職位描述
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司的各項人事管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使柳州基地的管理工作規(guī)范化；
2.負(fù)責(zé)評估各部門招聘需求并展開招聘工作；
3.負(fù)責(zé)拓展柳州基地招聘渠道，滿足柳州基地用人需求；
4.協(xié)調(diào)柳州基地各部門資源，組織制定新員工培訓(xùn)方案；根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位設(shè)計培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算、控制，審核預(yù)算支出和培訓(xùn)的具體實施；
5.負(fù)責(zé)核算柳州基地員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
6.負(fù)責(zé)柳州基地內(nèi)部員工績效考核工作，并及時匯報績效方面問題及提出合理化建議；
7.負(fù)責(zé)柳州基地人事檔案的管理、用工合同的簽訂；
8.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)；
9.負(fù)責(zé)員工福利、社會保險、商業(yè)保險、勞動年檢的辦理工作；
10.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
11.負(fù)責(zé)柳州基地辦公勞保用品和固定資產(chǎn)管理，發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設(shè)施、計算機(jī)的申購、發(fā)放、維護(hù)、保養(yǎng)；
12.負(fù)責(zé)現(xiàn)金日管理、費用報銷、備用金申請、基地當(dāng)月發(fā)生費用的分類匯總、廢紙皮過磅跟進(jìn)工作；
負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。
任職要求：
1、性別不限，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、法學(xué)類畢業(yè)更佳；
2、性格外向，品行端正，具有親和力，良好執(zhí)力及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和高效的溝通技巧。
3、有較強(qiáng)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，異常處理能力，以及服務(wù)意識。熟悉掌握人力資源六大模塊，了解4、各項勞動法律法規(guī)，掌握各項辦理流程，良好的文案編寫能力；
5、有人事行政工作3年以上工作驗，熟練操作辦公軟件。
工作時間：5天8小時工作制，雙休，有工作餐補(bǔ)、繳納五險。工資3000-4000元/月
公司簡介
蘇州大洋物流有限公司-柳州基地
公司介紹：
蘇州大洋物流有限公司成立于1998年，是一家擁有十幾年歷史的專業(yè)第三方物流企業(yè)。大洋擁有國內(nèi)專業(yè)的汽車供應(yīng)鏈一體化物流管理模式和覆蓋全國的物流基地，憑借專業(yè)化、一體化和網(wǎng)絡(luò)化優(yōu)勢，為客戶提供高品質(zhì)、高效率和低成本的專業(yè)供應(yīng)鏈增值物流服務(wù)。
大洋于2005年自主研發(fā)了國內(nèi)一流的第三方B2B供應(yīng)鏈物流信息化管理平臺-E9系統(tǒng)，建設(shè)了國內(nèi)第一家以ITO和BPO為服務(wù)模式的全國物流客服調(diào)度中心-TCC，提供專業(yè)的3PL和4PL管理服務(wù)。大洋致力于為客戶提供持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈物流解決方案，有效降低供應(yīng)鏈成本，實現(xiàn)采購、生產(chǎn)、銷售、售后四個JIT；并利用遍布全國的VMI-HUB，為眾多汽車及零部件企業(yè)提供一體化物流等供應(yīng)鏈增值服務(wù)。?
為了打造國內(nèi)汽車行業(yè)專屬的供應(yīng)鏈一體化物流服務(wù)專業(yè)品牌，蘇州大洋物流有限公司聯(lián)合江蘇飛力達(dá)國際物流股份有限公司，于2014年共同投資成立了一家專門從事汽車零部件供應(yīng)鏈物流服務(wù)的全新品牌企業(yè)—寧波優(yōu)捷供應(yīng)鏈管理有限公司。
大洋目前在國內(nèi)擁有多個汽車零部件供應(yīng)鏈物流運營基地，主要分布于華東、華南、華北及西南等汽車制造地區(qū)，為廣大汽車零部件及主機(jī)廠客戶提供零部件運輸、集貨物流、Milk Run循環(huán)取貨、VMI管理、JIT/JIS配送、SPS上線、包裝器具設(shè)計與管理、流通加工、產(chǎn)品檢測、CKD、A/S售后物流、汽車配件貿(mào)易及供應(yīng)鏈一體化物流解決方案等一系列專業(yè)管理服務(wù)。
企業(yè)愿景：
我們一直秉承“理念打造服務(wù)，服務(wù)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，以及“海納百川，服務(wù)為本”的宗旨，致力于打造國內(nèi)最專業(yè)的汽車零部件供應(yīng)鏈一體化物流服務(wù)商品牌！
企業(yè)文化：
1、價值觀：服務(wù)創(chuàng)造價值，與客戶共同成長！?
2、服務(wù)理念：
專業(yè)?-專業(yè)人做專業(yè)事！
細(xì)節(jié)?-服務(wù)體現(xiàn)于細(xì)節(jié)！
真誠?-真誠締造永恒！
互惠?-成就客戶、成就員工、成就企業(yè)！
持續(xù)?-將事業(yè)進(jìn)行到底！?
