職位描述
工作要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學(xué)與工程專業(yè)。
2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)(ERP、SRM等)項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握ERP、SRM及相關(guān)系統(tǒng)運行基本原理,熟悉機械行業(yè)計劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關(guān)流程,熟悉工程機械產(chǎn)品相關(guān)知識。
3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作;熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用等;熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。
4、具有工程師以上或相當?shù)穆殬I(yè)技術(shù)職稱。具有一定的寫作能力;性格開朗,具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作,具備分析判斷能力、問題解決能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng),有上進心。
工作職責:
1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。
2、負責柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)、運行與維護。
3、負責公司ERP、SRM、APS等相關(guān)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
4、負責對SAP深化應(yīng)用及數(shù)量質(zhì)量運行中的各項指標進行考核,監(jiān)控,改進。
5、負責對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行定期稽查,編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范,組織相關(guān)業(yè)務(wù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
6、組織IT相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)。
7、質(zhì)量管理職責:
(1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運行;
(2)個人嚴格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責》履行崗位職責;
(3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。
8、職業(yè)健康安全/環(huán)境:
(1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》);
(2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。
9、HSE職責:
(1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識;
(2)長時間使用電腦時,應(yīng)保持正確的姿勢,防止健康損害;
(3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》;
(4)負責業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同方HSE管理;
(5)遵循全體員工通用HSE職責。
10、其他工作:
負責完成領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性的工作。
公司簡介
柳州柳工挖掘機有限公司成立于2006年1月,公司位于廣西柳州市柳南區(qū)柳工大道2號柳工國際工業(yè)園區(qū)。公司屬于廣西柳工機械股份有限公司(國有企業(yè))的全資子公司,主要從事系列挖掘機、推土機的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)與配件支持等業(yè)務(wù)。制造模式為結(jié)構(gòu)件生產(chǎn)+整機裝配,下設(shè)有2個制造基地(廣西柳州、江蘇常州),1個研發(fā)中心、1個營銷公司、4個直銷公司。公司目前在職員工1300余人,員工平均年齡29歲,是一個充滿激情和活力的團隊。公司連續(xù)幾年榮獲“全國質(zhì)量工作先進單位”、“廣西名牌產(chǎn)品”、“中國工程機械年度產(chǎn)品top50”等稱號。
上班地點
工作地址:
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項目負責人8000-12000元柳州-柳北區(qū)柳州市柳平科技有限公司計算機硬件機械電氣項目負責人招聘要求 一、專業(yè)背景 機械與電氣專業(yè):需具備機械工程、電氣工程相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,扎實掌握機械原理、機械設(shè)計、電氣控制原理、電路分析等專業(yè)基礎(chǔ)知識。 行業(yè)經(jīng)驗:有5年及以上工程機械和汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉該行業(yè)產(chǎn)線特點及工藝流程。 二、技能要求 設(shè)計能力:能夠獨立承擔產(chǎn)線改造與設(shè)計工作,熟練運用CAD、SolidWorks、EPLAN等相關(guān)設(shè)計軟件,完成高質(zhì)量的設(shè)計方案。 溝通能力:善于與客戶進行溝通交流,準確理解客戶需求,能清晰、有條理地向客戶闡述設(shè)計思路及方案優(yōu)勢,及時回應(yīng)客戶疑問并提供有效解決方案。 問題解決能力:面對產(chǎn)線改造與設(shè)計過程中出現(xiàn)的各類技術(shù)及實際應(yīng)用問題,能憑借自身經(jīng)驗和專業(yè)知識迅速分析并提出有效的解決辦法,確保項目順利推進。 三、項目管理能力 統(tǒng)籌規(guī)劃:具備良好的項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能合理制定項目計劃,把控項目進度、質(zhì)量以及成本,確保項目按時交付且達到預(yù)期目標。 團隊協(xié)作:善于帶領(lǐng)團隊開展工作,協(xié)調(diào)各專業(yè)人員緊密配合,充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢,共同完成項目任務(wù)。 四、其他要求 責任心強:對待工作認真負責,有強烈的敬業(yè)精神,能主動承擔工作任務(wù)并積極跟進到底。 學(xué)習(xí)能力:具備較強的學(xué)習(xí)能力,能及時掌握行業(yè)最新技術(shù)與工藝,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng),適應(yīng)不斷變化的項目需求。 抗壓能力:可以承受較大的工作壓力,在項目關(guān)鍵節(jié)點和緊急任務(wù)面前,能保持冷靜,高效完成工作。 工資要求:8000~120002025-05-02謝小姐
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機械電氣項目工程師6000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市柳平科技有限公司計算機硬件崗位職責 負責工程機械和汽車行業(yè)產(chǎn)線改造與設(shè)計相關(guān)工作。 根據(jù)客戶提出的需求,獨立完成相應(yīng)的設(shè)計方案。 任職要求 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機械、電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗:具有三年以上工程機械和汽車行業(yè)產(chǎn)線改造與設(shè)計工作經(jīng)驗。 技能要求:熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件,具備獨立開展項目設(shè)計的能力,能對項目中的機械與電氣問題進行有效分析和解決。 溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與客戶及團隊成員順暢交流,準確把握客戶需求并推進項目進展。 薪資待遇:薪資范圍為6000 - 8000元。2025-05-02謝小姐
