職位描述

崗位職責(zé):
一、行政管理:
1、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;
2、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握全公司主要活動(dòng)情況;
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司企業(yè)文化的推動(dòng)工作;
5、負(fù)責(zé)公司重大證件、資質(zhì)的年檢手續(xù)辦理;
二、人事管理:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
4、設(shè)計(jì)人事管理工作流程,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;
5、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
6、負(fù)責(zé)做好各崗位的職位說(shuō)明書,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符;
7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備hr專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練掌握辦公軟件;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),具備較大的抗壓性。
薪酬福利:底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+年底雙薪+節(jié)日紅包+每年2次機(jī)會(huì)上調(diào)底薪;?
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,雙休。

公司簡(jiǎn)介

海南食大鮮電子商務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱食大鮮)成立于2019年6月,注冊(cè)資金200萬(wàn)元,是一家生鮮配送電子商務(wù)平臺(tái),為社區(qū)居民搭建了以“平臺(tái)+產(chǎn)地直供+冷鏈自營(yíng)+站點(diǎn)直投”為核心的生鮮產(chǎn)品服務(wù)體系;是以最便宜的價(jià)格提供最新鮮的食材并且送到自提柜的一個(gè)新型銷售模式。公司致力于為居民提供省時(shí)省錢省心,并且完善的售后服務(wù),全方面的解決居民的購(gòu)菜難。微信公眾號(hào):食大鮮。

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一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要,制定招聘計(jì)劃 2、制定人力資源部工作計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項(xiàng)工作開(kāi)展 3、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),并進(jìn)行培訓(xùn) 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機(jī)制 5、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) 6、協(xié)助上級(jí)完成公司績(jī)效考核管理,人效管理 7、組織開(kāi)展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備5年以上人資行政管理工作; 3、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力和推進(jìn)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng); 4、精通辦公軟件,有良好的溝通能力、扎實(shí)的文字功底
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1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負(fù)責(zé)做好各種來(lái)訪接待工作,組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負(fù)責(zé)公司的政府關(guān)系建立,黨建工作
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一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 3、依照公司的管理制度,負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作; 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格: 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)團(tuán)隊(duì); 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
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