職位描述

1、主持分公司經(jīng)營方面工作,確保完成總公司下達的各項經(jīng)濟指標,負責組織制定分公司各項經(jīng)營管理制度,并組織實施。
2、負責組織制訂分公司的發(fā)展規(guī)劃、編制分公司年度經(jīng)營計劃,經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實施。確定分公司經(jīng)營部組織機構(gòu)與人事編制,建立健全分公司經(jīng)營部門管理體系。 3、對新承接工程預審文件及招標(議標)文件進行評審并負責分公司的投標工作。
3、負責起草工程施工合同,并與業(yè)主溝通、洽談合同條款;負責工程施工合同、分包合同審核工作;負責合同交底、履約、監(jiān)督。
4、負責分公司承接工程預、結(jié)算編制計劃,對工程項目隨時跟蹤、掌握工程預、結(jié)算情況,督促項目完成工程預、結(jié)算。對工程預、結(jié)算的實施完成和造價成果負審查責任。

有建工企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先! 

公司簡介

????廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司成立于1958年,目前是全廣西唯一擁有房屋建筑施工總承包特級資質(zhì)的施工企業(yè),并同時擁有三個總承包一級:冶煉工程施工總承包、市政公用工程施工總承包壹級、機電安裝工程施工總承包壹級;十一個工程專業(yè)承包一級:建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包壹級、地基與基礎工程專業(yè)承包壹級、土石方工程專業(yè)承包壹級、建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程專業(yè)承包壹級等;通過中質(zhì)協(xié)質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護QEO體系認證。

????廣西五建是廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模最大的建筑施工企業(yè),擁有土建工程、工業(yè)設備安裝工程、機械化施工、路橋工程、裝飾裝潢工程、金屬結(jié)構(gòu)等30多家分公司,公司目前擁有員工2152人,公司注冊資金3億元。企業(yè)在為社會服務、承擔社會責任的同時,企業(yè)的品牌形象和施工實力得到彰顯和提升。

????二十三分公司隸屬廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司,公司實施內(nèi)部獨立核算,分公司下設綜合部、財務部、經(jīng)營部、工程部、采購中心、倉儲部、項目部等職能部門。目前公司在職員工一百五十多人,擁有本科及大專以上學歷70多人,擁有一批高中級注冊建造師、注冊造價工程師、注冊咨詢工程師、注冊監(jiān)理師,配設有土建、安裝、園林、水電、財會等專業(yè)人員。分公司近年以承接工業(yè)廠房建設為主,近年建造的項目主要有柳工國際配件中心、柳工大型裝載機研發(fā)制造基地、柳工全球研發(fā)中心;東風柳汽發(fā)動機車間工程、20萬輛乘用車產(chǎn)品升級技術(shù)改造項目B平臺涂裝車間工程、東風柳汽研發(fā)中心(一期);廣菱乘用車蓋自動化聯(lián)合廠房、柳州卓通汽車柳東乘用車零部件生產(chǎn)基地項目等等。

????歡迎廣大有志之士加入五建23分公司。

???應聘方式:直接在柳州人才網(wǎng)上投遞簡歷。?合則約見,非約勿訪。

???福利:因建筑行業(yè)特殊性,職能部門單休、法假、五險、生日福利、節(jié)假日福利。項目依項目進度安排休息。

上班地點

可能感興趣的職位

經(jīng)理
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
一、崗位職責 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心; 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個性特質(zhì) 性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。
2025-08-04
鄧于民
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
1.根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度工作計劃,管理部門預算實施,并對結(jié)果負責。 2.承接公司要求,負責組織終端陳列標準的制定、更新、培訓;負責組織終端陳列標準的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案。 3.根據(jù)年度培訓計劃,制定月度培訓方案并組織實施,對培訓效果進行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。 4.協(xié)調(diào)各部門資源,負責終端促銷活動方案的設計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進行核查;指導開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進行評估反饋。 5.負責建立和維護VIP管理制度,審核VIP卡信息內(nèi)容,管理VIP會員信息,推動落實并評估VIP活動方案。 6.負責部門日常會議管理,與其他相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào);負責部門內(nèi)費用的控制;負責指導下屬日常業(yè)務工作的開展。 崗位要求: 1、有零售行業(yè),陳列管理工作經(jīng)驗; 2、邏輯清晰,思維敏捷,有主見; 3、抗壓能力較好; 4、辦公軟件操作熟練
2025-08-04
鄧于民
儲備人才
5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)
一、培養(yǎng)方向:1、營銷管理;2、業(yè)務管理;3、質(zhì)量工藝管理;4、生產(chǎn)管理等 二、要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、物流管理、機械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè); 2、國家英語4級以上水平; 3、在校期間成績優(yōu)秀; 4、熟悉使用各類辦公軟件; 5、具有良好的職業(yè)操守; 6、具備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-08-02
梁先生
柳州-魚峰區(qū)
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標準,監(jiān)督執(zhí)行情況,根據(jù)品質(zhì)發(fā)展進行適時修訂; 2、負責分層審核檢查工作并定期持續(xù)改進標準; 3、組織跟蹤各部門質(zhì)量目標達成及改善效果確認; 4、主導對應客戶審廠、第三方外審,建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系(IATF16949),確保其有效運行; 5、編制質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量控制程序文件等體系文件,促進規(guī)范化、流程化; 6、可外派、可出差。
2025-08-01
覃女士
廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司第二十三分公司招聘:公司標志 logo
廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司第二十三分公司
所在行業(yè) 建筑
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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