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汽車項目總監(jiān)18000-30000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件崗位職責: 1.項目管理:負責汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負責制定和管理汽車項目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項目; 3.人員管理:負責組建和管理汽車項目團隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和績效管理等; 4.供應(yīng)鏈管理:負責與汽車項目相關(guān)的供應(yīng)商的合作和管理,確保項目所需的物資和服務(wù)提供及時、質(zhì)量可靠; 5.風(fēng)險管理:負責識別、評估和應(yīng)對項目風(fēng)險,并采取相應(yīng)措施以減少項目風(fēng)險對項目進展和成果的影響; 6.溝通協(xié)調(diào):負責與項目相關(guān)的各方進行溝通和協(xié)調(diào),包括項目團隊、上級、跨部門等。 任職要求: 1. 擁有五年以上汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗; 2. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力; 3. 熟悉汽車工程、設(shè)計及生產(chǎn)流程; 4. 出色的風(fēng)險管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。2025-05-02吳小姐
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軟件開發(fā)項目總監(jiān)16000-30000元柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸柳州慧訊網(wǎng)絡(luò)信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位職責: 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行: (1)負責客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM),系統(tǒng)自動化(Automation),計費系統(tǒng)(billing),人工智能(AI),數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。 (2)制定項目目標、范圍、時間表和預(yù)算,確保項目按時按質(zhì)完成。 2.團隊管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項目團隊,涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 (2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通: (1)作為主要聯(lián)系人,與公司內(nèi)部各部門溝通項目需求,進展、變化及技術(shù)問題。 (2)確保內(nèi)部客戶滿意,并滿足各業(yè)務(wù)部門的需求。 4.風(fēng)險管理: (1)識別開發(fā)項目的風(fēng)險,并制定應(yīng)對策略以降低風(fēng)險影響。 (2)持續(xù)監(jiān)控項目進展,確保及時解決問題。 5.資源管理: (1)管理項目資源,包括人員、時間和預(yù)算,確保有效利用資源。 (2)協(xié)調(diào)跨部門資源,以支持項目目標。 6.技術(shù)指導(dǎo): (1)參與技術(shù)決策,確保采用最佳實踐和最新技術(shù)。 (2)持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢,評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔: (1)定期向高層管理匯報項目狀態(tài),提供 KPI 和項目績效分析。 (2)確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。 二、任職要求: 1.教育背景:計算機科學(xué)、軟件工程,項目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)位; 2.證書/培訓(xùn): (1)項目管理專業(yè)人員(PMP)或相關(guān)項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。 三、崗位經(jīng)驗 1.工作經(jīng)驗: (1)至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗,3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗。 (2)有成功交付大規(guī)模軟件項目的經(jīng)驗。 (3)具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求: (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期(SDLC)及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力,能夠與技術(shù)團隊和非技術(shù)團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力,具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力,能夠在壓力下有效工作。 (5)有領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊的能力,能夠培養(yǎng)團隊合作精神。 四、薪酬 * 年薪:20w—40w /年(工資加獎金) * 澳大利亞學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會2025-05-02劉*理
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精益生產(chǎn)項目工程師9000-14000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責: 1、制造運營指標管理:監(jiān)控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設(shè):持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構(gòu)。 3、LPS評價:組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓(xùn):參與LPS課程編制,組織LPS理論與實踐培訓(xùn)。 任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識,熟悉5S、標準作業(yè)、價值流、TPM等精益生產(chǎn)工具,了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)。2025-05-02人力資源部
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總體設(shè)計項目工程師10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工工作職責: 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計,參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評審。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。2025-05-02人力資源部
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(高級)電控項目工程師15000-22000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設(shè)備/重工工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調(diào)試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應(yīng)用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應(yīng)性與改進 任職要求: 本科(含)以上學(xué)歷,自動化控制、液壓控制、機械控制等相關(guān)專業(yè); 1、具有5年(碩士學(xué)歷時3年)以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習(xí)慣; 3、具備一定的整機調(diào)試知識與經(jīng)驗,了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。2025-05-02人力資源部

- 柳州柳工挖掘機有限公司
- 所在行業(yè) 工程機械/建筑
- 成立時間 19年(2006年2月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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¥6000-8000元
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¥3000-5000元
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研發(fā)管理工程師
¥8000-10000元
柳州-柳江區(qū) -
仿真試驗項目工程師
¥10000-15000元
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