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組織架構(gòu)/職級(jí)體系設(shè)計(jì)優(yōu)化
制度制定及落地優(yōu)化
企業(yè)文化建設(shè)
招聘與配置
績(jī)效管理
勞動(dòng)關(guān)系
3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
人力資源/管理類專業(yè)

職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負(fù)責(zé)人才招聘網(wǎng)站的開發(fā)、建立與維護(hù)。

3、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

任職要求：

1、有人事管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

4、有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)道德。

面試地址：桂中大道88號(hào)彰泰城26棟1-2層（彰泰店）

公司簡(jiǎn)介

創(chuàng)藝集團(tuán)1997年成立于昆明，經(jīng)過27年的鍛造，目前分為7個(gè)大區(qū)，全國(guó)共108家直營(yíng)分公司?，F(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)專業(yè)從事住宅、別墅、酒店、商鋪、寫字樓等集裝飾設(shè)計(jì)、施工、建材、家具、飾品為一體的集團(tuán)公司。期間獲得中國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、中國(guó)優(yōu)秀設(shè)計(jì)企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)、中國(guó)住宅裝飾行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)住宅裝飾行業(yè)“百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等近百項(xiàng)殊榮。擁有強(qiáng)大的設(shè)計(jì)陣容，被業(yè)界和眾多消費(fèi)者譽(yù)為“大戶型專家”、“云南中高端家裝第一品牌?！?br/>    創(chuàng)藝裝飾2008年進(jìn)入廣西南寧，2014年進(jìn)駐柳州，柳州公司旗艦店位于城中區(qū)桂中大道88號(hào)彰泰城26棟1-2樓擁有11000平米整裝家居體驗(yàn)館，目前設(shè)有設(shè)計(jì)部，市場(chǎng)部，人事部，財(cái)務(wù)部，工程部，質(zhì)檢部，材料部，預(yù)算部等職能部門，在職員工200多名，多次榮獲“集團(tuán)最佳分公司”獎(jiǎng)項(xiàng)。我們采用全新全包圓工廠價(jià)整裝裝修模式，集設(shè)計(jì)、施工、材料、家具、家私，燈具，窗簾，電器軟裝等一站式整體裝修服務(wù)，創(chuàng)藝裝飾計(jì)價(jià)透明清楚，按套內(nèi)面積計(jì)價(jià);杜絕裝修低進(jìn)高出，增項(xiàng)漏項(xiàng)，承諾簽訂施工合同預(yù)算價(jià)等于結(jié)算價(jià)，裝修不超支! 隨著近幾年建筑裝飾裝修行業(yè)的快速發(fā)展，創(chuàng)藝在各大城市都在加速的拓展新的分公司，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，為更多的有夢(mèng)想90和00后提供學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)和發(fā)展的平臺(tái)，希望有更多夢(mèng)想愿意拼搏的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì)。
    我們承諾：通過考核和篩選的優(yōu)秀人才，我們統(tǒng)一培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)，并給予更多的晉升的機(jī)會(huì)。夢(mèng)想有多大，舞臺(tái)就有多大！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)晨華路9號(hào)彩虹城碧桂苑4棟5樓(浦發(fā)銀行樓上) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對(duì)試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制定績(jī)效評(píng)估體系，建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理；（2）對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)了解其中問題。（3）撰寫月度績(jī)效分析報(bào)告，整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)，針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。（3）每月審核辦公用品庫(kù)存表，考勤表。崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)； 3.會(huì)辦公軟件操作。

20小時(shí)前

鄧于民; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

廣西信熙人力資源管理有限公司

人力資源

一、工作時(shí)間：8:30-12:00，14:00-18:00，單休。二、任職條件 20-35歲，大專以上學(xué)歷（人力資源管理工商管理類心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先），能接受出鏡拍視頻，溝通能力強(qiáng) 三、工作內(nèi)容 1. 人員招聘與儲(chǔ)備 ? 統(tǒng)一招聘賬號(hào)形象（昵稱、標(biāo)簽等），通過QQ、微信、小紅書等渠道，發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。 ? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻，在抖音、快手等平臺(tái)發(fā)布 ? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息，并邀約有意向的工人進(jìn)行面試。 ? 按企業(yè)需求招聘崗位，完成面試、登記與儲(chǔ)備，每月確保30人入職；維護(hù)招聘平臺(tái)與社群，參與招聘會(huì)、制作文案，用石墨文檔記錄招聘數(shù)據(jù)。 2. 企業(yè)需求對(duì)接與入職安排 ? 跟進(jìn)企業(yè)用工需求發(fā)布，及時(shí)回復(fù)合作方與求職者信息，安排面試入職，處理員工日常問題并維穩(wěn)，匯總面試入職數(shù)據(jù)。 3. 供應(yīng)商工作對(duì)接與維護(hù) ? 更新發(fā)布招聘信息，每日14:00、17:00向代理催促名單，及時(shí)回復(fù)同事、勞動(dòng)者及代理商消息，晚間定時(shí)查看手機(jī)信息。 4. 員工管理維護(hù) ? 員工入職后同步簽訂合同、離職說明等文件并上保險(xiǎn)，每月匯總?cè)肼氹x職數(shù)據(jù)，辦理入離職員工的社保增減員。 ? 登記員工押金、住宿情況，檢查宿舍衛(wèi)生，回收離職員工勞保用品（每月30日前）。 5. 其他HR工作 ? 每月12日前完成社保、公積金增減員及數(shù)據(jù)匯總，核算員工工資表并核對(duì)，統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)者預(yù)支工資后匯報(bào)財(cái)務(wù)。

2025-08-04

賴覃勝

賴主管; 人事主管
4000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西信熙人力資源管理有限公司

人力資源

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓(xùn)管理; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-08-04

賴覃勝

賴主管; 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地

2025-08-02

張小姐

人事專員; 人事專員
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

柳州易岱信息咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、年齡要求25-35歲工作時(shí)間：朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪；薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績(jī)效+招聘提成滿一個(gè)月1人/200 業(yè)績(jī)提成0.5%

2025-08-02

李昌富; 行政人事專員
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西天傅食品科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)。 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 5、負(fù)責(zé)公司得后勤管理和辦公用品采購(gòu)。任職要求: 1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬要求），具有一定的公文寫作能力。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。 4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

2025-08-02; 行政人事專員
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足用人部門的需求； 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報(bào)、健康證辦理領(lǐng)取等； 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購(gòu)、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費(fèi)用申報(bào)等。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（無同崗經(jīng)驗(yàn)者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成上級(jí)分配的任務(wù); 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。相關(guān)福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時(shí)間：8：30-17：30，月休6天。

2025-08-02

樓永健; 人力資源經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

2025-08-02

粟女士

人事; 人事主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

2025-08-02

葉杏妍; 人力資源主管
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實(shí)；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動(dòng)規(guī)劃等；及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)；工作時(shí)間：9:00——18：00 周日休

2025-08-02

粟女士

人事