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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公共公司實際運營情況制訂項目部工程項目目標，制定和完善公司文明施工的各項管理規(guī)章、制度；

2、檢查、指導和協(xié)調(diào)工程施工中存在的施工生產(chǎn)問題，不定期檢查各工程項目施工現(xiàn)場文明施工的執(zhí)行情況；

3、每月對各項目部的目標執(zhí)行情況進行檢查核實，收集和統(tǒng)計月度目標完成的數(shù)據(jù)資料，考核目標完成情況；

4、負責對各個項目安全生產(chǎn)文件、資料、檔案的收集與管理；

5、每月一次以上不定期對在建工程和基層單位進行安全檢查，并組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議，形成安全生產(chǎn)工作簡報；

6、對查出的項目部在生產(chǎn)、施工中存在的安全隱患必須及時監(jiān)控整改、落實到位，確保安全；

7、協(xié)助項目部組織完工項目自驗、初驗及竣工驗收工作，監(jiān)督項目部做好存在問題的整改；

8、監(jiān)督已竣工驗收項目在三個月內(nèi)完成竣工文件收集、整理和辦理工作；

9、組織工程質(zhì)量保修期滿項目的移交工作及相關文件的收集和備案工作。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷；

2、建筑、土木工程等相關專業(yè)；

3、精通國家及行業(yè)相關政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)范等；具備相關管理學、統(tǒng)計學、項目管理知識；具備全面的質(zhì)量、安全、設備等專業(yè)知識；

4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工作地點：柳州市柳東新區(qū)

公司簡介

柳州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設開發(fā)總公司（以下簡稱建開公司）是根據(jù)柳州市柳政發(fā)[1993]24號文件批復的精神，由柳州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理辦公室（現(xiàn)為柳州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會）向市政府提出申請組建的，公司于1993年2月成立，注冊資金1000萬元，出資人為柳州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會，經(jīng)濟性質(zhì)為全民所有制企業(yè)，根據(jù)2008年4月柳東管復[2008]7號《關于同意建開公司、安泰物業(yè)等公司整合方案的批復》的文件精神，將建開公司的國有股權無償劃撥給廣西柳州東城投資開發(fā)有限公司，建開公司成為廣西柳州東城投資開發(fā)有限公司（現(xiàn)為廣西柳州市東城投資開發(fā)集團有限公司，“以下簡稱東城集團”）全資子公司，保持企業(yè)法人資格，公司名稱不變。主營：市政公共設施管理、保潔服務、城市綠化管理、土地已征未用租賃業(yè)務、市政維修、路燈維護管理、停車場管理、工程項目代建、市場管理、公共安全服務等業(yè)務。

