久久国产爆乳无码视频在线观看,日韩无码人妻一区二区三区

職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行人力資源六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理；

2、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制，指導(dǎo)公司的人力資源工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，能夠把人力資源納入企業(yè)運作體系之中，全面提高公司綜合管理水平，有效發(fā)揮人力資源效能；

3、負(fù)責(zé)撰寫公司的相關(guān)管理制度及督導(dǎo)落地執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各項會議和活動；

5、負(fù)責(zé)綜合部的協(xié)調(diào)管理工作，做好公司承上啟下工作，為公司提供強(qiáng)有力的后勤保障工作。

二、任職要求：

1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、6年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、精通HR體系，能獨立操作人力資源六大模塊；熟練掌握先進(jìn)的人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

4、精通word、excel、ppt等辦公軟件，公文寫作能力強(qiáng)。

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、工作熱情和團(tuán)隊合作精神；

6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通能力、沖突和突發(fā)事件處理能力；

三、福利待遇：

1、4000-6000具體情況根據(jù)個人能力而定；

2、完善的社會保險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；

3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放；

4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。

5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。

公司簡介

柳州致盛汽車電子有限公司成立于2019年4月.是無錫隆盛科技(上市公司.股票代碼“300680”)旗下子公司.集生產(chǎn).代理.營銷于一體的綜合性企業(yè).專注于汽車行業(yè)的發(fā)展.致力于汽車電子產(chǎn)品的開發(fā).生產(chǎn).銷售.技術(shù)服務(wù).公司主營產(chǎn)品----排溫傳感器是國內(nèi)龍頭,同時.公司與德國賀利氏公司是戰(zhàn)略合作伙伴.與威孚.博士.聯(lián)合電子等公司均是合作企業(yè),與高校(桂林電子科技大學(xué).廣西科技大學(xué).柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等)建立了校企合作.公司擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)實力.擁有一群具有高科技專業(yè)知識的精英團(tuán)隊.對客戶進(jìn)行全方位全天候的跟蹤服務(wù).擁有國內(nèi)國外享有盛名的一流客戶(其中柳州客戶占30%.國內(nèi)其它客戶占60%.國外客戶占10%).
    公司是高新技術(shù)企業(yè).擁有20個實用新型專利.2個計算機(jī)軟件著作權(quán).

上班地點

工作地址：陽和工業(yè)新區(qū)陽和北路3號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
6000-11000元

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

計算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘：（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計劃，實施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系：（1）組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評審和提薪評審。（2）每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核：（1）根據(jù)公司經(jīng)營管理要求，制定績效評估體系，建立績效考核體系并組織實施績效管理；（2）對各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時了解其中問題。（3）撰寫月度績效分析報告，整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù)，針對考核指標(biāo)項異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。 6、行政管理：（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。（3）每月審核辦公用品庫存表，考勤表。崗位要求： 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)； 3.會辦公軟件操作。

18小時前

鄧于民; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

廣西信熙人力資源管理有限公司

人力資源

一、工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00，單休。二、任職條件 20-35歲，大專以上學(xué)歷（人力資源管理工商管理類心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先），能接受出鏡拍視頻，溝通能力強(qiáng) 三、工作內(nèi)容 1. 人員招聘與儲備 ? 統(tǒng)一招聘賬號形象（昵稱、標(biāo)簽等），通過QQ、微信、小紅書等渠道，發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。 ? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻，在抖音、快手等平臺發(fā)布 ? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息，并邀約有意向的工人進(jìn)行面試。 ? 按企業(yè)需求招聘崗位，完成面試、登記與儲備，每月確保30人入職；維護(hù)招聘平臺與社群，參與招聘會、制作文案，用石墨文檔記錄招聘數(shù)據(jù)。 2. 企業(yè)需求對接與入職安排 ? 跟進(jìn)企業(yè)用工需求發(fā)布，及時回復(fù)合作方與求職者信息，安排面試入職，處理員工日常問題并維穩(wěn)，匯總面試入職數(shù)據(jù)。 3. 供應(yīng)商工作對接與維護(hù) ? 更新發(fā)布招聘信息，每日14:00、17:00向代理催促名單，及時回復(fù)同事、勞動者及代理商消息，晚間定時查看手機(jī)信息。 4. 員工管理維護(hù) ? 員工入職后同步簽訂合同、離職說明等文件并上保險，每月匯總?cè)肼氹x職數(shù)據(jù)，辦理入離職員工的社保增減員。 ? 登記員工押金、住宿情況，檢查宿舍衛(wèi)生，回收離職員工勞保用品（每月30日前）。 5. 其他HR工作 ? 每月12日前完成社保、公積金增減員及數(shù)據(jù)匯總，核算員工工資表并核對，統(tǒng)計勞動者預(yù)支工資后匯報財務(wù)。

2025-08-04

賴覃勝

賴主管; 人事主管
4000-8000元

柳州-城中區(qū)

廣西信熙人力資源管理有限公司

人力資源

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓(xùn)管理; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-08-04

賴覃勝

賴主管; 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

柳州-城中區(qū)-彰泰城

廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地

2025-08-02

張小姐

人事專員; 人事專員
4000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城

柳州易岱信息咨詢有限公司

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲工作時間：朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準(zhǔn)時發(fā)薪；薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%

2025-08-02

李昌富; 行政人事專員
3000-5000元

柳州-柳江區(qū)

廣西天傅食品科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施。 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)。 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 5、負(fù)責(zé)公司得后勤管理和辦公用品采購。任職要求: 1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬要求），具有一定的公文寫作能力。 2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-08-02; 行政人事專員
3000-5000元

柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園

廣西興農(nóng)微念食品有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計劃，滿足用人部門的需求； 2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃，監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)考勤核算、社保、公積金申報、健康證辦理領(lǐng)取等； 4、負(fù)責(zé)日常行政管理相關(guān)工作，如行政采購、檔案管理、資質(zhì)管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、會務(wù)管理、食堂管理、員工宿舍管理、日常行政費用申報等。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷，3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗（無同崗經(jīng)驗者慎投）; 2、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地解決工作中遇到的問題; 3、熟練掌握辦公軟件的使用，如Word、Excel、 PowerPoint等; 4、具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨立完成上級分配的任務(wù); 5、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。相關(guān)福利: 1、入職即買社保，工作餐、員工宿舍、節(jié)日福利、法定假期、團(tuán)建、關(guān)懷禮金等。 2、工作時間：8：30-17：30，月休6天。

2025-08-02

樓永健; 人力資源經(jīng)理
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

2025-08-02

粟女士

人事; 人事主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

2025-08-02

葉杏妍; 人力資源主管
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西鼎立食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計；職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)；工作時間：9:00——18：00 周日休

2025-08-02

粟女士

人事