職位描述

崗位職責:
1、參與從項目策劃、可研到竣工驗收的全過程,對項目規(guī)劃、設計及變更進行管理;
2、負責協(xié)調設計部門編制總平規(guī)劃、單體方案、施工圖等技術文件;
3、負責編制有關設計任務書及設計綱要,項目設計總進度計劃,控制計劃;
4、負責項目報批報建及證件辦理;
5、收集整理各類與報批報建相關的圖紙、專業(yè)資料;
6、負責制訂項目施工方案和建設計劃并上報;負責工程項目的質量、進度、安全、環(huán)保等工作;負責工程現(xiàn)場協(xié)調及糾紛處理;
7、負責權限范圍內的工程變更的審核確認,權限外的上報審批;按合同進行工程款支付、工程索賠、工程量的確認等工作。
任職資格:
1、全日制本科及其以上學歷,土建類相關專業(yè),具備兩年以上相關工作經驗。
2、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、良好的溝通能力,并熟悉掌握WORD、EXCEL等辦公軟件。
3、具備一定的公文寫作能力。

公司簡介

柳州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設開發(fā)總公司(以下簡稱建開公司)是根據(jù)柳州市柳政發(fā)[1993]24號文件批復的精神,由柳州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室(現(xiàn)為柳州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會)向市政府提出申請組建的,公司于1993年2月成立,注冊資金1000萬元,出資人為柳州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管委會,經濟性質為全民所有制企業(yè),根據(jù)2008年4月柳東管復[2008]7號《關于同意建開公司、安泰物業(yè)等公司整合方案的批復》的文件精神,將建開公司的國有股權無償劃撥給廣西柳州東城投資開發(fā)有限公司,建開公司成為廣西柳州東城投資開發(fā)有限公司(現(xiàn)為廣西柳州市東城投資開發(fā)集團有限公司,“以下簡稱東城集團”)全資子公司,保持企業(yè)法人資格,公司名稱不變。主營:市政公共設施管理、保潔服務、城市綠化管理、土地已征未用租賃業(yè)務、市政維修、路燈維護管理、停車場管理、工程項目代建、市場管理、公共安全服務等業(yè)務。