上班地點

可能感興趣的職位: 軟件開發(fā)項目總監(jiān)
16000-30000元

柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸

柳州慧訊網(wǎng)絡信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

一、崗位職責： 1.項目規(guī)劃與執(zhí)行：（1）負責客戶關系管理系統(tǒng)(CRM)，系統(tǒng)自動化(Automation)，計費系統(tǒng)(billing)，人工智能(AI)，數(shù)據(jù)倉庫(Data Warehouse)等軟件開發(fā)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控。（2）制定項目目標、范圍、時間表和預算，確保項目按時按質(zhì)完成。 2.團隊管理：（1）領導和管理本地和海外開發(fā)項目團隊，涵蓋軟件開發(fā)人員、測試人員，產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關角色。（2）提供指導、支持和反饋，促進團隊成員的職業(yè)發(fā)展。 3.需求溝通：（1）作為主要聯(lián)系人，與公司內(nèi)部各部門溝通項目需求，進展、變化及技術問題。（2）確保內(nèi)部客戶滿意，并滿足各業(yè)務部門的需求。 4.風險管理：（1）識別開發(fā)項目的風險，并制定應對策略以降低風險影響。（2）持續(xù)監(jiān)控項目進展，確保及時解決問題。 5.資源管理：（1）管理項目資源，包括人員、時間和預算，確保有效利用資源。（2）協(xié)調(diào)跨部門資源，以支持項目目標。 6.技術指導：（1）參與技術決策，確保采用最佳實踐和最新技術。（2）持續(xù)跟蹤行業(yè)趨勢，評估其對項目的潛在影響。 7.報告與文檔：（1）定期向高層管理匯報項目狀態(tài)，提供 KPI 和項目績效分析。（2）確保所有項目文檔齊全、準確并符合公司標準。二、任職要求： 1.教育背景：計算機科學、軟件工程，項目管理或相關領域的本科及以上學位; 2.證書/培訓： (1)項目管理專業(yè)人員（PMP）或相關項目管理認證者優(yōu)先。 (2)有敏捷或Scrum認證者優(yōu)先。三、崗位經(jīng)驗 1.工作經(jīng)驗：（1）至少 10 年軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗，3-5 年項目總監(jiān)或以上級別管理職位經(jīng)驗。（2）有成功交付大規(guī)模軟件項目的經(jīng)驗。（3）具有海外開發(fā)項目、或跨國開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2.技能要求： (1)熟悉軟件開發(fā)生命周期（SDLC）及敏捷開發(fā)方法。 (2)出色的溝通能力，能夠與技術團隊和非技術團隊順利溝通。 (3)優(yōu)秀的英語讀寫能力，具備良好口語交流能力者優(yōu)先。 (4)強大的問題解決能力和決策能力，能夠在壓力下有效工作。 (5)有領導和激勵團隊的能力，能夠培養(yǎng)團隊合作精神。四、薪酬 * 年薪：20w—40w /年（工資加獎金） * 澳大利亞學習和培訓的機會

2025-07-05

劉*理; 科研副院長
30000-50000元

柳州-城中區(qū)

啟迪（柳州）數(shù)字教育有限公司

教育/培訓

任職條件： 1、國內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國家一流學科或水平相當?shù)暮Ｍ飧咝．厴I(yè)的優(yōu)秀博士 2、國內(nèi)重點高校擔任科研處副處長以上或信息類學院副院長以上管理工作者優(yōu)先 3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗 4、學校緊缺專業(yè)，且近五年業(yè)績成果具備下列條件之一：（1）以第一作者或?qū)煹谝蛔髡?、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上，或發(fā)表的單篇論文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的縱向科技項目經(jīng)費不少于人民幣100萬元。（3）主持國家級項目一項。（4）具有正高級專業(yè)技術資格和博士學位的博士生導師，年齡一般不超過50歲，有管理工作經(jīng)歷；海外學習或工作經(jīng)歷優(yōu)先。崗位職責： 1、負責學院科研管理工作； 2、研政策，組織并協(xié)助學院教室申報國家各類科研計劃。 3、完成學院學科建設工作。制定學院學科建設和發(fā)展規(guī)劃，組織學科建設相關規(guī)劃項目的實施；完成重點學科、“雙一流”等學科建設項目的申報、建設、管理與評估。 4、負責組織學院科研項目的選題及技術審查。定期檢查學院科研項目的進展情況。 5、負責對外合作交流工作，積極需求合作院所和企業(yè)，進行校企合作的調(diào)研，搭建產(chǎn)學緊密結合、校企深度融合的管理平臺。拓展海外學術教育交流 6、科研任務要求：（1）五年聘期內(nèi)作為項目負責人至少申請并獲得一項國家級項目(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為第一承擔單位)。（3）主持校級以上教改項目，并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。（4）以學科帶頭人身份申請省部級以上重點實驗室。（5）同時,完成的業(yè)績成果須符合下列條件之一： ①五年內(nèi)獲得1項國家級科學技術獎獎勵(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書為準);或獲得1項省部級科研成果獎(以廣西科技大學啟迪數(shù)字學院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎排名前3、二等獎排名前2、三等獎排名前1)。

