柳州綜合行政主管招聘
桂聘提供2025年10月柳州綜合行政主管最新招聘,柳南區(qū)5條柳北區(qū)3條,平均工資約為4611元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合行政主管綜合行政主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主管經(jīng)理
10000-11000元2025-10-24
劉柳玉有教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù),保險(xiǎn)二手房工作人員優(yōu)先錄用。 -
高級(jí)行政管理
10000-11000元2025-10-24
劉柳玉市場(chǎng),行政管理人員,教育培訓(xùn),幼兒園高級(jí)管理優(yōu)先! -
辦公室綜合管理員
2000-3000元2025-10-24
韋女士職位要求:。
1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理發(fā)放、收回登記、臺(tái)賬和電子報(bào)表總結(jié)和歸納月、季、年度的工作情況,并向上級(jí)做匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)公司固定車輛使用維護(hù)管理,日常調(diào)度、加油及油耗管控、出入庫(kù)及車輛鑰匙的管理并做好臺(tái)賬登記、每月初定時(shí)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)等電器設(shè)備及工器具的維護(hù)保養(yǎng)工作,熟悉線路,隨時(shí)檢查,正常運(yùn)行使用;
4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生督查及組織和安排食堂工作,計(jì)劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核保潔員、炊事員的工作,做好保潔員、炊事員缺額補(bǔ)崗,嚴(yán)格請(qǐng)假審批制度和考評(píng)考核制度;
5、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,日常對(duì)各部門(mén)門(mén)窗、水電等巡查維護(hù)工作;
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
2、做事認(rèn)真細(xì)心耐心,條理性強(qiáng)工作積極主動(dòng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
3、有一定的電子設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn);
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的應(yīng)用,如Word、Excel等 -
綜合維修
4000-5000元2025-10-23
李女士負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄 場(chǎng)內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理,有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
綜合部
3000-4000元2025-10-22
460378776@qq.com我公司為三江精誠(chéng)出租車公司,是天邁公司的子公司,成立于2020年,目前需要招聘綜合辦人員1名,主要負(fù)責(zé)人事、行政、后勤、出納、服務(wù)質(zhì)量辦的工作,要求有出納經(jīng)驗(yàn),能夠很好的應(yīng)用辦公軟件,溝通能力強(qiáng),征信好,有責(zé)任心,大專以上文憑,年齡28—35。 -
綜合部主管
6000-7000元2025-10-19
嚴(yán)柳振崗位職責(zé) 1、人員的招聘與配置:統(tǒng)籌人事管理和激勵(lì)發(fā)展管理,負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、異動(dòng)、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作; 2、各部門(mén)日常培訓(xùn)及新員工入職培訓(xùn)等; 3、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、預(yù)算控制; 4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤(pán)點(diǎn)維護(hù)、維修,辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,行政庫(kù)管理; 5、證照管理; 6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理,保潔、食堂日常管理; 7、公司級(jí)合同管理、行政檔案管理; 8、政府關(guān)系維護(hù),包括:工商、環(huán)保、勞保、安防等部門(mén),日常行政工作及事物接待; 9、各項(xiàng)管理制度的建立、健全、修訂工作,主導(dǎo)各部門(mén)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,匯總以及實(shí)施; ... -
辦公室主任/綜合主管
5000-7000元2025-10-19
黃子涵崗位職責(zé): 一、行政管理 (1)統(tǒng)籌養(yǎng)老院日常行政管理工作,執(zhí)行并優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程及規(guī)范。 (2)負(fù)責(zé)文件檔案管理、會(huì)議組織、后勤保障及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 二、人事管理 (1)保障機(jī)構(gòu)用人需求,做好入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及薪酬福利相關(guān)人事工作,確保各部門(mén)高效協(xié)作。 (2)督導(dǎo)員工服務(wù)質(zhì)量,定期組織培訓(xùn)與考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 三、政策執(zhí)行與合規(guī) (1)熟悉并貫徹落實(shí)國(guó)家及地方關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī),確保機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開(kāi)展合法合規(guī)。 (2)配合上級(jí)部門(mén)檢查,完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)、年審等工作。 四、家屬溝通與投訴處理 (1)協(xié)助院長(zhǎng)建立與老人家屬的溝通機(jī)制,及時(shí)反饋老人生活狀況,妥善... -
綜合部主管
5500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-18
鄭夢(mèng)潔人事專員1、 負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作; 2、 加強(qiáng)本部門(mén)的自身管理,制定部門(mén)的年度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃,工作目標(biāo)明確,組織部門(mén)人員圍繞工作目標(biāo)計(jì)劃開(kāi)展工作; 3、 負(fù)責(zé)公司門(mén)衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,抓好部門(mén)職工的績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等,提高工作效率; 4、 以公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為核心,協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo); 5、 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作; 6、 負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展及規(guī)劃,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制;負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作; 7、 負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)管理人員的考核、評(píng)價(jià),向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才; 8、... -
綜合管理主管/助理
6000-8000元2025-10-15
招聘招聘崗位職能: 1、公司日常人事行政工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司制度、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃并落地執(zhí)行; 3、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性; 4、部門(mén)分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務(wù)工作。 任職要求: 1、年齡26-36歲,本科學(xué)歷,了解及能結(jié)合實(shí)際情況應(yīng)用人力六大模塊,具備一定文字書(shū)寫(xiě)能力和商務(wù)公關(guān)能力,工商管理及人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力,執(zhí)行力強(qiáng),熟練掌握辦公軟件運(yùn)用。 3、形象良好,為人正直,勤奮。 4、有C1證、1年以上實(shí)際駕齡; 薪酬范圍: 1、根據(jù)工作適配性,薪酬范圍8萬(wàn)-15萬(wàn)/年。 2、...
約 9 個(gè)崗位
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4611
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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19.8%3K
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28.6%4K
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20.9%5K
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16.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。