職位描述
1、熟悉酒店管理、餐飲管理;
2、具有較強(qiáng)的溝通、管理能力;
3、餐廳主管及以上工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
公司簡(jiǎn)介
當(dāng)你打開冊(cè)子的這一刻,那座山這個(gè)大家庭歡迎你的加入,我們都來(lái)自五湖四海,都是一群熱愛餐飲的人,為了最求夢(mèng)想而奮斗的人,夢(mèng)想因行動(dòng)而真實(shí),夢(mèng)想因執(zhí)著而閃耀。讓我們一起攜手開啟幸福之門,讓餐飲贊美生命。
冬冬這個(gè)品牌定位于廣西民間菜,廣西沒有菜系,我們是弘揚(yáng)廣西文化,將廣西的美食傳遍全國(guó)甚至到全世界,讓全世界多的人愛上廣西菜
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餐飲店長(zhǎng)5000-6000元梧州-萬(wàn)秀區(qū)梧州市萬(wàn)秀區(qū)潮記牛肉火鍋店快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)門店出品,服務(wù),清潔,人員,物料,安全,營(yíng)銷等工作21小時(shí)前杜勇
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餐飲店長(zhǎng)5000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西茂業(yè)投資有限公司金融/投資/證券1、全面主持門店的日常工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施,并完成公司各項(xiàng)營(yíng)業(yè)額目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)對(duì)客服務(wù)的管理,確保提供快速、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 3、做好餐廳各項(xiàng)成本費(fèi)用管控,確保餐廳達(dá)到合理的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。 4、做好餐廳各個(gè)崗位的分工管理工作, 5、處理顧客投訴和門店?duì)I運(yùn)工作中所發(fā)生的各種問(wèn)題。 6、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育,提升員工服務(wù)技能,打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì); 7、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 8、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 9、營(yíng)業(yè)時(shí)間:17:00-03:0021小時(shí)前
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餐飲店長(zhǎng)8000-15000元南寧-邕寧區(qū)廣西通源堂健康科技有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、執(zhí)行及督導(dǎo)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議,踐行公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀; 2、全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)管理工作,按公司制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成指標(biāo)任務(wù)。 3、定時(shí)主動(dòng)向公司做工作進(jìn)展和經(jīng)營(yíng)匯報(bào),并提出可行性的建議和對(duì)策; 4、每日分析經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)調(diào)整思路,并及時(shí)向公司匯報(bào); 5、對(duì)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn),總結(jié)分析營(yíng)銷情況,并建立解決營(yíng)銷中出現(xiàn)問(wèn)題的規(guī)則和流程; 6、定期開展顧客滿意度調(diào)查,了解大客戶的消費(fèi)需求,定期回訪。 7、負(fù)責(zé)餐廳員工班次和休息日進(jìn)行排班及審核,按時(shí)提交總部行政人資部; 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,具有5年以上酒店或者社會(huì)餐飲行業(yè)前廳工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)銷、工商管理、酒店管理,財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉基本辦公軟件,有良好的信息收集能力與語(yǔ)言表達(dá)能力; 3、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,思維敏捷,接受能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)敬業(yè),善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的執(zhí)行、規(guī)劃能力; 薪資福利:綜合薪資8000-15000+月休4天+包吃+其他福利21小時(shí)前秦女士
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餐飲店長(zhǎng)4000-6000元貴港-平南縣一、崗位描述 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 3、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財(cái)產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費(fèi)用及外聯(lián)工作; 4、檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效。 二、任職資格: 1、年齡18-28歲之間,初中及以上學(xué)歷; 2、具有3年以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐廳的各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范; 4、較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,具有服務(wù)意識(shí)。 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 監(jiān)督食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理顧客投訴和問(wèn)題 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn)21小時(shí)前陳乙溪
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餐飲店長(zhǎng)5000-7000元賀州-八步區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 確保客房服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 - 監(jiān)督員工工作,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作熱情21小時(shí)前唐蘭蘭
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餐飲店長(zhǎng)5000-7000元貴港-港北區(qū)貴港市桂皇食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、工作內(nèi)容:管理門店店務(wù)工作、崗位頂班工作、考勤工作、采購(gòu)工作、招聘培訓(xùn)工作等 2、上班時(shí)間:機(jī)動(dòng)班,時(shí)間根據(jù)門店的人員調(diào)動(dòng)及生意高峰期。 聯(lián)系電話:黃女士***********21小時(shí)前劉成
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餐飲店長(zhǎng)6000-11000元貴港-桂平市桂平市醇香渝州十里香火鍋店批發(fā)/零售負(fù)責(zé)一定的工作計(jì)劃,抓好細(xì)節(jié)以及流程 指定相關(guān)的工作計(jì)劃,月度任務(wù)目標(biāo) 負(fù)責(zé)店內(nèi)考勤表,員工出勤率 每月制定一些活動(dòng)計(jì)劃,做好成本把控 定時(shí)匯報(bào)店內(nèi)工作 職位招聘1人21小時(shí)前李小蓉
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餐飲店長(zhǎng)5000-10000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督和提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量 - 確保店內(nèi)環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效處理店內(nèi)事務(wù),保證運(yùn)營(yíng)順暢 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔(dān)工作壓力 薪資*** 工作地點(diǎn):廣西玉林市21小時(shí)前晏曉霞
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餐飲店長(zhǎng)3000-5000元玉林-玉州區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度 - 監(jiān)督和提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 擁有優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與顧客建立良好關(guān)系21小時(shí)前劉晉業(yè)
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餐飲店長(zhǎng)5000-8000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市老家小院餐飲管理有限公司餐飲業(yè)服從公司安排,管理統(tǒng)籌門店,執(zhí)行力強(qiáng)! 1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo),撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃,完成目標(biāo)營(yíng)收; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析,對(duì)店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配; 3、組織策劃節(jié)假日活動(dòng)宣傳店鋪,樹立店鋪形象,增強(qiáng)影響力; 4、制定員工守則和激勵(lì)制度,提高員工工作積極性; 5、階段性總結(jié)工作成果,對(duì)員工存在的不足提出改進(jìn)意見,表彰優(yōu)秀員工; 6、組織開展員工活動(dòng),促進(jìn)員工之間的交流與合作; 7、定期組織員工培訓(xùn),提高工作效率,確保工作目標(biāo)達(dá)成; 8、處理顧客反饋意見,不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿意度。 職位招聘1-2人21小時(shí)前黃曉
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