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職位描述

工作內(nèi)容：物料成品打包和上下架
職位要求：18-50歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，服從工作安排。
工作時(shí)間：12小時(shí)兩班倒，月休4天
福利待遇：買(mǎi)五險(xiǎn)、包兩餐工作餐，包住。工作滿1年年底有年終獎(jiǎng)，每年7/8/9月有高溫補(bǔ)貼、八月十五和過(guò)年等發(fā)節(jié)日禮品。

公司簡(jiǎn)介

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上班地點(diǎn)

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6000-8000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機(jī)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： \"生產(chǎn)任務(wù)的安排協(xié)調(diào)安排（國(guó)際）生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。\" \"溝通與協(xié)調(diào) 1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門(mén)的信息溝通與協(xié)調(diào)工作； 2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題。\" \"生產(chǎn)過(guò)程記錄： 1、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程情況進(jìn)行記錄。 2、對(duì)生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報(bào)考核\" 完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的（月度）生產(chǎn)總結(jié)（對(duì)提出的問(wèn)題解決措施監(jiān)督實(shí)施，跟蹤閉環(huán)） \"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理：處理生產(chǎn)異常，參加調(diào)查分析，提出改進(jìn)。\" 計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。組織（國(guó)際）整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé)： 1）協(xié)助部門(mén)質(zhì)量體系的推進(jìn)，確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效； 2）個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則； 4）嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求； 5）對(duì)因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1）個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》）； 2）所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常； 3）做到安全生產(chǎn)四不傷害，發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故，按要求及時(shí)報(bào)告，并配合調(diào)查和分析。\" 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù) 崗位要求： 1、本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具有1年以上工作經(jīng)歷，1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景；熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。 4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能，具備一定的寫(xiě)作水平。 5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力；具有一定判斷與決策能力；具有一定的創(chuàng)新工作能力。

2025-09-04

人力資源部