綜合主管

市場，行政管理人員，教育培訓(xùn)，幼兒園高級(jí)管理優(yōu)先！

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常管理工作，確保部門運(yùn)作順暢； 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策，優(yōu)化人力資源管理流程； 3、處理行政事務(wù)，包括但不限于文件管理、會(huì)議安排及相關(guān)行政支持。 崗位要求： 1、具備行政管理或人力資源相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問題； 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點(diǎn)在新興工業(yè)園，具有生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！

1、從事相關(guān)工作1年以上 2、較強(qiáng)中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強(qiáng)的組織和溝通能力 5、對安全常識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 6、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)7、熟悉使用辦公軟件、包公自動(dòng)化 7、有吃苦耐勞的精神

處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部工作等；要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售部門整體計(jì)劃制定本小組的銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 3、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核和培訓(xùn)帶領(lǐng)工作； 4、負(fù)責(zé)本人及本小組銷售目標(biāo)的完成； 5、協(xié)助本組成員業(yè)務(wù)的談判工作； 6、小組人員日常工作的輔導(dǎo)與管理。 二、任職資格： 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，帶過團(tuán)隊(duì)； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

負(fù)責(zé)場內(nèi)設(shè)施設(shè)備維修和保養(yǎng) 機(jī)器維修明細(xì)記錄 場內(nèi)機(jī)械設(shè)備管理，有螺螄粉廠相關(guān)的維修工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個(gè)月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 考核通過后簽勞動(dòng)合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機(jī)會(huì)!加其它福利 上班時(shí)間：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點(diǎn)半到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半

1.制定、完善公司行政管理等相關(guān)制度。 2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作，考勤、招聘、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等； 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理，作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排，安排重大活動(dòng)和重要客人的接待工作。 7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負(fù)責(zé)公司政府對外的項(xiàng)目申報(bào)。 9.負(fù)責(zé)員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、責(zé)任心強(qiáng)、充滿激情、性格外向陽光，具有一定的親和力，口頭表達(dá)能力佳、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位要求：。 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理發(fā)放、收回登記、臺(tái)賬和電子報(bào)表總結(jié)和歸納月、季、年度的工作情況，并向上級(jí)做匯報(bào)； 2、負(fù)責(zé)公司固定車輛使用維護(hù)管理，日常調(diào)度、加油及油耗管控、出入庫及車輛鑰匙的管理并做好臺(tái)賬登記、每月初定時(shí)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)等電器設(shè)備及工器具的維護(hù)保養(yǎng)工作，熟悉線路，隨時(shí)檢查，正常運(yùn)行使用； 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生督查及組織和安排食堂工作，計(jì)劃、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核保潔員、炊事員的工作，做好保潔員、炊事員缺額補(bǔ)崗，嚴(yán)格請假審批制度和考評(píng)考核制度； 5、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，日常對各部門門窗、水電等巡查維護(hù)工作； 任職要求： 1、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2、做事認(rèn)真細(xì)心耐心，條理性強(qiáng)工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 3、有一定的電子設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的應(yīng)用，如Word、Excel等

只要你能獨(dú)立完成好招聘人才儲(chǔ)備工作，有演講培訓(xùn)能力，薪資可觀！ 崗位職責(zé)： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實(shí)； 福利體系： 1、公平晉升機(jī)會(huì)潛力驚人; 2、可享受五險(xiǎn)和國家節(jié)假日 3、活動(dòng)獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等豐厚獎(jiǎng)金 4、員工生日會(huì)，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動(dòng)和聚餐活動(dòng)等等; 7、每月團(tuán)建，每月2-3次近郊游，每年2次國內(nèi)外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團(tuán)結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個(gè)積極向上充滿活力的團(tuán)隊(duì)！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！