùn)意識(shí),能平衡技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)性。
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生產(chǎn)主管6000-8000元2025-10-23 廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車園橫二路20號(hào)同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績(jī)效的指標(biāo)(針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等 …… 推進(jìn)小組工作及解決問(wèn)題行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題解決小組及車間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素……) 推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行 長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) …… 領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核,推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤 領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善 持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng) 標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn),以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理 生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn) 直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù) 廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車園橫二路20號(hào)同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績(jī)效的指標(biāo)(針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善):PPM,PPH,TRS,缺勤率,事故數(shù),合理化建議…… 為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理:根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等 …… 推進(jìn)小組工作及解決問(wèn)題行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題解決小組及車間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素……) 推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行 長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng) …… 領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核,推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤 領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善 持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng) 標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn),以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理 生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn) 直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
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                        質(zhì)量工程師-海外項(xiàng)目10000-15000元2025-10-23 梁女士/方女士工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司外海項(xiàng)目:1、質(zhì)量事故的判斷、處理、改善推進(jìn); 2、參與新項(xiàng)目各階段評(píng)審、品質(zhì)分析工作; 3、對(duì)客戶投訴和抱怨的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)與處理; 4、內(nèi)外部相關(guān)文件資料的編制、翻譯、 …… 處理和傳遞等 職位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí),熟悉相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 2、 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備基本的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和技能; 3、 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法 梁女士/方女士工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司外海項(xiàng)目:1、質(zhì)量事故的判斷、處理、改善推進(jìn); 2、參與新項(xiàng)目各階段評(píng)審、品質(zhì)分析工作; 3、對(duì)客戶投訴和抱怨的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行回復(fù)與處理; 4、內(nèi)外部相關(guān)文件資料的編制、翻譯、 …… 處理和傳遞等 職位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí),熟悉相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 2、 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備基本的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和技能; 3、 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法
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工藝工程師5000-6000元2025-10-22 人力資源部負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗工藝標(biāo)準(zhǔn)制定(輔料定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、BOM等); 4、負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗零件包裝審核和總成包裝開(kāi)發(fā); 5、負(fù)責(zé)新工藝培訓(xùn)及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià); 6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目樣件試制; 7、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、質(zhì)量 …… 、安全等持續(xù)改善工作; 9、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查及考評(píng)工作。 人力資源部負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗工藝標(biāo)準(zhǔn)制定(輔料定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、BOM等); 4、負(fù)責(zé)電動(dòng)天窗零件包裝審核和總成包裝開(kāi)發(fā); 5、負(fù)責(zé)新工藝培訓(xùn)及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià); 6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目樣件試制; 7、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、質(zhì)量 …… 、安全等持續(xù)改善工作; 9、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律檢查及考評(píng)工作。
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                        物流經(jīng)理10000-15000元2025-10-19 歐女士1、負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、跟蹤部門年度業(yè)務(wù)計(jì)劃與目標(biāo)管理(BPD); 2、組織開(kāi)展物流現(xiàn)場(chǎng)改善、物流規(guī)劃提升、物流運(yùn)行模式優(yōu)化等相關(guān)工作; 3、組織實(shí)現(xiàn)對(duì)物流承運(yùn)商的有效管理及提升,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部客戶成本、 …… 響應(yīng)、質(zhì)量等需求; 4、組織協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)物流運(yùn)行過(guò)程中的各類重大異常事件; 5、組織料帳團(tuán)隊(duì)按照公司料帳流程、制度開(kāi)展料帳管理工作,定期進(jìn)行料帳審計(jì),每月進(jìn)行料帳差異分析; 6、參與開(kāi)展公司零部件料賬管理流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化 歐女士1、負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、跟蹤部門年度業(yè)務(wù)計(jì)劃與目標(biāo)管理(BPD); 2、組織開(kāi)展物流現(xiàn)場(chǎng)改善、物流規(guī)劃提升、物流運(yùn)行模式優(yōu)化等相關(guān)工作; 3、組織實(shí)現(xiàn)對(duì)物流承運(yùn)商的有效管理及提升,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部客戶成本、 …… 響應(yīng)、質(zhì)量等需求; 4、組織協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)物流運(yùn)行過(guò)程中的各類重大異常事件; 5、組織料帳團(tuán)隊(duì)按照公司料帳流程、制度開(kāi)展料帳管理工作,定期進(jìn)行料帳審計(jì),每月進(jìn)行料帳差異分析; 6、參與開(kāi)展公司零部件料賬管理流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化
約 14 個(gè)崗位
 柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量改善質(zhì)量改善經(jīng)理質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量體系質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量管理/測(cè)試工程師品質(zhì)管理qa質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量體系管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人供應(yīng)商質(zhì)量管理檢測(cè)工程師食品安全管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量檢測(cè)工程師質(zhì)量助理食品安全質(zhì)控產(chǎn)品檢驗(yàn)員生產(chǎn)質(zhì)量工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理工程師檢驗(yàn)工程師軟件質(zhì)量工程師質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)控管理車間巡檢it質(zhì)量管理工程師軟件質(zhì)量管理經(jīng)理cqe 
柳州質(zhì)量改善招聘最新投遞
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 吳先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-10-29 吳先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-10-29
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 張先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 物流經(jīng)理 職位2025-10-22 張先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 物流經(jīng)理 職位2025-10-22
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
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5155 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K 
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3.3%2K
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14.8%3K
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27.1%4K
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23.8%5K
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15.2%6K-8K
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8.6%8K-1W
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5.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。 
 
 
                                     
 
 
                                     
 
 