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
柳州慧訊網絡信息咨詢有限公司
互聯(lián)網/電子商務
一、崗位職責: 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行: (1)負責客戶關系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動化(Automation),計費系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 (2)制定項目目標、范圍、時間表和預算,確保項目按時按質完成。 2.團隊管理: (1)領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊,涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員,產品經理和其他相關角色。 (2)提供指導、支持和反饋,促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通: (1)作為主要聯(lián)系人,與公司內部各部門溝通項目需求,進展、變化及技術問題。 (2)確保內部客戶滿意,并滿足各業(yè)務部門的需求。 4.風險管理: (1)識別開發(fā)項目的風險,并制定應對策略以降低風險影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項目進展,確保及時解決問題。 5.資源管理: (1)管理項目資源,包括人員、時間和預算,確保有效利用資源。 (2)協(xié)調跨部門資源,以支持項目目標。 6.技術指導: (1)參與技術決策,確保采用最佳實踐和最新技術。 (2)持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢,評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔: (1)定期向高層管理匯報項目狀態(tài),提供 KPI 和項目績效分析。 (2)確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 二、任職要求: 1.教育背景:計算機科學、軟件工程,項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓: (1)項目管理專業(yè)人員(PMP)或相關項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。 三、崗位經驗 1.工作經驗: (1)至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經驗,3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經驗。 (2)有成功交付大規(guī)模軟件項目的經驗。 (3)具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求: (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力,能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力,具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力,能夠培養(yǎng)團隊合作精神。 四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎金) * 澳大利亞學習和培訓的機會
2025-07-05
劉*理
科研 副院長
30000-50000元
柳州-城中區(qū)
任職條件: 1、國內一流高校、中科院、社科院、國家一流學科或水平相當?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內重點高校 擔任科研處副處長以上或信息類學院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經驗 4、學校緊缺專業(yè),且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一: (1)以第一作者或導師第一作者、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。 (2)所主持的縱向科技項目經費不少于人民幣100萬元。 (3)主持國家級項目一項。 (4)具有正高級專業(yè)技術資格和博士學位的博士生導師,年齡一般不超過50歲,有管理工作經歷;海外學習或工作經歷優(yōu)先。 崗位職責: 1、負責學院科研管理工作; 2、研政策,組織并協(xié)助學院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學院學科建設工作。制定學院學科建設和發(fā)展規(guī)劃,組織學科建設相關規(guī)劃項目的實施;完成重點學科、“雙一流”等學科建設項目的申報、建設、管理與評估。 4、負責組織學院科研項目的選題及技術審查。定期檢查學院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進行校企合作的調研,搭建產學緊密結合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學術教育交流 6、科研任務要求: (1)五年聘期內作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為第一承擔單位)。 (3)主持校級以上教改項目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。 (4)以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。 (5)同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一: ①五年內獲得1項國家級科學技術獎獎勵(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。
2025-07-05
徐先生
人事
it項目工程師
6000-9000元
柳州-柳江區(qū)
工作要求: 1、本科(含)以上學歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學與工程專業(yè)。 2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關工作經驗;掌握ERP、SRM及相關系統(tǒng)運行基本原理,熟悉機械行業(yè)計劃、生產和工藝、采購、銷售等相關流程,熟悉工程機械產品相關知識。 3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當?shù)穆殬I(yè)技術職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進心。 工作職責: 1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。 2、負責柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)建設、運行與維護。 3、負責公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)業(yè)務流程的優(yōu)化。 4、負責對SAP深化應用及數(shù)量質量運行中的各項指標進行考核,監(jiān)控,改進。 5、負責對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)進行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范,組織相關業(yè)務提升數(shù)據(jù)質量。 6、組織IT相關業(yè)務人員的培訓、指導。 7、質量管理職責: (1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; (2)個人嚴格按《挖-2024 各級人員質量職責》履行崗位職責; (3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 8、職業(yè)健康安全/環(huán)境: (1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》); (2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。 9、HSE職責: (1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識; (2)長時間使用電腦時,應保持正確的姿勢,防止健康損害; (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產協(xié)議書》; (4)負責業(yè)務范圍內的合同方HSE管理; (5)遵循全體員工通用HSE職責。 10、其他工作: 負責完成領導交待的臨時性的工作。
2025-07-05
人力資源部
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
工作內容: 1.負責柳州教育項目管理與團隊管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產生項目成果,項目產出 3.能獨立進行項目執(zhí)行,協(xié)調客戶關系,解決項目管理中的問題 4.引導,發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學校師生的需求 5.負責結合產業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內容進行模塊化標準化改造 6.上級安排的其他工作 任職要求: 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經歷,三年以上教育相關項目管理經驗 4.有較強的溝通,組織,協(xié)調能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強,項目文檔能力強,具備很強的責任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關資源優(yōu)先,從事教育信息化項目者優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經驗優(yōu)先
2025-07-05
鐘永
柳州-柳江區(qū)
崗位職責: 1、制造運營指標管理:監(jiān)控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設:持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構。 3、LPS評價:組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓:參與LPS課程編制,組織LPS理論與實踐培訓。 任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關專業(yè),大學本科(含)以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經驗,熟悉生產制造業(yè)務流程、生產工藝等相關知識,熟悉5S、標準作業(yè)、價值流、TPM等精益生產工具,了解ERP、MES等生產制造相關系統(tǒng)。
2025-07-05
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
工作職責: 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設計,參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。 8、組織各種內外反饋問題解決方案制定,參加評審。 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經歷,其中2年以上總體主管設計師工作經驗。
2025-07-05
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據(jù)內外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責國內、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進 任職要求: 本科(含)以上學歷,自動化控制、液壓控制、機械控制等相關專業(yè); 1、具有5年(碩士學歷時3年)以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習慣; 3、具備一定的整機調試知識與經驗,了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。
2025-07-05
人力資源部
柳州-柳江區(qū)
崗位職責: 1、編制制造策劃:負責新產品、工藝布局、技改投資項目、產能提升等策劃及實施。 2、配置工藝規(guī)程:編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認、工藝紀律檢查。 3、配置工藝裝備:設計工裝、組織工裝驗證及周檢,臺賬及點檢管理。 4、制定工藝定額:組織測定工藝定額測定,修改,差異分析。 5、組織工程變更:組織工程變更傳遞、組織實施,驗證和閉環(huán)。 6、工藝改進:開展新材料、新設備、新工藝、新技術的研究與應用,改善安全、質量、效率、成本和現(xiàn)場。 7、組織技能培訓:識別工藝技術人員、技能類崗位知識、技能需求,并組織培訓、考核。 8、履行公司質量管理職責、職業(yè)健康安全職責。 9、完成領導臨時交辦的工作。 任職要求: 1、全日制大學本科及以上學歷,機械工程、材料學、焊接專業(yè)類或相關專業(yè)。 2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術管理相關工作經驗。 3、熟悉制造工藝技術、原理;具備豐富的機械制造技術知識和制造裝備知識,了解國內外四新技術發(fā)展知識;熟悉精益生產、質量管理、HSE管理體系。
2025-07-05
人力資源部
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責: 1、財務部門IT系統(tǒng)的運維支持,系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財務中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù),實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的集團化管理 4、協(xié)助財務人員對系統(tǒng)的深度使用,提高工作效率 5、財務部門數(shù)字化系統(tǒng)建設支持,如項目預算管理、資產管理、定價服務、計提服務、成本核算服務等 任職要求: 1.熟悉財務與業(yè)務知識:會計原理、財務流程、熟悉ERP財務模塊 2. 信息技術能力:掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力:能將技術術語轉化為財務人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因 崗位經驗:3年以上制造企業(yè)財務信息系統(tǒng)開發(fā)、項目實施的經驗
2025-07-05
覃女士
科員
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責: 1、定點項目設計開發(fā)(原理/3D/2D)及過程開發(fā)(工藝、轉化圖、BOM、工裝文件編制輸出、工藝驗證); 2、新技術(新品)項目開發(fā)策劃、新標準制定; 3、新項目圖紙評審及報價; 4、技術交流(TR評審、問題分析); 5、新客戶項目策劃、項目報價、項目件交付跟進,項目異常處理,項目斷點,項目成本監(jiān)控; 6、APQP全流程組織。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電子電氣工程/電子信息工程/自動化/車輛工程等; 2、1年以上工作經驗,英語能夠自由交流; 3、了解電氣知識和線束加工工藝知識; 4、具好良好的溝通能力,抗壓能力,較強的敬業(yè)精神和責任心。
2025-07-05
覃女士
科員
柳州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設開發(fā)總公司招聘:公司標志 logo
柳州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)建設開發(fā)總公司
所在行業(yè) 電子/電器/電機
成立時間 32年(1993年2月24日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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