餐飲管理

【招聘】雙崗服務專員（餐廳客戶經理+汽車美容客服）** 崗位職責：** 1. **餐廳客戶服務** - 負責日?？蛻粲啿徒哟⒂唵胃M及用餐反饋處理； - 維護客戶關系，定期回訪并推送餐廳活動/新品信息； - 協(xié)調后廚與前廳，確?？蛻粲貌腕w驗流暢。 ? 年齡20-35歲，大專及以上學歷（經驗豐富者可放寬）； ? 普通話標準，溝通表達能力強，具備親和力與服務意識； ? 熟練使用辦公軟件（如Excel/微信客服系統(tǒng)），適應多任務處理； ? 有餐飲/汽車行業(yè)客服經驗者優(yōu)先； ? 責任心強，能靈活調配時間配合兩家店面運營需求。 **薪資福利：** ?? 綜合薪資：4000-6000元/月（底薪+績效提成+全勤獎）； ?? 福利：免費工作餐

連鎖水果品牌儲備店長 一、?工作內容 1.負責門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進銷存，商品質量和服務質量管理等有關作業(yè) 3.協(xié)助店長完成公司下達任務及目標，協(xié)助管理團隊及經營 4.定期參加公司組織的培訓計劃 二?要求: 1、年齡22~26歲，大專及以上學歷 2、對零售行業(yè)感興趣，有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康，品行端正，有團隊精神 三、工作地點 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工，可享受福利（五險、年終獎、法定加班費、帶薪年休假、婚假等） 3.KT商學院系統(tǒng)培訓 4.?每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃： 店員—店助—店長—片區(qū)經理—運營經理—區(qū)域總經理 培養(yǎng)計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月，專人帶教，熟悉門店所有業(yè)務流程 2、基層崗位輪崗結束后進行考核晉升 3、店長助理參加公司制定的培訓計劃，學習相關的管理知識及技能 4、店長助理任職6個月以上進行店長晉升考核

崗位職責 1、通過自主開拓新客戶資源，設計裂變式獲客方案，完成每個月既定的拓新人數及銷售業(yè)績； 2、借助公司提供的平臺（文娛活動、旅游、健康管理）等服務，維護好老客戶、開發(fā)新客戶； 3、驗證并迭代可復制的門店運營模型； 任職要求 1、大專以上學歷，具備3-5年以上銷售工作經驗，擔任過門店店長、團隊經理崗位優(yōu)先； 2、具備獨立開發(fā)新客戶能力，較強的溝通能力、抗壓能力強，； 3、有較強的事業(yè)心，自我驅動力，勇于求變，開拓進??；

1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立質量部的發(fā)展規(guī)劃； 2.負責質量部年度工作目標的編制與執(zhí)行； 3.負責質量部員工的領導、培訓、挑選； 4.負責建立質量部員工的內部激勵與提拔機制； 5.負責建立及完善產品開發(fā)相關的程序，并確保其實施； 6.負責產品開發(fā)的關鍵時間節(jié)點和計劃的審核，并確保其按計劃實施； 7.解決公司新產品及量產產品存在的技術工藝問題； 8.維護與客戶的良好合作關系； 9.要求3年以上汽配相關工作經驗。

崗位職責 　　1、協(xié)助經理做好本項目的成本控制工作； 　　2、協(xié)助經理負責項目的人員管理工作； 　　3、協(xié)助經理現(xiàn)場協(xié)調管理工作； 　　4、協(xié)助經理根據甲方實際需求調整供餐方案，管控各項成本。 　　5、領導交辦的其它工作。 　　任職要求 　　1、從事餐飲管理1年以上，了解餐飲行業(yè)，有獨特的現(xiàn)場協(xié)助管理能力。 　　2、有帶領團隊工作的經驗。 　　具有餐飲行業(yè)的經驗優(yōu)先考慮，經理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經理。

一、崗位職責: 1、協(xié)助店長完成日常店面管理工作； 2、負責門店運營工作的全程監(jiān)督，以保證服務質量，提升顧客游戲體驗； 3、參與門店運營銷售方案的制定與實施，確保門店業(yè)績目標的達成； 4、保質保量的完成上級領導安排的各項工作。 二、任職要求： 1、 大專及以上學歷，本科優(yōu)先 2、 品行端正、責任心強、具有優(yōu)秀的溝通及協(xié)作能力 3、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件 三、薪資福利： 薪資待遇：4000—4800起 薪資組成：基本工資＋崗位工資＋績效工資+獎金 福利待遇：五險＋節(jié)日福利＋出差補貼 四、崗位培訓 本公司對崗位入職者有一套成熟的培訓體制與流程，能幫助新入職人更快的融入團隊，進入工作崗位角色。

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