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柳州建筑公司質(zhì)量工程師招聘

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21小時前
人力資源部
崗位職責:
一、質(zhì)量策劃:
1、參與制定并落實年度質(zhì)量工作計劃;
2、參與供應(yīng)商質(zhì)量評價并采取控制措施;
3、參與供應(yīng)商二方審核;
4、組織供應(yīng)商質(zhì)量改進能力提升;
二、供應(yīng)商開發(fā):
1、參與供應(yīng)商開發(fā)審核;
2、參與首制樣件把關(guān);
3、參與工程變更變更點進行審核及確認;
4、參與代用申請的把關(guān);
三、供應(yīng)商質(zhì)量控制:(結(jié)構(gòu)件)
1、協(xié)助完成物料控制大綱;
2、協(xié)助完成TOP物料識別
3、所負責品類供應(yīng)商 KPI及分析;
4、組織供應(yīng)商日常監(jiān)督檢查;
四、供應(yīng)商質(zhì)量改進:(結(jié)構(gòu)件)
1、負責品類供應(yīng)商質(zhì)量改進;
2、負責質(zhì)量問題統(tǒng)計分析;
3、負責制定質(zhì)量改進計劃;
4、負責監(jiān)視供應(yīng)商質(zhì)量改進,日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進、解決,輸出相關(guān)信息或報告;
5、負責專項改進;
五、其它工作:
1、負責部門內(nèi)的其他工作;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
六、其它工作
負責組織對供方自行變更(設(shè)計更改,工藝更改,原材料更改、代用,貨源變更、生產(chǎn)條件變化等變更)申請的審核。
崗位要求:
1、學歷要求:大學本科及以上學歷。
2、專業(yè)要求: 機械制造或相關(guān)專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗 四年以上技術(shù)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗,其中質(zhì)量工作經(jīng)驗不少于3年;
4、知識要求 具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機械制造技術(shù)知識,管理知識。具有一定的審核能力。
5、基本技能:具有一定英語讀寫能力;熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的寫作能力,掌握產(chǎn)品檢測方法和計量器具、檢具的使用。
6、業(yè)務(wù)技能:能夠運用專業(yè)知識經(jīng)驗正確合理地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題,指導(dǎo)檢驗員正確實施檢驗工作。
7、原則上應(yīng)具備工程技術(shù)類工程師職稱或質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資質(zhì)。
需具備能力;具備良好的職業(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
8、特殊要求:具備積極上進的心態(tài),有吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)較長時間的持續(xù)性工作。身體健康,無醫(yī)學上的職業(yè)禁忌癥:中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病、精神病、嚴重神經(jīng)功能紊亂、嚴重器質(zhì)性心臟病、活動性肺結(jié)核、嚴重肝臟疾病、癌癥等。
21小時前
人力資源部
崗位職責:
1、數(shù)據(jù)治理與平臺建設(shè):
搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系:統(tǒng)一數(shù)據(jù)口徑(如缺陷代碼、故障分類),建立數(shù)據(jù)采集規(guī)范;
2、協(xié)同IT部門優(yōu)化質(zhì)量信息系統(tǒng)(QMS),實現(xiàn)多源數(shù)據(jù)(生產(chǎn)MES、售后CRM)自動抓取與整合。\"
3、深度數(shù)據(jù)分析與建模
運用統(tǒng)計工具(SPC、假設(shè)檢驗、回歸分析)挖掘數(shù)據(jù)規(guī)律:
識別關(guān)鍵質(zhì)量指標(KQI)波動根因(如供應(yīng)商批次不良率突增);
預(yù)測潛在風險(如季節(jié)性故障趨勢、工藝參數(shù)偏移預(yù)警)。
開發(fā)數(shù)據(jù)模型:如缺陷聚類分析模型、質(zhì)量成本預(yù)測模型。\"
4、指標分解與改進支持
將公司質(zhì)量目標(如市場故障率≤1.5%)分解至部門/產(chǎn)線層級,制定數(shù)據(jù)監(jiān)控規(guī)則;為質(zhì)量改進項目(如8D小組)提供數(shù)據(jù)支持:輸出TOP問題清單、改進效果量化驗證。\"
5、可視化與報告輸出
設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標;
6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進優(yōu)先級建議、行業(yè)對標數(shù)據(jù)。
7、數(shù)據(jù)文化賦能
開發(fā)數(shù)據(jù)應(yīng)用模板(如自動化分析報表、A3報告工具包);
組織數(shù)據(jù)分析培訓(如Minitab基礎(chǔ)、柏拉圖制作),提升團隊數(shù)據(jù)素養(yǎng)。\"
8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理:
