職位描述
上班地點:河南工業(yè)園區(qū)(二期)
.人資辦事員
a. 能力需求:具備2年人資經驗.熟悉法規(guī)法條.能接受其他交辦事項.
b. 薪資範圍:2500~2800.
備註:
1.長白班
2.公司上班時間:8.00~17.00.
聯系電話:15977****88
公司簡介
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???????????????????????廣西新恒信勞務有限公司
??????????????????????????????簡??介
????一、公司概況
????廣西新恒信勞務有限公司，成立于2007年4月19日，注冊資金500萬元人民幣，是政府認定的勞務派遣機構之一，是經南寧市工商行政管理局注冊，自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批的人力資源服務機構，南寧市人力資源和社會保障局審批的勞務派遣企業(yè)，是廣西人力資源服務行業(yè)協會會員單位。
????經營范圍：人力資源管理咨詢服務、從事互聯網職業(yè)信息服務、勞務派遣、勞務承包、物業(yè)管理、通信技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、電腦、電子產品、通信設備配件的銷售及維修、軟件開發(fā)及銷售等。
????我公司成立至今，力求幫助用工單位合法用工、排憂解難，免除勞動爭議糾紛，為勞動者提供就業(yè)援助，促進人才合理流動，優(yōu)化配置人才資源。目前總公司設在廣西的首府南寧市，各地市設立有分支機構，經過新恒信團隊多年的努力，已為區(qū)內外多家金融、通信、廠礦、季節(jié)性用工單位、以及企事業(yè)單位提供物業(yè)管理、勞務派遣、人力資源外包、勞務承包、社保代理服務。
????二、企業(yè)文化、服務理念、管理模式及發(fā)展目標
????1、企業(yè)文化：“努力把我們企業(yè)的服務工作做到最好，大家都是這最好中的一員”。
????2、服務理念：“用心用力用真情、做實做精做到位”，在日常工作實踐中不斷戰(zhàn)勝自我、超越自我，力求管理一流、服務一流、員工素質一流、社會效益一流。
????3、管理模式：運用三個手段、建設三大品質工程、實現三項要求。
“三個手段”：專業(yè)化人才；規(guī)范化管理；精細化服務。
“三大品質”：人才品質；管理品質；服務品質。
“三項要求”：工作無差錯；管理無死角；服務無挑剔。
????4、發(fā)展目標：內強素質，外塑品牌。
????三、企業(yè)感言
????1、誠信服務是基礎，感動服務是追求。
????2、用心追求感動，用情營造溫馨。
????3、服務是產品，員工是根本，文化是靈魂。
????4、高品質為企業(yè)代言，品牌的核心是品質。
????5、精湛的業(yè)務，優(yōu)質的服務，合理的價格，真誠的合作。???
????6、珍惜每一次機遇，做好每一個項目，滿意每一位客戶。
????7、也許不會令您最滿意，我們一定做得最用心。
????8、打造服務品牌，誠信鑄就雙贏。
????9、責任為重，誠信為本，科學管理，穩(wěn)健經營。
????10、接一個項目，創(chuàng)一片天地，樹一個品牌。
上班地點
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人力資源專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1.參與人力資源相關項目的需求分析、設計、實施及測試，保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。 2.進行人力資源數據分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓等方面，以支持人力資源決策。 3.領導和管理人力資源團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務質量。 4.與不同部門協作，解決復雜的人力資源問題，并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應用。 任職要求： 1.具備良好的團隊領導能力和跨部門溝通協作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。 3.具有較強的數據分析能力，能夠運用專業(yè)工具進行數據收集、處理和可視化。 4.對人力資源領域的新技術和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力，能夠高效推動人力資源項目的實施。2025-11-01
人力資源部 -
人力資源專員/助理3000-4000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場柳州千瑞鑫貿易有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、負責公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、有團隊榮譽感 3、有一定抗壓能力，能主動學習 4、有溝通能力，性格隨和，品行端正，人品正，處理人際關系 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經理 3、內部有完善的培訓體制，有相關人力資源課程免費學習與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！ 上班時間; 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30 周日休息，節(jié)假日放假 期待你的加入??！2025-11-01
農云靜
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人事行政部經理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經驗2年以上者優(yōu)先考慮。2025-11-01
王志強
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人力資源專員/助理-柳州3000-4000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務（系統、數據服務，維修）總部：深圳，base地點：柳州； 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息，預約和安排面試； 2、負責分公司辦公室日常行政事務； 3、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責企業(yè)文化的建設，員工關懷等相關事宜； 9、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。2025-11-01
柳州市城中區(qū)金冊大廈
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設計和實施員工培訓計劃，確保培訓內容符合公司發(fā)展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應對各類人事相關問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責任心和職業(yè)道德。2025-11-01
熊金麗
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校招-人事行政專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務（系統、數據服務，維修）本崗位面相應屆畢業(yè)生招聘。如果您認真的看到了這里，請除了打招呼，直接介紹一下一下您的情況：成長經歷、實習情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責: 1、預約和安排面試； 2、負責組織并協助培訓等工作； 3、負責分公司辦公室日常行政事務； 4、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責員工入職、離職辦理； 9、其他人事行政日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。2025-11-01
