職位描述

崗位職責(zé):
1.參與集團(tuán)戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、集團(tuán)重大決策事項(xiàng)等的決策及執(zhí)行,為
CEO 決策提供專(zhuān)業(yè)人才支持;
2.制訂并實(shí)施適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃;
3.優(yōu)化人力資源管理體系,建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制,最大限度地激發(fā)
人才潛能,打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
4.協(xié)助集團(tuán)組織變革、人力資源變革工作,增強(qiáng)組織活力,提高人才管理
能力,塑造企業(yè)文化;
5.負(fù)責(zé)高端人才引進(jìn),拓展人才渠道,樹(shù)立及傳播雇主品牌。
崗位目標(biāo):
高端人才引進(jìn);人才管理體系優(yōu)化;人才培養(yǎng)輸出
任職要求
1.集團(tuán)型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)股權(quán)管理,有管理變革及上市經(jīng)驗(yàn)者
為佳;
2.精通人力資源戰(zhàn)略,強(qiáng)業(yè)務(wù)思維,擅長(zhǎng)打造以戰(zhàn)略目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的快速反應(yīng)
組織體系,重塑企業(yè)文化;
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、溝通、管理、創(chuàng)新能力;
4.在外地發(fā)展的回流人才優(yōu)先考慮;

公司簡(jiǎn)介

廣西祥興實(shí)業(yè)集團(tuán)起步于 2002 年,是一家在祥興黨委指導(dǎo)下的混合所有制企業(yè)。二十余年來(lái),祥興不忘“祥蓄其志、興業(yè)為民”的初心,牢記“鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)、乘勢(shì)有為”的共同使命,聚焦人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、組織戰(zhàn)略、數(shù)字化戰(zhàn)略,形成“一個(gè)平臺(tái)、兩大中心、三大業(yè)務(wù)”戰(zhàn)略布局。致力于構(gòu)建具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的祥興閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)鏈。通過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和科技創(chuàng)新,全力打造具有祥興特色的百年企業(yè)。
一個(gè)平臺(tái):數(shù)字化科技孵化平臺(tái)
兩大中心:集團(tuán)組織發(fā)展中心、集團(tuán)財(cái)經(jīng)中心;
三大業(yè)務(wù):鄉(xiāng)村振興事業(yè)群、大健康事業(yè)群、供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)群。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市勝利路49號(hào)之三祥興·匯豐國(guó)際11樓 查看上班路線(xiàn)

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所在行業(yè) 酒店/投資/互聯(lián)網(wǎng)
成立時(shí)間 11年(2014年3月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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