全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******60 2022-03-24
  .能給你優(yōu)惠的培訓機構都比較“人性化”？ 首先說明一點，培訓費用高的不一定教學質(zhì)量就好，費用低的也不一定教學質(zhì)量就差。不要盲目的過分注重培訓價格，適合自己的教學體系和教學模式才是最好的。 另外，作為一個全國性公司或者品牌公司，學費根據(jù)公司多年發(fā)展數(shù)據(jù)積累定出來的，價格都是全國定價，不能因人而異，如果一個公司價格隨便波動，你一定要警惕公司的正規(guī)性。因為價格隨便亂動，就可以判定這是一家注重營銷的公司，目的就是為了賺錢，在師資質(zhì)量方便不會過多投入，最終影響你的學習效果，進而影響你的就業(yè)和最終薪資。
• 

  15*******78 2022-03-24
  .上市公司出名，大機構質(zhì)量就好？ 我可以明確的告訴你，隨著IT培訓機構規(guī)模的增長，要是管理跟不上，教學質(zhì)量基本只會越來越差。因為市場上沒有那么多技術合格而又飽含責任心的老師，再加上沒有很好的師資培養(yǎng)和晉升體系作為保障，直接影響的就是教學質(zhì)量，進而影響就業(yè)。再加上一些創(chuàng)始團隊成員慢慢的在利益驅(qū)動下喪失本心，最后完全做成了一家只為盈利的商業(yè)機構。不過在這其中一定也有一些真正做口碑好的機構，用就業(yè)倒推教學，更注重學員的感受，而非一味的關注招生量。建議一定要去實地考察，免費試學一段時間，好壞一試便知。
• 

  18*******30 2022-03-24
  首先，我強烈的建議大家不要再按照下面這些“通用”的 SB 邏輯去選擇IT培訓機構了： 1.一定要學當下的熱門技術？ 不要盲目去學當前最熱門的專業(yè)，前車可鑒，安卓和iOS火的那兩年，多少人去學，可就一兩年功夫，爛大街了。這幾年伴隨著培訓機構鼓吹，Python的學習之風又開始盛行，可實際上就業(yè)情況卻不容樂觀。所以我強烈建議大家不要盲目跟風，要往長遠看，學習些發(fā)展穩(wěn)定的技術，這一點你可以通過查看TIOBE編程語言排行榜，以及各招聘網(wǎng)站的崗位需求上來作參考。時下比較熱的大數(shù)據(jù)、人工智能之類的，很多培訓機構的講師都沒搞明白，聽聽就好。