職位描述
一,崗位職責:
1、參與公司綜合類工作,包括但不限于:前臺接待、快遞收發(fā)、辦公室資產(chǎn)管理、企業(yè)文化建設、辦公室環(huán)境管理等工作;
2、協(xié)助參與HR完成人力資源相關工作,如基礎人事、員工關系、招聘等工作輔助;
3、完成領導安排的其他綜合類的事務性工作。
二,任職要求:
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè),本科及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專學歷,23年應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)1-2年愿意接受實習工作,有人事相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;大學期間擔任過學生干部優(yōu)先考慮;
2、能熟練操作辦公軟件,熟悉Excel函數(shù)運用;
3、有敬業(yè)精神,做事認真負責,有較強的團隊合作意識和服務精神;
4、語言溝通能力強,有良好的的表達能力,清晰的邏輯思維;
5、良好的心態(tài),能夠吃苦耐勞,抗壓能力強;
6、具有目標觀念,擁有良好的執(zhí)行力。
三,福利待遇
1、雙休,法定節(jié)假日
2、五險一金
3、年終獎
4、交通補助
公司簡介
天易——中國政府專業(yè)的經(jīng)濟運行服務商。
公司始創(chuàng)于2017年,創(chuàng)始團隊均來自北京,上海,天津等國內(nèi)名校和名企,注冊資金3000萬。公司前身隸屬于國內(nèi)知名集團企業(yè),現(xiàn)為成立國資背景的公司重新注冊運營。
天易主營四大核心業(yè)務,政府大數(shù)據(jù)軟件,政府大數(shù)據(jù)經(jīng)濟運行管理,政府經(jīng)濟統(tǒng)計業(yè)務咨詢,大數(shù)據(jù)調(diào)查,借著國家十四五規(guī)劃打造“數(shù)字化政府”的行業(yè)風口,天易大數(shù)據(jù)20年在廣西實現(xiàn)業(yè)績500萬,21年實現(xiàn)1000萬,22年實現(xiàn)3000萬,在疫情期間逆勢發(fā)展,行業(yè)前景廣闊。
公司業(yè)務遍布天津,云南,貴州,廣西南寧,桂林,北海,貴港,百色,柳州等城市,未來三年公司將快速布局全國市場,成為行業(yè)的創(chuàng)新者和引領者。
公司核心價值觀為:為客戶創(chuàng)造價值,為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造價值,為員工成長創(chuàng)造價值,非常注重員工的職業(yè)發(fā)展與能力提升,致力于打造以創(chuàng)新為驅(qū)動的學習型組織。
公司實行扁平化管理,團隊氛圍輕松,都是90后,甚至00后的年輕小伙伴,加入天易你收獲的不止是良好的發(fā)展空間,有競爭力的薪資,更收獲的是個人能力的提升,快速的成長和同事之間無內(nèi)卷,開心快樂的工作氛圍和美好的同事友誼。
歡迎有識之士加入天易大數(shù)據(jù),我們共同學習成長,共同快樂生活,共同為中國經(jīng)濟數(shù)據(jù)的發(fā)展貢獻自己的力量。
上班地點
工作地址:
柳州市魚峰區(qū)國家信息中心大數(shù)據(jù)工業(yè)應用柳州基地 查看上班路線
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團隊精神,溝通能力及表達能力強; 4、有團體活動策劃組織經(jīng)驗。2025-08-03茉莉
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人事行政主管3000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、需要人力資源相關經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間: 8:30-12:00 14:30-18:00 每周休一天2025-08-02尹化元
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人力資源專員3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正。 【崗位職責】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結及輸出; 4.完成上級領導交辦的其他工作。2025-08-02尹化元
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2025-08-02茉莉
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領導交辦的其他臨時性工作。 7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。 上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-08-01
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人力資源專員3000-5000元柳州-城中區(qū)崗位職責: 1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng); 2、協(xié)助考勤管理,統(tǒng)計加班、休假數(shù)據(jù),確保薪資核算準確性; 3、維護人事信息臺賬,定期生成人員結構、流動率等報表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、 解答員工關于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通; 協(xié)助梳理人事流程(如入職引導手冊、離職交接清單),推動流程標準化與效率提升。 任職要求: 1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視、函數(shù)公式),具備基礎數(shù)據(jù)分析能力; 4、做事細致嚴謹,注重保密(如薪資、員工隱私信息),有較強的執(zhí)行力; 5、服務意識強,有責任心,能應對重復性事務壓力; 6、了解當?shù)厣绫?、公積金政策,具備基礎法律知識者優(yōu)先。 持中級經(jīng)濟師(人力資源管理)、三級企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮。2025-08-01
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2025-08-01
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- 廣西天易大數(shù)據(jù)科技有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/計算機/批發(fā)
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