人事行政助理 2000-3000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學(xué)歷
人力資源專員/助理
柳州   柳江區(qū)  

職位描述

任職條件:
1、行政管理類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè),一年以上人事行政工作經(jīng)驗;
2、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
3、熟悉公文寫作、文書處理、合同檔案管理、會議接待管理及后勤管理等工作;
4、有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析和解決問題的能力,敢承擔(dān)、能包容,工作條理性好,計劃性強;
5、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度和要求,良好的職業(yè)道德,維護(hù)公司利益;
6、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
7、柳江本地人優(yōu)先。

崗位職責(zé):
行政方面:
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)傳訊、辦公用品采購、飯?zhí)霉芾?、車輛管理及行政接待等日常行政事務(wù)工作;
2、會務(wù)安排:做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公固定資產(chǎn)配置(辦公用品、設(shè)備的管理工作);
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
人事方面:
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待;
2、員工入、離職、請假、辭職等各類手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)公司每月的薪酬福利報表的制作,按時發(fā)放工資;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:①員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂(續(xù)簽)②勞動合同管理③勞動紀(jì)律、員工獎懲④負(fù)責(zé)收集并掌握國家、地方和人事相關(guān)的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī),為公司員工提供相關(guān)信息支持;
5、人事檔案、人事政策文件管理:①管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分布變動分析表②人力資源政策文件的存檔規(guī)整;
6、考勤管理:根據(jù)各部門提交的考勤表,核實各部門考勤情況;
7、績效管理;
8、辦理員工保險、福利工作事宜;

公司簡介

柳州港華燃?xì)庥邢薰臼歉廴A燃?xì)庠趶V西的全資子公司,成立于2018年2月5日,是一家專業(yè)從事城市管道燃?xì)馔顿Y開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營及燃?xì)庥镁吲c廚房電器設(shè)施的銷售及及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)。?公司將秉承香港中華煤氣150多年來精心打造的“以客為尊”的服務(wù)文化,充分了解和滿足客戶需求,為客戶提供安全可靠的燃?xì)猓⒙男衅髽I(yè)的社會責(zé)任。

港華燃?xì)馐窍愀凵鲜泄荆ü善本幋a:1083),屬香港中華煤氣有限公司在內(nèi)地經(jīng)營的公用事業(yè)企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋城市燃?xì)?、城市水?wù)、燃?xì)饩呒皬N房電器產(chǎn)品銷售,以及燃?xì)饩C合保險、家居精品、高端櫥柜等延伸服務(wù)。至今,港華燃?xì)庠趦?nèi)地?fù)碛腥缒暇⑽錆h、西安、濟南、成都、長春及深圳、佛山等地140多個城市燃?xì)饨?jīng)營企業(yè),業(yè)務(wù)遍布華東、華中、華北、東北、西北、西南、華南共23個省、直轄市及自治區(qū),現(xiàn)擁有住宅及工商業(yè)客戶2500多萬戶,2017年售氣量達(dá)到192億立方米,已成為內(nèi)地最具規(guī)模的城市燃?xì)饧瘓F(tuán)之一。

香港中華煤氣有限公司(中華煤氣)為港華燃?xì)庵腹?,成立?862年,是香港歷史最悠久的公用事業(yè)機構(gòu),也是亞洲最具規(guī)模的能源供應(yīng)商之一,企業(yè)管理和營運均達(dá)到世界級水平。中華煤氣于1960年在香港上市(股票編碼:0003),目前市值約2160.8億港元。過去150多年中,中華煤氣與時并進(jìn),與香港一起成長,由初期供應(yīng)煤氣用于燃點街燈,發(fā)展到今天在大中華能源行業(yè)領(lǐng)先者。中華煤氣于1994年開展中國內(nèi)地的燃?xì)忭椖?,至今?6個省、直轄市、自治區(qū)經(jīng)營243個項目,提供管道燃?xì)?、城市水?wù)、新興環(huán)保能源、電訊、工程設(shè)備及其他相關(guān)設(shè)施服務(wù)。

柳州港華燃?xì)庥邢薰粳F(xiàn)正值籌建期,我們非??释麅?yōu)秀人才加入柳州港華以求共同發(fā)展,實現(xiàn)個人、企業(yè)、社會共贏和諧的預(yù)期目標(biāo)。深厚的企業(yè)文化、廣闊的升職空間、優(yōu)厚的福利待遇,是您最好的發(fā)展平臺。柳州港華燃?xì)庥邢薰練g迎您的加入!

公司注重員工及公司的共同發(fā)展,福利待遇優(yōu)厚:
1.員工享有國家規(guī)定的假期2.周末雙休3.五險一金4.帶薪年假、節(jié)日慰問金或節(jié)日禮品等福利5.年度調(diào)薪6.年終獎金獎7.年度健康體檢8.加班有加班費或調(diào)休9.公司為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓(xùn)體系10.豐富的員工活動11.良好的工作環(huán)境

上班地點

工作地址: 柳州市柳江區(qū)啟迪(柳州)科技城8號樓3樓

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1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎懲,離職等人力資源的事項(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時補充員工更新信息。
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負(fù)責(zé)公司人員招聘,人事檔案管理,入職、離職手續(xù)辦理。 上班時間朝九晚六,午休2小時,單雙休,節(jié)假日放假 薪資3500+績效500+提成200一人 業(yè)績千分之五 年齡22-32,學(xué)歷大專以上,有一年招聘經(jīng)驗,沒有一年招聘經(jīng)驗不考慮,上一份工作是人事招聘會優(yōu)先考慮哦!
2025-09-04
李昌富
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4.語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識; 5.其他: 偶爾需要出差。
2025-09-04
文武
柳州-柳南區(qū)
人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4.熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式; 5.具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件; 7.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
2025-09-04
文武
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本崗位面相應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。如果您認(rèn)真的看到了這里,請除了打招呼,直接介紹一下一下您的情況:成長經(jīng)歷、實習(xí)情況、專長、期待的工作方向、大致的待遇需求等。 崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù); 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
2025-09-04
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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標(biāo)。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思維,親和力、團(tuán)隊精神,溝通能力及表達(dá)能力強; 4、有團(tuán)體活動策劃組織經(jīng)驗。
2025-09-04
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2025-09-04
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一、需求專業(yè): 不限制專業(yè) 二、崗位職責(zé): 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 三、崗位要求: 1.熟悉使用辦公軟件; 2.工作細(xì)心,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團(tuán)隊精神; 3.大學(xué)生優(yōu)先考慮。
2025-09-04
和和
人事經(jīng)理
4000底薪人事
4000-9000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合 任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先 年齡:25-35 工作時間:9:00-18:00 休息4天 薪資:試用期一個月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成
2025-08-31
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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