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鹿寨產(chǎn)品招聘

桂聘提供2025年8月鹿寨產(chǎn)品最新招聘，平均工資約為7840元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多產(chǎn)品金融產(chǎn)品經(jīng)理金融產(chǎn)品經(jīng)理人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)
1、量產(chǎn)前期，負(fù)責(zé)供應(yīng)商所開發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量控制驗(yàn)證；
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)過程中，供應(yīng)商出現(xiàn)零件質(zhì)量問題時(shí)，積極溝通供應(yīng)商與公司內(nèi)部，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行新項(xiàng)目的供應(yīng)商PPAP審核；
4、按照控制計(jì)劃及圖紙相關(guān)要求編制/更新來料的質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范，提交部門領(lǐng)導(dǎo)審批并監(jiān)督實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核；
6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績效（質(zhì)量績效、交付績效等），對供應(yīng)商績效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名管理；
7、對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)；
8、對于供應(yīng)商系統(tǒng)性問題，產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問題，客戶發(fā)現(xiàn)的問題，SQE積極參與，要求供應(yīng)商進(jìn)行改善，保證供應(yīng)商產(chǎn)品合格；
9、適當(dāng)時(shí)，對供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn)；
10、完成上級交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。?
2、2 年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。?
3、掌握質(zhì)量管理工具，熟悉 ISO 等質(zhì)量體系，具備良好的溝通和問題分析能力。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)：
1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù)，并實(shí)施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報(bào)告，提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里、成本和整體效率;
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗(yàn)的`討論、評審、試驗(yàn)和驗(yàn)收:
4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗(yàn)規(guī)范》;
5、同項(xiàng)目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
6、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動(dòng)改進(jìn)以及對改善零件的驗(yàn)證:2、負(fù)麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進(jìn)行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價(jià);
7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題，及時(shí)召開全面質(zhì)里分析會(huì)，提出限定時(shí)間，整改計(jì)劃，握整改情況;4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認(rèn)，以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報(bào)告(、過程能力研究報(bào)告PFK、測里系統(tǒng)分析報(bào)告IISA。新項(xiàng)目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。
8、參與對新項(xiàng)目供應(yīng)商的評審考核，并提出定點(diǎn)意見和整改:
9、對里產(chǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商做質(zhì)里提升支持，跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性;
10、維護(hù)部門分配區(qū)域的客戶端售后工作，與客戶做好良性溝通，回復(fù)客戶反饋的質(zhì)里問題，推動(dòng)內(nèi)部配合質(zhì)量改善;
11、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、專科以上學(xué)歷；
2、3年以上汽車制造行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解IATF16949體系質(zhì)量知悉，熟悉五大工具；
4、熟悉汽車車燈產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品要求優(yōu)佳；
5、熟練使用辦公較件，有一定的文件管理水平；
6、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的敬業(yè)精神。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
工作職責(zé)：
1、在生產(chǎn)班長和技術(shù)員的直接指揮下開展工作。
2、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作。
3、作業(yè)檢查本工序作業(yè)的品質(zhì)問題點(diǎn)，并確保產(chǎn)品無不良品流入下道工序。
4、遵守公司、車間制度。
5、按生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)完成當(dāng)日工作量。
6、執(zhí)行5S工作要求。
7、對出現(xiàn)問題有上報(bào)能力。
8、日常生產(chǎn)報(bào)表，點(diǎn)檢表填寫。
任職資格：
1、16-45歲，男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限。
2、視力良好，能接受兩班倒、站班。
3、手腳麻利，良好的溝通能力。
4、能識字、寫字。
2025-08-02
黃化
行政人事主管
崗位職責(zé)? 1.分析產(chǎn)品圖紙，規(guī)劃模具設(shè)計(jì)方案，評估產(chǎn)品可模塑性，解決成型問題。? 2.使用 CAD、UG 等設(shè)計(jì)軟件，完成模具 2D/3D 設(shè)計(jì)，優(yōu)化模具結(jié)構(gòu)。?
2025-08-02
黃化
行政人事主管
1年及以上模具拋光相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成模具鏡面拋光工作，有車燈模具拋光經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 對注塑成型有一定了解，有能力判斷生產(chǎn)中發(fā)生的產(chǎn)品缺陷產(chǎn)生的原因是來自注塑還是模具者優(yōu)先； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力
2025-08-01
梁女士/方女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝調(diào)試，做好相關(guān)紀(jì)錄，并及時(shí)與領(lǐng)班、品管員等相關(guān)人員溝通、確認(rèn)； 2、負(fù)責(zé)跟蹤試制產(chǎn)品、工藝，并加以指導(dǎo)、培訓(xùn)員工的工藝操作； 3、在車間進(jìn)行巡查，主要查看產(chǎn)品生產(chǎn)是否合格 …… 、機(jī)臺參數(shù)是否正確，發(fā)現(xiàn)批量不良品，則需對產(chǎn)品工藝進(jìn)行調(diào)試； 4、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)節(jié)奏， 5、優(yōu)化工藝，控制原材料、輔助物料的消耗。 …… 崗位要求： 1、初中以上學(xué)歷，3年以上大型注塑機(jī)臺（1500T以上）注塑機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；有高光產(chǎn)品調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能夠按要求對產(chǎn)品進(jìn)行工藝調(diào)試，掌握相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)和技術(shù)要求； 3、細(xì)心、有責(zé)任心
2025-08-01
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)客戶需求預(yù)約上門量尺，進(jìn)行客戶溝通和量尺詳實(shí)記錄工作深度挖掘客戶需求； 2、根據(jù)客戶需求結(jié)合公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)完成配套方案效果圖設(shè)計(jì)； 3、配合導(dǎo)購，向客戶進(jìn)行方案解說，促進(jìn)銷售達(dá)成
工作內(nèi)容:工作內(nèi)容：接送學(xué)生，管理學(xué)生午餐、午休，晚餐及晚輔紀(jì)律，日常衛(wèi)生清潔消殺工作。輔導(dǎo)功課;衛(wèi)生清潔;配合完成午托其他事物工作要求:富有愛心責(zé)任心，有時(shí)間觀念，抗壓能力強(qiáng)，日常行政事務(wù)處理，溝通能力強(qiáng) ！需要有1-2年行政工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛小朋友優(yōu)先！
2025-08-01
辦公室
； 2.客戶開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，挖掘客戶潛在需求，提高客戶滿意度； 3.營銷策略制定與執(zhí)行：制定營銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績目標(biāo)； 4.銷售計(jì)劃制定與推進(jìn)：根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況制定銷售計(jì)劃并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)金融產(chǎn)品（日應(yīng)收賬款金融、倉單質(zhì)押等），滿足供應(yīng)鏈上下有企業(yè)需求。

