職位描述
1.熱愛餐飲行業(yè),適應(yīng)能力強(qiáng)
2.具有一定的管理能力,執(zhí)行力和責(zé)任心
3.具備良好的溝通,交流能力
公司簡介
南寧萬勝餐飲管理有限公司,創(chuàng)立于2004年,旗下有:美味基,薩貝爾,韓御宮三大品牌?,F(xiàn)直營店數(shù)100多家。自成立以來,南寧萬勝餐飲管理有限公司創(chuàng)建了西式快餐標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營體系——后勤生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、烹制設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、餐廳操作標(biāo)準(zhǔn)化,在品質(zhì)、服務(wù)、清潔三個方面,全面與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。自第一家餐廳起,南寧萬勝餐飲管理有限公司一直主營西式快餐。憑借在“標(biāo)準(zhǔn)化”上的精耕細(xì)作,公司從發(fā)源地靈山,先后進(jìn)駐平果、賓陽、橫縣、北流、靖西、都安等多個縣城,成功走出了區(qū)域發(fā)展模式,成為首家廣西連鎖發(fā)展遍及城鄉(xiāng)的西式快餐企業(yè)。南寧萬勝餐飲管理有限公司擁有自己的物流配送中心,總占地面積42604平方米,負(fù)責(zé)所有餐廳的采購、加工與配送。2013年又引進(jìn)“薩貝爾”,創(chuàng)建“韓御宮”,三大品牌共同發(fā)展。南寧萬勝餐飲管理有限公司的飛速發(fā)展為社會提供了大量的就業(yè)機(jī)會,截止目前,在全國共有員工1000余名。多年來,南寧萬勝餐飲管理有限公司投入了大量資金、人力在員工培訓(xùn)上。公司的普通員工每年接受培訓(xùn)時間不少于360小時,初級管理員工每年不少于200小時,中高級管理員工每年不少于144小時。萬勝餐飲管理有限公司不只是以銷售為目的,我們更是以培養(yǎng)社會人才為己任的餐飲連鎖企業(yè)。
上班地點

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可能感興趣的職位
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餐廳服務(wù)4000-6000元柳州-城中區(qū)廣西廣盛和交通投資集團(tuán)有限公司交通/運(yùn)輸/物流【招聘】雙崗服務(wù)專員(餐廳客戶經(jīng)理+汽車美容客服)** 崗位職責(zé):** 1. **餐廳客戶服務(wù)** - 負(fù)責(zé)日常客戶訂餐接待、訂單跟進(jìn)及用餐反饋處理; - 維護(hù)客戶關(guān)系,定期回訪并推送餐廳活動/新品信息; - 協(xié)調(diào)后廚與前廳,確??蛻粲貌腕w驗流暢。 ? 年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者可放寬); ? 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力強(qiáng),具備親和力與服務(wù)意識; ? 熟練使用辦公軟件(如Excel/微信客服系統(tǒng)),適應(yīng)多任務(wù)處理; ? 有餐飲/汽車行業(yè)客服經(jīng)驗者優(yōu)先; ? 責(zé)任心強(qiáng),能靈活調(diào)配時間配合兩家店面運(yùn)營需求。 **薪資福利:** ?? 綜合薪資:4000-6000元/月(底薪+績效提成+全勤獎); ?? 福利:免費(fèi)工作餐2025-08-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號
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品牌連鎖水果超市儲備店長3000-5000元柳州廣西可甜商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口連鎖水果品牌儲備店長 一、?工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo),協(xié)助管理團(tuán)隊及經(jīng)營 4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計劃 二?要求: 1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷 2、對零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康,品行端正,有團(tuán)隊精神 三、工作地點 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工,可享受福利(五險、年終獎、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等) 3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn) 4.?每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升 3、店長助理參加公司制定的培訓(xùn)計劃,學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識及技能 4、店長助理任職6個月以上進(jìn)行店長晉升考核2025-08-02張經(jīng)理
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儲備店長6000-8000元柳州-城中區(qū)柳州市智雅商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé) 1、通過自主開拓新客戶資源,設(shè)計裂變式獲客方案,完成每個月既定的拓新人數(shù)及銷售業(yè)績; 2、借助公司提供的平臺(文娛活動、旅游、健康管理)等服務(wù),維護(hù)好老客戶、開發(fā)新客戶; 3、驗證并迭代可復(fù)制的門店運(yùn)營模型; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備3-5年以上銷售工作經(jīng)驗,擔(dān)任過門店店長、團(tuán)隊經(jīng)理崗位優(yōu)先; 2、具備獨(dú)立開發(fā)新客戶能力,較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力強(qiáng),; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,自我驅(qū)動力,勇于求變,開拓進(jìn)?。?2025-08-01
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質(zhì)量部副經(jīng)理8000-10000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州翼峰機(jī)械制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,建立質(zhì)量部的發(fā)展規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量部年度工作目標(biāo)的編制與執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量部員工的領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、挑選; 4.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量部員工的內(nèi)部激勵與提拔機(jī)制; 5.負(fù)責(zé)建立及完善產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的程序,并確保其實施; 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵時間節(jié)點和計劃的審核,并確保其按計劃實施; 7.解決公司新產(chǎn)品及量產(chǎn)產(chǎn)品存在的技術(shù)工藝問題; 8.維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系; 9.要求3年以上汽配相關(guān)工作經(jīng)驗。2025-08-01韋女士
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餐廳經(jīng)理助理2000-3000元柳州-柳北區(qū)柳州市廣順餐飲管理有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理做好本項目的成本控制工作; 2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項目的人員管理工作; 3、協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理工作; 4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)甲方實際需求調(diào)整供餐方案,管控各項成本。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1、從事餐飲管理1年以上,了解餐飲行業(yè),有獨(dú)特的現(xiàn)場協(xié)助管理能力。 2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊工作的經(jīng)驗。 具有餐飲行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先考慮,經(jīng)理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經(jīng)理。2025-08-01周為
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儲備店長4000-5000元柳州-城中區(qū)柳州市好特文化娛樂有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長完成日常店面管理工作; 2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作的全程監(jiān)督,以保證服務(wù)質(zhì)量,提升顧客游戲體驗; 3、參與門店運(yùn)營銷售方案的制定與實施,確保門店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成; 4、保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。 二、任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先 2、 品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有優(yōu)秀的溝通及協(xié)作能力 3、 熟練使用Word、Excel等辦公軟件 三、薪資福利: 薪資待遇:4000—4800起 薪資組成:基本工資+崗位工資+績效工資+獎金 福利待遇:五險+節(jié)日福利+出差補(bǔ)貼 四、崗位培訓(xùn) 本公司對崗位入職者有一套成熟的培訓(xùn)體制與流程,能幫助新入職人更快的融入團(tuán)隊,進(jìn)入工作崗位角色。2025-08-01畢女士總經(jīng)辦主任
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2025-07-30黃培成

- 鹿寨縣李記美味基餐廳
- 所在行業(yè) 餐飲/培訓(xùn)
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --