職位描述

崗位職責:
1、招聘:
(1)招聘渠道的維護(每日刷新、定期更新、回復投遞簡歷等)
(2)人員招聘工作的具體實施(約請候選人、安排面試時間、進行企業(yè)簡介)
2、培訓:
(1)員工培訓的組織與過程管理
(2)進行培訓效果評估的收集
(3)建立員工培訓檔案及管理工作
(4)協(xié)助企業(yè)文化建設,組織開展員工文化活動;
3、完成公司日常行政事務:接待來訪,辦公用品管理,后勤事務等;
4、合同檔案管理;包括對文件資料進行整理、分類、掃描、處理等工作;
5、負責通知起草、公司級資料整理及申報、證照合規(guī)有效等工作;
6、管理行政人事類供應商;
7、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學歷:大專及以上學歷,有人力資源或行政、檔案相關專業(yè);
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具有一定的公文書寫能力;
3、有良好的服務意識,具有良好的職業(yè)道德,責任心強,有較強的溝通、組織、協(xié)調能力;
4、熟練Word、office等辦公軟件的使用。

公司簡介

龍發(fā)裝飾集團化企業(yè)創(chuàng)立于1997年,是全國首批建筑行業(yè)信用評價AAA級企業(yè)(全國僅七家),經(jīng)營范圍包括裝飾裝修、商務貿(mào)易、家居產(chǎn)品生產(chǎn)和物流配送等產(chǎn)業(yè)模塊,多年來一直保持快速、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢[1] 。

龍發(fā)建筑裝飾工程有限公司憑借優(yōu)秀的設計、施工、售后保障、高品質服務以及在成都市場上良好的企業(yè)口碑,打造了金林半島、置信芙蓉古城、中海名城、萬科都市花園、華潤翡翠城、博瑞都市花園、優(yōu)品道等數(shù)千項優(yōu)秀裝修工程,為消費者圓了一個又一個美好家居的夢想,加之已登陸蓉城的“5S服務中心”全方位的軟硬件配置,使家裝真正實現(xiàn)了從設計、材料、施工道服務的“一站式”高品質裝修,更讓“快樂家裝”不再只是夢想…… 龍發(fā)裝飾堅持“立足中國、開拓海外”的國際化發(fā)展戰(zhàn)略,如今在中國擁有70多家分公司,服務網(wǎng)絡遍布全國。2003年開拓國際市場,成為業(yè)內(nèi)第一家拓展海外業(yè)務的裝飾企業(yè),在國際市場已經(jīng)贏得良好口碑。 龍發(fā)裝飾自成立以來殊榮卓著,現(xiàn)為中國建筑裝飾協(xié)會會員單位,相繼榮獲中國首屆品牌節(jié)金譜獎、中國品牌500強、全國建筑裝飾行業(yè)AAA級信用企業(yè)、全國住宅裝飾裝修行業(yè)百強企業(yè)、中國家裝行業(yè)十年最具影響力企業(yè)、“行業(yè)十佳雇主企業(yè)獎”、“消費者滿意單位”、“售后服務信得過企業(yè)”、“中國建筑裝飾行業(yè)優(yōu)秀標兵企業(yè)”等多項國家級榮譽稱號。 2012年,龍發(fā)裝飾在全球范圍擁有近兩萬名員工,為廣大消費者提供裝飾設計、裝飾施工、材料配送、家具生產(chǎn)、家居飾品、家居商品貿(mào)易等綜合性家居服務,被廣大消費者贊譽為“值得信賴的家居集成服務專家”。 龍發(fā)裝飾擁有設計甲級和施工一級資質。這在業(yè)內(nèi)是非常少見的。由此可見龍發(fā)裝飾的品牌與實力。

上班地點

可能感興趣的職位

人事
3000-4000元
柳州-柳江區(qū)
大專以上學歷,22-35歲,兩年以上相關工作經(jīng)歷,形象好氣質佳,有良好的溝通協(xié)調能力,熟練運用ERP系統(tǒng)、電子表格,熟悉招聘、入離職辦理、社保繳納、考勤核算、勞動法相關知識等,相關專業(yè)優(yōu)先錄用。有駕駛證
2025-09-26
潘小姐
柳州-柳南區(qū)-航星苑
房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談)
2025-09-24
王玉梅
柳州-魚峰區(qū)
[崗位職責 ] 1、負責公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 7、完成公司每月招聘目標; 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學歷; 2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力; 5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:00
2025-09-24
楊女士
人事hr
5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀泰城
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
2025-09-23
柳州-城中區(qū)-東郡尚苑
深圳同耕科技股份有限公司
計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)
總部:深圳,base地點:柳州; 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息,預約和安排面試; 2、負責分公司辦公室日常行政事務; 3、公司辦公設備設施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護; 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜; 7、負責員工薪資、個稅核算; 8、負責企業(yè)文化的建設,員工關懷等相關事宜; 9、其他人事日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷; 2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹。
2025-09-23
柳州市城中區(qū)金冊大廈
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城
負責公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。 上班時間朝九晚六,午休2小時,單雙休,節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32,學歷大專以上,有一年招聘經(jīng)驗,沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮,上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦!
2025-09-23
李昌富
柳州-魚峰區(qū)
1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2025-09-23
王志強
柳州-魚峰區(qū)
廣西興柳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
(1)協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更。 (2)完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務合同管理制度與溝通渠道。 (3)根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求協(xié)調、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。 (4)組織進行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評;組織人員初試、復試、和終試,確定合適人選,報上級領導審批;及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結。 (4)負責培訓機構、培訓講師、培訓場地的選擇與培訓效果的評估、反饋。 (6)對入職員工進行入職培訓,宣導企業(yè)文化及公司相關管理制度。 (7)完成月度、季度、年度的培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結。 (8)協(xié)助其他部門的相關培訓。
2025-09-23
樓永健
柳州
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務; 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應對各類人事相關問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責任心和職業(yè)道德。
2025-09-23
熊金麗
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
2025-09-23
文武
北京龍發(fā)建筑裝飾工程有限公司柳州分公司招聘:公司標志 logo
北京龍發(fā)建筑裝飾工程有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 建筑/裝飾
成立時間 11年(2014年8月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP