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柳州質(zhì)量體系招聘

桂聘提供2025年11月柳州質(zhì)量體系最新招聘,柳江區(qū)17條柳南區(qū)11條,平均工資約為5121元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量體系質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)主管

8000-13000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電機(jī) 能源 投遞:1人 瀏覽:118
2025-10-28
覃女士
崗位職責(zé):
1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤并提出合理化建議。
5、參與提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃;
6、監(jiān)控生產(chǎn)規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全。
7、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個(gè)月左右
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車(chē)電池包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)6管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識(shí),企業(yè)管理知識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí);熟悉電池包生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)和材料知識(shí);
4、較強(qiáng)的組織管理能力、具有較強(qiáng)的洞察力,部屬培養(yǎng)能力、計(jì)劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、總結(jié)分析能力。
2025-10-28
覃女士
崗位職責(zé):
1、完善公司質(zhì)量體系,并對(duì)體系進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;
2、指導(dǎo)質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作;
3、對(duì)質(zhì)量部日常工作進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)對(duì)接整車(chē)廠質(zhì)量部門(mén),積極解決存在的各類(lèi)質(zhì)量反饋;
4、完程領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1-2個(gè)月左右
崗位要求:
1、機(jī)電、汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上或相等資歷;
2、在汽車(chē)行業(yè)或電池領(lǐng)域有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉 8D, 五大工具, QC7大手法,IATF16949等質(zhì)量系統(tǒng)及控制方法;
4、善于內(nèi)外部溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦抗壓、態(tài)度積極;
5、了解minitab、CAD等工具;
6、具備優(yōu)秀的書(shū)面匯報(bào)和溝通技巧,熟悉運(yùn)用office辦公軟件。
職位招聘1人
一、任職資格:
(一)該崗主要為生產(chǎn)、質(zhì)量方向后備人才儲(chǔ)備,崗位待定。見(jiàn)習(xí)期半年至一年,要求本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
(二)具有良好的計(jì)算機(jī)操作水平、熟練操作辦公軟件;
(三)具有藥物分析理論基礎(chǔ)和操作技能,熟悉藥品GMP工作要求; 
(四)具有良好的藥品檢驗(yàn)操作技能,能熟練運(yùn)用高效液相色譜儀等儀器分析者優(yōu)先;
(五)責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。
二、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)所分配品種的理化檢驗(yàn)工作,熟練掌握藥品常規(guī)理化檢驗(yàn)操作技術(shù),嚴(yán)格遵守《實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)室劇毒物品安全管理規(guī)程》等相關(guān)規(guī)定。
(二)嚴(yán)格按照有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程以及標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行取樣、檢驗(yàn)、記錄、計(jì)算和判定等,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁擅自改變檢驗(yàn)方法和憑主觀下結(jié)論,對(duì)自己的檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
(三)負(fù)責(zé)及時(shí)完成各類(lèi)檢品的理化檢驗(yàn),并于規(guī)定的工作日內(nèi)出具報(bào)告,精密度符合《藥品檢驗(yàn)操作規(guī)程》的規(guī)定,嚴(yán)格遵守《檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)管理規(guī)程》、《含量測(cè)定誤差限度管理規(guī)程》、《有效數(shù)字和數(shù)值修約及其運(yùn)算管理規(guī)程》等的規(guī)定。
(四)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,檢驗(yàn)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告完整、真實(shí),書(shū)寫(xiě)規(guī)范,不得弄虛作假,并按時(shí)歸檔。
(五)負(fù)責(zé)正確配制標(biāo)準(zhǔn)品、對(duì)照品、對(duì)照藥材、各類(lèi)試劑、試液等,正確配制和標(biāo)定標(biāo)準(zhǔn)溶液(滴定液)并做好記錄,嚴(yán)格遵守《化學(xué)試劑發(fā)放、使用管理規(guī)程》、《化學(xué)試劑配制管理規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)品、對(duì)照品管理規(guī)程》、《實(shí)驗(yàn)用指示劑、緩沖液管理規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)溶液(滴定液)管理規(guī)程》等的規(guī)定,并正確使用和保管。
(六)負(fù)責(zé)正確使用、維護(hù)保養(yǎng)各類(lèi)檢測(cè)儀器,并做好使用記錄。
(七)負(fù)責(zé)小型玻璃儀器的校正。
(八)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的安全、衛(wèi)生、防火、防暴等工作。
(九)負(fù)責(zé)使用精密儀器對(duì)樣品進(jìn)行分析。
(十)嚴(yán)格按《儀器標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程以及日常維護(hù)保養(yǎng)程序》進(jìn)行操作、維護(hù)、保養(yǎng)。
地址:柳州柳江區(qū)柳堡路529號(hào)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量預(yù)防方案何質(zhì)量控制程序。 2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法。 3.負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定工藝方案,與生產(chǎn)協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)過(guò)程順利進(jìn)行。 任職要求: 1.年齡:25-45歲 2.性別:男女不限 3.學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械制造專(zhuān)業(yè) 4.工作經(jīng)驗(yàn):1年以上工作經(jīng)驗(yàn) 5.技能水平:熟悉機(jī)械圖紙,鑄造現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程品質(zhì)保證經(jīng)驗(yàn) 6.其他:態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于學(xué)習(xí),可接受機(jī)械專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位福利:五險(xiǎn),26天制

質(zhì)量體系主管

7000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:18
2025-10-24
韋海芳
HR
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃公司質(zhì)量管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、認(rèn)證與維護(hù)工作; 2、負(fù)責(zé)組織內(nèi)外審及三方審核 3、負(fù)責(zé)審核、驗(yàn)廠等的整改跟進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)新標(biāo)準(zhǔn)、管理體系的引入工作; 5、指導(dǎo)計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、潔凈度管控、文控工作。
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:79
2025-10-24
韋海芳
HR
工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶(hù)品質(zhì)主管對(duì)客戶(hù)品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶(hù)品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶(hù)品質(zhì)管理制度及流程; 2、對(duì)接客戶(hù),客戶(hù)關(guān)系的維護(hù):建立通暢的客戶(hù)交流渠道,參與客戶(hù)質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶(hù)信息;及時(shí)與客戶(hù)交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng),組織處理客戶(hù)的投訴; 3、客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的處理:客戶(hù)質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的根本原因,落實(shí)改善措施,完成8D報(bào)告;客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)與分析,推動(dòng)質(zhì)量問(wèn)題改善;客戶(hù)端質(zhì)量問(wèn)題索賠處理。 任職要求: 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心:工作認(rèn)真盡責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向; 3、英語(yǔ)...
2025-10-19
歐女士
3、貫徹執(zhí)行環(huán)境管理及MSDS、質(zhì)量體系的相關(guān)要求;持續(xù)改善“6S”工作.及時(shí)完成上司交辦的其它工作。 接受去股東方惠州仝達(dá)學(xué)習(xí),簽訂培訓(xùn)、就業(yè)協(xié)議,實(shí)習(xí)結(jié)束,表現(xiàn)優(yōu)秀直接簽訂勞動(dòng)合同
2025-10-19
人力資源部
2、協(xié)助開(kāi)展部門(mén)質(zhì)量體系管理,確保部門(mén)體系運(yùn)行有效,推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目等. 3、按照公司要求,負(fù)責(zé)國(guó)際運(yùn)費(fèi)(內(nèi)陸段運(yùn)費(fèi)以及港雜費(fèi))的報(bào)賬管理工作。
約 53 個(gè)崗位
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 2.9%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 21%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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