員工關(guān)懷
新員工入職后將享受公司人性化關(guān)懷，健全的培訓(xùn)體系，完善的員工福利機(jī)制，通暢的職業(yè)發(fā)展渠道。除了婚育賀儀、生病慰問、定期員工活動、節(jié)假日禮品等常規(guī)福利之外，大洋還設(shè)有幫扶基金、大洋獎學(xué)金、大洋升學(xué)金，優(yōu)秀家屬等一系列獎項及大洋特有的員工關(guān)懷機(jī)制。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事3000-4000元柳州-柳江區(qū)柳州雙吉機(jī)械股份有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工大專以上學(xué)歷，22-35歲，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，形象好氣質(zhì)佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用ERP系統(tǒng)、電子表格，熟悉招聘、入離職辦理、社保繳納、考勤核算、勞動法相關(guān)知識等，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。有駕駛證15小時前
潘小姐 -
人事行政專員HR2000-4000元柳州-柳南區(qū)-航星苑柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)房產(chǎn)門店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門店量化管理協(xié)助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺技能培訓(xùn),無經(jīng)驗也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗者薪酬面談）2025-09-24
王玉梅
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人力資源專員/助理3000-8000元柳州-魚峰區(qū)廣西斑馬科技有限公司計算機(jī)硬件[崗位職責(zé) ] 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 7、完成公司每月招聘目標(biāo); 8、其它人事日常工作。 [任職資格] 1、大專以.上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力; 5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。 [晉升空間] 招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理 [其中福利包含] 績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。 [. 上班時間] 早.上8:40-12:00下午14:30-18:002025-09-24
楊女士
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人事hr5000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見。 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實施人才發(fā)展儲備計劃； 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。 8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程，制定公司培訓(xùn)計劃。 上班時間：上午9:00-12:00 下午14:00-18:002025-09-23
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人力資源專員/助理-柳州3000-4000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）總部：深圳，base地點：柳州； 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息，預(yù)約和安排面試； 2、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 3、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個稅核算； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 9、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。2025-09-23
柳州市城中區(qū)金冊大廈
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急招人事專員，只要1名！！4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城負(fù)責(zé)公司人員招聘，人事檔案管理，入職、離職手續(xù)辦理。 上班時間朝九晚六，午休2小時，單雙休，節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32，學(xué)歷大專以上，有一年招聘經(jīng)驗，沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮，上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦！2025-09-23
李昌富
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人事行政部經(jīng)理4000-6000元柳州-魚峰區(qū)1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。2025-09-23
王志強(qiáng)
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人事專員（培訓(xùn)+招聘）3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)（1）協(xié)助用人部門編寫崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。 （2）完善招聘管理制度、招聘流程、勞動/勞務(wù)合同管理制度與溝通渠道。 （3）根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求并編制招聘計劃。 （4）組織進(jìn)行簡歷甄別、篩選、專業(yè)知識測評；組織人員初試、復(fù)試、和終試，確定合適人選，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批；及時完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘數(shù)據(jù)分析與招聘工作總結(jié)。 （4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場地的選擇與培訓(xùn)效果的評估、反饋。 （6）對入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，宣導(dǎo)企業(yè)文化及公司相關(guān)管理制度。 （7）完成月度、季度、年度的培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和總結(jié)。 （8）協(xié)助其他部門的相關(guān)培訓(xùn)。2025-09-23
樓永健
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人事高級專員22106000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1）編制和實施績效激勵方案，組織簽訂績效合同，協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系； 2）組織季度、半年度、年度各項績效考核，開展績效面談和年度評優(yōu)工作； 3）監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行； 4）其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別： 35歲以下； 2.專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識； 5.其他： 偶爾需要出差。2025-09-23
文武
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人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管； 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6.良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作地點：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機(jī)，微信2025-09-23
文武
柳州相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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計算機(jī)技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓及推廣服務(wù)；網(wǎng)頁設(shè)計、制作；預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子設(shè)備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術(shù)品的批發(fā)零售；餐飲服務(wù)；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發(fā)；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；電機(jī)制造；機(jī)床功能部件及附件制造；機(jī)床功能部件及附件銷售；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置制造；工業(yè)自動控制系統(tǒng)裝置銷售；工業(yè)機(jī)器人安裝、維修；數(shù)控機(jī)床銷售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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食品加工；農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品銷售；網(wǎng)上銷售產(chǎn)品（法律法規(guī)禁止的項目除外）；食品生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，普通貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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安防設(shè)備、照明器材、塑料制品、紙制品、化妝品、工藝品(象牙及其制品除外)、化肥、飼料、農(nóng)副產(chǎn)品、音響設(shè)備、儀器儀表、LED燈飾、預(yù)包裝食品的銷售。 -
許可項目：建設(shè)工程質(zhì)量檢測；檢驗檢測服務(wù)；雷電防護(hù)裝置檢測；建設(shè)工程勘察；測繪服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：公路水運工程試驗檢測服務(wù)；消防技術(shù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；圖文設(shè)計制作；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；組織文化藝術(shù)交流活動；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；咨詢策劃服務(wù)；計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；建筑材料銷售；辦公用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);食品添加劑銷售;制冷、空調(diào)設(shè)備銷售;商業(yè)、飲食、服務(wù)專用設(shè)備銷售;家用電器銷售;電氣設(shè)備修理;餐飲管理;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);業(yè)務(wù)培訓(xùn)(不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn));教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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電子游藝廳娛樂活動，體育器材、預(yù)包裝食品、辦公用品、動漫模型、玩具、日用百貨、家用電器、家居飾品、文化用品、體育用品、數(shù)碼產(chǎn)品、通訊器材的批發(fā)兼零售，接受委托場地租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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包裝/餐飲
- 蘇州大洋供應(yīng)鏈管理有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/檢測
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