柳州市城中區(qū)金冊大廈
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高薪聘人事（有經驗優(yōu)先）3000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經驗； 3、協調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實； 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！2025-11-01
梁女士人事專員 -
人事行政助理3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統計、日?？记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經驗； 3、協調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！2025-11-01
梁女士人事專員
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2025-11-01
趙勇
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人力資源專員/助理3000-5000元柳州-柳江區(qū)崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，員工的活動。 5、協助總經理完成日常事務，提出建設性意見，負責上傳下達，重要客戶接待、合同談判等工作事項。 6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。 7、在總經理授權內，負責事務審核、公司流程制度的維護、完善，組織公司日常的績效考核，財務管理工作。 8、完成總經理交辦的其他工作。 二、任職要求 1、熟悉人事工作，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮； 2、2年以上助理或者秘書工作經驗，有較強的文字寫作能力 3、思維敏捷，溝通能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗。 4、有財務工作經驗，熟練應用財務及office辦公系統。 5、管理學、經濟學、會計專業(yè)優(yōu)先 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 7、工作地點:來賓市、柳州市2025-10-28
楊海
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一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；電機及其控制系統研發(fā)；電機制造；機床功能部件及附件制造；機床功能部件及附件銷售；工業(yè)自動控制系統裝置制造；工業(yè)自動控制系統裝置銷售；工業(yè)機器人安裝、維修；數控機床銷售；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
計算機技術的研發(fā)、轉讓及推廣服務；網頁設計、制作；預包裝食品、農產品、農副產品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子產品及軟件的研發(fā)、銷售及售后服務；計算機網絡工程系統集成及技術服務；電子計算機及配件、電子計算機匹配套設備及接口設備、辦公自動化設備、通訊設備及配件、五金交電、辦公桌椅、建材的銷售；安防智能化系統、監(jiān)控系統設計及安裝；貨物、技術進出口業(yè)務；網上提供商品信息咨詢服務。
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智能化系統、智能化設備的技術研發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設備、交通運輸設備、通訊設備、電子產品、儀器儀表、辦公設備、計算機、工裝夾具及機電安裝設備、樹脂產品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設備、物流設備、計算機軟件及輔助設備的銷售；貨物及技術進出口；機器人、自動化控制系統零部件、自動化控制系統軟件及自動化生產線設備的研發(fā)、生產、銷售；電子計算機配套設備開發(fā)、制造、銷售；電器設備、機電設備的設計、制造、加工、安裝、銷售及技術服務；機器人及自動化裝備維修服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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家具及配件銷售、維修；文化用品、電梯設備、環(huán)保設備、通訊器材、消防器材、裝飾材料、五金配件、辦公設備、酒店用品、建筑材料、電子產品、家用電器、辦公電器產品和Ⅰ類醫(yī)療器械的銷售；室內裝飾工程、家具安裝工程；倉儲服務。以下內容限分支機構經營：家具生產。 -
一般項目：電子產品銷售；通訊設備銷售；日用百貨銷售；五金產品零售；家用電器銷售；辦公用品銷售；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；銷售代理；國內貿易代理；商務代理代辦服務；貿易經紀；非居住房地產租賃；市場調查（不含涉外調查）；市場營銷策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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教育技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術推廣;技術教育培訓(除職業(yè)培訓外);教育信息咨詢服務(不含中介服務);組織文化交流活動;承辦會議展覽服務;網絡技術開發(fā);計算機硬軟件開發(fā);市場調查服務;信息系統集成服務;計算機數據處理(數據處理中的銀行卡中心、PUE值在1.5以上的云計算數據中心除外);計算機維修;軟件服務;企業(yè)策劃;企業(yè)管理咨詢;教育項目的開發(fā);計算機及輔助設備軟件、通訊設備的銷售。
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一般項目：母嬰用品銷售；日用百貨銷售；保健食品（預包裝）銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；玩具銷售；市場營銷策劃；文具用品零售；廣告制作；平面設計；化妝品零售；化妝品批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；家用電器銷售；紙制品銷售；辦公用品銷售；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；勞動保護用品銷售；產業(yè)用紡織制成品銷售；塑料制品銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車、汽車裝飾用品、汽車配件、電子、機械設備銷售；汽車租賃；機動車修理；機動車登記代理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；洗車服務；小微型客車租賃經營服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電子、機械設備維護（不含特種設備）；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；電子產品銷售；五金產品批發(fā)；五金產品零售；汽車裝飾用品銷售；日用百貨銷售；電子元器件與機電組件設備銷售；輪胎銷售；潤滑油銷售；成品油批發(fā)（不含危險化學品）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：成品油零售（不含危險化學品）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西新恒信勞務有限公司
- 所在行業(yè) 電子/管理咨詢/人力資源
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