5.1負責分管人員HSE責任制的落實,HSE教育培訓;
5.2按要求進行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援,事故的報告/調(diào)查分析/整改/處理/教育。
5.3按個人安全行動計劃落實工作。\"
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
崗位要求:
1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、工業(yè)工程、質(zhì)量管理、計算機科學等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,有工程機械/汽車行業(yè)數(shù)據(jù)治理案例優(yōu)先;
3、獨立完成過質(zhì)量數(shù)據(jù)平臺搭建或重大改進項目數(shù)據(jù)分析;
數(shù)據(jù)分析工具:精通Excel高級函數(shù)、Power Query、Power Pivot;
熟練使用Minitab、JMP、Python(Pandas/NumPy)進行統(tǒng)計分析;掌握可視化工具(Power BI、Tableau)\"
4、熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學統(tǒng)計能力,具有良好的語言溝通能力。六西格瑪黑帶/綠帶認證、國家注冊質(zhì)量工程師(CQE)等優(yōu)先
5、熟悉QC七大手法、SPC、MSA;
了解IATF 16949質(zhì)量數(shù)據(jù)管理要求\"
6、強邏輯思維與業(yè)務(wù)敏感度,能快速從數(shù)據(jù)中定位問題;擅長將復(fù)雜數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為易懂結(jié)論,推動業(yè)務(wù)部門行動。
21小時前
人力資源部
職責描述:
【職責描述】
一、外反饋質(zhì)量信息管理:
1、審核國際維修質(zhì)量信息單,識別故障部件及故障模式;
2、審核質(zhì)量信息的準確性、及時性及真實性;
3、維護所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進檔案及故障模式檔案;
二、外反饋質(zhì)量改進管理(國際)
1、組織國際市場外反饋的分析、改進;
2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國際市場需求;
3、定期組織與國際業(yè)務(wù)的溝通交流,確保雙方?jīng)Q議的達成;
三、國際市場新機型導(dǎo)入的質(zhì)量管理:
1、負責對接新機型、新配置導(dǎo)入國際市場的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供;
2、負責跟進國際市場新產(chǎn)品EWT問題閉環(huán)落實。
四、國際市場索賠管理:
1、負責國際市場對挖掘機索賠的審核確認、索賠執(zhí)行;
2、負責組織落實國際市場外反饋對供應(yīng)商的索賠執(zhí)行:
五、參與國際機型產(chǎn)品質(zhì)量控制:
1、參與國際機型樣機現(xiàn)場評審;
2、組織國際機型試驗問題閉環(huán)檢查;
3、通過外反饋組織內(nèi)部標準完善;
4、參與國際機型新產(chǎn)品質(zhì)量策劃,負責質(zhì)量目標、現(xiàn)有問題的整理輸出;
【任職要求】
1、本科以上學歷,機械類相關(guān)崗位。
2、工作經(jīng)驗:具有一年以上機械行業(yè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、質(zhì)量改進等方面專業(yè)工作經(jīng)驗。
3、關(guān)鍵知識&技能要求:具有數(shù)學統(tǒng)計、質(zhì)量管理、英文寫作等方面知識。具有一定英語讀寫能力,熟練使用計算機常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學統(tǒng)計能力。具有較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。較強的自我學習能力。
4、具備嚴謹?shù)穆殬I(yè)道德和較強的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力、分析判斷能力、問題解決能力。
21小時前
人力資源部
1、質(zhì)量體系及卓越績效推進: 1.1負責推進質(zhì)量管理體系的實施和持續(xù)改進、認證及監(jiān)督,負責質(zhì)量體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度質(zhì)量體系審核策劃及內(nèi)外審等工作,確保質(zhì)量管理體系運行有效; 1.2監(jiān)督、指導(dǎo)挖掘機業(yè)務(wù)群軍品質(zhì)量策劃與控制; 1.3負責推進卓越績效模式及創(chuàng)獎申報工作。 2、測量管理體系推進: 2.1負責推進測量管理體系,相關(guān)體系文件的維護及監(jiān)督執(zhí)行,組織制定年度測量體系審核計劃、內(nèi)外審等工作; 2.2監(jiān)督、指導(dǎo)開展計量抽查工作; 2.3監(jiān)督、指導(dǎo)開展三大量具自校、量具送檢、測量過程及測量設(shè)備控制等工作。 3、質(zhì)量策劃: 3.1策劃并實施公司質(zhì)量月活動等; 3...
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 4.8%
    2K
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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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