2025-07-05

徐先生

人事; it項目工程師
6000-9000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

工作要求: 1、本科（含）以上學歷。信息系統(tǒng)類、工業(yè)工程類、機械制造類、軟件工程類、計算機科學與工程專業(yè)。 2、5年以上企業(yè)管理系統(tǒng)（ERP、SRM等）項目實施、開發(fā)、運維、數(shù)據(jù)分析等相關工作經(jīng)驗；掌握ERP、SRM及相關系統(tǒng)運行基本原理，熟悉機械行業(yè)計劃、生產(chǎn)和工藝、采購、銷售等相關流程，熟悉工程機械產(chǎn)品相關知識。 3、精通ERP、SRM等信息系統(tǒng)的操作；熟悉工程機械類企業(yè)信息系統(tǒng)應用等；熟練使用word、excel、ppt等計算機常用辦公軟件。 4、具有工程師以上或相當?shù)穆殬I(yè)技術職稱。具有一定的寫作能力；性格開朗，具有良好的語言表達能力、能較好與同事溝通和協(xié)作，具備分析判斷能力、問題解決能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有上進心。工作職責： 1、參與制定公司年度IT推進計劃并組織實施。 2、負責柳州/常州公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)建設、運行與維護。 3、負責公司ERP、SRM、APS等相關系統(tǒng)業(yè)務流程的優(yōu)化。 4、負責對SAP深化應用及數(shù)量質(zhì)量運行中的各項指標進行考核，監(jiān)控，改進。 5、負責對ERP、SRM等系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)進行定期稽查，編制數(shù)據(jù)維護規(guī)范，組織相關業(yè)務提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。 6、組織IT相關業(yè)務人員的培訓、指導。 7、質(zhì)量管理職責： (1)所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； (2)個人嚴格按《挖-2024 各級人員質(zhì)量職責》履行崗位職責； (3）嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 8、職業(yè)健康安全/環(huán)境： (1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》）； (2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常。 9、HSE職責: (1)協(xié)助開展部門危險源/環(huán)境因素的辨識； (2)長時間使用電腦時，應保持正確的姿勢，防止健康損害； (3)按要求組織簽訂合同方《安全環(huán)保生產(chǎn)協(xié)議書》； (4)負責業(yè)務范圍內(nèi)的合同方HSE管理； (5)遵循全體員工通用HSE職責。 10、其他工作：負責完成領導交待的臨時性的工作。

2025-07-05

人力資源部; 項目交付運營經(jīng)理
6000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

上海優(yōu)必杰教育科技有限公司

工作內(nèi)容： 1.負責柳州教育項目管理與團隊管理工作 2.配合人工智能教育項目策劃，推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成，產(chǎn)生項目成果，項目產(chǎn)出 3.能獨立進行項目執(zhí)行，協(xié)調(diào)客戶關系，解決項目管理中的問題 4.引導，發(fā)現(xiàn)，滿足項目區(qū)域及學校師生的需求 5.負責結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫，對方案內(nèi)容進行模塊化標準化改造 6.上級安排的其他工作任職要求： 1.本科及以上 2.熟悉教育行業(yè)，K12教育，steam教育，人工智能教育行業(yè)情況 3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷，三年以上教育相關項目管理經(jīng)驗 4.有較強的溝通，組織，協(xié)調(diào)能力 5.有良好的語言及書面表達能力 6.工作條理性強，項目文檔能力強，具備很強的責任心和團隊合作精神 7.有柳州教育系統(tǒng)相關資源優(yōu)先，從事教育信息化項目者優(yōu)先 8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經(jīng)驗優(yōu)先

2025-07-05

鐘永; 精益生產(chǎn)項目工程師
9000-14000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1、制造運營指標管理：監(jiān)控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設：持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構。 3、LPS評價：組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓：參與LPS課程編制，組織LPS理論與實踐培訓。任職要求：1、35歲以下，工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關專業(yè)，大學本科（含）以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務流程、生產(chǎn)工藝等相關知識，熟悉5S、標準作業(yè)、價值流、TPM等精益生產(chǎn)工具，了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關系統(tǒng)。

2025-07-05

人力資源部; 總體設計項目工程師
10000-15000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

工作職責： 1、按照研發(fā)流程，主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定，組織總體及系統(tǒng)設計，參加新挖掘機開發(fā)相關技術評審 3、挖掘機開發(fā)相關圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定，參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定，參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定，參加評審。任職要求： 1、大學本科（含）以上學歷，機械設計及制造專業(yè)或相關專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設計,3年以上大型挖掘機設計工作的經(jīng)歷，其中2年以上總體主管設計師工作經(jīng)驗。