銷售員

3000-6000元
2025-08-01
曾女士
1.關(guān)注和及時(shí)搜集整理市場信息,產(chǎn)品宣傳活動(dòng)和市場動(dòng)向; 2.根據(jù)市場動(dòng)態(tài)制定銷售方案及宣傳計(jì)劃等,開展銷售工作,完成銷售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,指導(dǎo)客戶正確使用產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集
崗位職責(zé) 1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作，關(guān)注客戶滿意度; 2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理，確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫存的合理控制; 3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4.店鋪員工管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核; 5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力、抗壓能力強(qiáng)、誠實(shí)守信 3.具備團(tuán)隊(duì)組建管理能力，帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 4.有快消品或大型商超店長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
并根據(jù)公司現(xiàn)狀有效地推進(jìn)，收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為項(xiàng)目總經(jīng)理決策提供參考、建議； 4、了解農(nóng)批或農(nóng)貿(mào)市場信息和政策，為公司決策提供專業(yè)建議等； 5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運(yùn)營提升產(chǎn)品市場占有率
2025-08-01
具備一定行業(yè)資源積累； 3.了解原木貿(mào)易、單板市場、板材基材大宗業(yè)務(wù)交易模式，具備木材行業(yè)大宗貿(mào)易客戶資源者優(yōu)先； 4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺的運(yùn)營模式和業(yè)務(wù)撮合流程； 5.具有同類型B2B推廣銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有交易中心產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
制定策略并落地執(zhí)行，確保公司年度目標(biāo)達(dá)成； 2、組織制定并落實(shí)上線業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)（如業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合、交易規(guī)則、交易流程等）及可行性論證； 3、根據(jù)交易中心業(yè)務(wù)需求開發(fā)產(chǎn)品及拓展產(chǎn)業(yè)鏈合作企業(yè)，組織相關(guān)產(chǎn)品在交易中心掛牌交易 …… 并圍繞產(chǎn)業(yè)鏈做好供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字倉管理、金融服務(wù)、數(shù)字資產(chǎn)運(yùn)營產(chǎn)品拓展； 4、建立、健全交易中心的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保交易活動(dòng)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
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柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：1W以上
  • 1.4%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 23.2%
    8K-1W
  • 36.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 柳州市佰樂通汽車銷售有限公司
    汽車、二手車、汽車零配件、潤滑油的銷售，汽車租賃，機(jī)動(dòng)車登記代理，貿(mào)易咨詢服務(wù)，軟件開發(fā)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 廣西迪鵬建筑裝飾設(shè)計(jì)有限公司
    許可項(xiàng)目：建設(shè)工程設(shè)計(jì)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：廣告設(shè)計(jì)、代理；平面設(shè)計(jì)；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；市場營銷策劃；物業(yè)管理；金屬結(jié)構(gòu)制造；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；家具安裝和維修服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 廣西云亭烯技術(shù)有限公司
    新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，普通貨物道路運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 廣西致嘉新型建材有限責(zé)任公司
    玻璃鋼化糞池、玻璃鋼污水處理設(shè)備、玻璃鋼隔油池、玻璃鋼水箱、玻璃鋼沼氣池、玻璃鋼夾沙管道生產(chǎn)、銷售，不銹鋼制品、建筑材料(木材及危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、裝飾材料銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 鹿寨縣李福清皮鞋店
    廣告/農(nóng)業(yè)
  • 柳州市陽和新區(qū)適宜家具經(jīng)營部
    家具制造及銷售；裝飾材料、建筑材料銷售。
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  • 鹿寨縣寶毅通汽車維修部
    汽車維修、汽車美容服務(wù)（按許可證核準(zhǔn)的范圍和有效期限經(jīng)營）；汽車配件、汽車飾品零售
  • 廣西清鹿新材料科技有限責(zé)任公司
    特種石墨、石墨烯、活性炭等碳納米新型材料及其復(fù)合材料、潤滑油、潤滑脂及潤滑添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，及相關(guān)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家限制經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）；石墨電極、機(jī)械設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備及耗材、汽車配件及其維修設(shè)備、汽車裝飾品、水性涂料、化工原料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、辦公自動(dòng)化產(chǎn)品及耗材、有色金屬、礦產(chǎn)品（具備經(jīng)營場所后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）、鐵合金的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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