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職位描述

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負責(zé)年度店鋪銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定直營部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責(zé)直營店鋪和聯(lián)營店鋪日常管理；
6、負責(zé)店鋪人員培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、賣場管理培訓(xùn)；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交已的各項工作

公司簡介

 發(fā)現(xiàn)美，創(chuàng)造美，傳播美，吸取西方時尚潮流，融合中西文化精髓，弘揚民族品牌魅力，珂卡芙創(chuàng)造著中國式的新時尚。她以品牌為旗幟，以高雅與品味為準(zhǔn)則，始終堅持精致、時尚、優(yōu)質(zhì)，成為時尚女性追逐的美麗焦點。
作為中國時尚女性的首選品牌之一，珂卡芙擁有廣州、成都、溫州等產(chǎn)業(yè)配套完整的生產(chǎn)基地，配備了十多條具有國際先進生產(chǎn)流水線及標(biāo)準(zhǔn)化檢測設(shè)備，凝聚了一支集技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計于一體的研發(fā)團隊，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的大型無區(qū)域企業(yè)。公司在同行業(yè)率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，斥巨資引進先進設(shè)備并成立質(zhì)量檢測中心，全面導(dǎo)入ERP信息化工程和CIS品牌形象戰(zhàn)略，實行科學(xué)化規(guī)范管理，提供專業(yè)性商品企劃服務(wù)。

分享美麗，傳遞價值、成就共贏，珂卡芙堅持產(chǎn)品領(lǐng)先、品牌領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先的營銷戰(zhàn)略，建立區(qū)域代理為主的營銷體制，特許專賣為核心競爭力的市場運營新模式。目前在全國設(shè)立7大直營分公司，20多個省級運營中心，營銷網(wǎng)絡(luò)終端2000多家，產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國各地，形成了完整的立體交叉的品牌連鎖專賣體系，市場占有率連續(xù)多年居全國同行前列。

崇尚藝術(shù)，追求快樂，熱愛自由，享受便捷。美麗隨心變，引領(lǐng)快時尚，年輕而充滿活力的珂卡芙將遵循“創(chuàng)新、誠信、責(zé)任、團隊、快樂”價值觀，全面提升品牌附加值和產(chǎn)品科技含量，為顧客提供一流的精品服務(wù)，力爭達到企業(yè)、客戶與員工以及社會等綜合價值的最佳化。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 服裝督導(dǎo)
6000-10000元

柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港

廣西彭爵服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

督導(dǎo)崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店（需提前制定出巡店計劃），及時發(fā)現(xiàn)問題（如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等），在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決，權(quán)利范圍外的及時上報。 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作，上傳下達各項信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息（包含新品、競品）。 6、定期對終端存貨狀況進行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進行重點跟蹤管理。

2025-06-19

陳欽良; 服裝督導(dǎo)
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理，新店開業(yè)籌備工作，出差等跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作；進行定期的巡店督導(dǎo)工作；每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存；薪資架構(gòu)：試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職，平均到手6000-8000高薪誠聘等你來職位要求：能出差，只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓(xùn)。尋找發(fā)光的你，來吧！我們要的就是你

2025-06-17

翁小姐; 督導(dǎo)
7000-12000元

柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)

江門市英華品牌管理有限公司

績效獎勵（1000-2000）+區(qū)域提成+接管新店（1000-2000）

2025-06-15

邵華增; 督導(dǎo)/巡店
5000-6000元

柳州-城中區(qū)-淘園世家

廣西牙一樂企業(yè)管理策劃有限公司

文案/策劃

1.數(shù)據(jù)管理和匯報:督導(dǎo)可能需要收集和分析銷售數(shù)據(jù)，并將這些信息向上級匯報，以便公司能夠制定更有效的銷售政策和策略 2.店鋪運營和管理:督導(dǎo)負責(zé)店鋪的日常營運工作，包括商品的陳列、庫存的管理以及維護店鋪的正常運作。 3.員工管理和培訓(xùn):督導(dǎo)需要監(jiān)督和評估員工的表現(xiàn)，通過定期的培訓(xùn)和新產(chǎn)品介紹來提升員工的銷售技能和專業(yè)水平， 4.質(zhì)量控制和客戶服務(wù):在某些情況下，督導(dǎo)還可能需要參與產(chǎn)品的質(zhì)量控制和客戶服務(wù)，以確保公司的品牌形象和服務(wù)質(zhì)量。 5.外部關(guān)系處理:對于零售連鎖企業(yè)來說，督導(dǎo)可能還需要處理與外部機構(gòu)的關(guān)系，比如工商、稅務(wù)等相關(guān)事務(wù)。V 行政管理:督導(dǎo)還可能涉及到人事管理、薪5.資考核、員工福利、新品的上市準(zhǔn)備工作促銷活動的執(zhí)行監(jiān)控以及報表的提交等工

2025-06-13

黃繼想; 鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)品牌門店的管理工作； 2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析； 3.負責(zé)專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋； 5.負責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達成； 6.負責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作； 7負責(zé)專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務(wù)，定期給員工進行培訓(xùn)、考核； 10.競品關(guān)注等。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、適應(yīng)不定期出差。

2025-06-11

鄧于民; 鞋服零售督導(dǎo)（儲備）
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機軟件

儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé)： - 店鋪運營：參與店鋪銷售活動，在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問，促進銷售成交，提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營，確保銷售目標(biāo)達成。 - 員工管理：負責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù)：處理客戶投訴，提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析：分析店鋪銷售數(shù)據(jù)，協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因，制定針對性的改進措施，如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等，助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研：收集市場信息，調(diào)整銷售策略。任職要求： - 經(jīng)驗：1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗：具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。

2025-06-09

鄧于民