2025-07-05

人力資源部; （高級）電控項目工程師
15000-22000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調(diào)試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術、操作性提升研究與應用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息，及時有效的解決反饋問題 5、負責國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進任職要求: 本科（含）以上學歷，自動化控制、液壓控制、機械控制等相關專業(yè)； 1、具有5年（碩士學歷時3年）以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷； 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程，有良好的編程習慣； 3、具備一定的整機調(diào)試知識與經(jīng)驗，了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。

2025-07-05

人力資源部; 工藝項目工程師
11000-20000元

柳州-柳江區(qū)

柳州柳工挖掘機有限公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1、編制制造策劃：負責新產(chǎn)品、工藝布局、技改投資項目、產(chǎn)能提升等策劃及實施。 2、配置工藝規(guī)程：編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認、工藝紀律檢查。 3、配置工藝裝備：設計工裝、組織工裝驗證及周檢，臺賬及點檢管理。 4、制定工藝定額：組織測定工藝定額測定，修改，差異分析。 5、組織工程變更：組織工程變更傳遞、組織實施，驗證和閉環(huán)。 6、工藝改進：開展新材料、新設備、新工藝、新技術的研究與應用，改善安全、質(zhì)量、效率、成本和現(xiàn)場。 7、組織技能培訓：識別工藝技術人員、技能類崗位知識、技能需求，并組織培訓、考核。 8、履行公司質(zhì)量管理職責、職業(yè)健康安全職責。 9、完成領導臨時交辦的工作。任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，機械工程、材料學、焊接專業(yè)類或相關專業(yè)。 2、具有5年及以上焊接或裝配工藝、工藝技術管理相關工作經(jīng)驗。 3、熟悉制造工藝技術、原理；具備豐富的機械制造技術知識和制造裝備知識，了解國內(nèi)外四新技術發(fā)展知識；熟悉精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、HSE管理體系。

2025-07-05

人力資源部; 系統(tǒng)項目工程師（財務系統(tǒng)方向）
8000-12000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、財務部門IT系統(tǒng)的運維支持，系統(tǒng)如SAP、數(shù)據(jù)服務平臺等 2、協(xié)助IT部門開發(fā)財務需求的系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)抓取 3、協(xié)助財務中心與分公司之間的數(shù)據(jù)系統(tǒng)化取數(shù)，實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)的集團化管理 4、協(xié)助財務人員對系統(tǒng)的深度使用，提高工作效率 5、財務部門數(shù)字化系統(tǒng)建設支持，如項目預算管理、資產(chǎn)管理、定價服務、計提服務、成本核算服務等任職要求： 1.熟悉財務與業(yè)務知識：會計原理、財務流程、熟悉ERP財務模塊 2. 信息技術能力：掌握SQL、Python、VBA用于自動化報表、低代碼平臺、ERP系統(tǒng) 3.熟悉業(yè)務流程與系統(tǒng)項目管理 4.良好的溝通能力：能將技術術語轉化為財務人員能理解的語言 5.快速定位系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)異常的根本原因崗位經(jīng)驗：3年以上制造企業(yè)財務信息系統(tǒng)開發(fā)、項目實施的經(jīng)驗

2025-07-05

覃女士

科員; 線束工程師（海外項目）
6000-8000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、定點項目設計開發(fā)(原理/3D/2D)及過程開發(fā)(工藝、轉化圖、BOM、工裝文件編制輸出、工藝驗證)； 2、新技術(新品)項目開發(fā)策劃、新標準制定； 3、新項目圖紙評審及報價； 4、技術交流(TR評審、問題分析)； 5、新客戶項目策劃、項目報價、項目件交付跟進，項目異常處理，項目斷點，項目成本監(jiān)控； 6、APQP全流程組織。任職要求： 1、本科及以上學歷，電子電氣工程/電子信息工程/自動化/車輛工程等； 2、1年以上工作經(jīng)驗，英語能夠自由交流； 3、了解電氣知識和線束加工工藝知識； 4、具好良好的溝通能力，抗壓能力，較強的敬業(yè)精神和責任心。

2025-07-05

覃女士

科員