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南丹人員管理招聘

桂聘提供2025年9月南丹人員管理最新招聘,更多人員管理人員管理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-15
歐陽雨興
負(fù)責(zé)門店銷售業(yè)績提升以及門店人員帶教和管理
2025-09-15
楊通富
崗位職責(zé):
熟練操作保養(yǎng)維修吹瓶機,懂電焊,熟悉PLC工控,精通pet半自動和全自動吹瓶機生產(chǎn)原理,熟悉塑料工藝調(diào)試,上下模具、車間人員管理及生產(chǎn)流程。
任職要求:
1、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能接受本崗以外的工作安排;
2、 溝通協(xié)調(diào)能力佳,積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);3、有 團隊合作精神,能夠與同事良好協(xié)作;4、 有1年以上的車間工作經(jīng)驗優(yōu)先,身體健康,吃苦耐勞,責(zé)任心強。
崗位福利:包食宿 正式入職購買五險 中秋福利 年終福利

人力資源主管

11000-15000元
河池-南丹縣 1人 電子 瀏覽:13
2025-09-15
王波
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、 做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)
7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
銷售物料及案場的整體管控; 4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗,必要時獨立完成策劃工作。
銷售物料及案場的整體管控; 4、負(fù)責(zé)與分銷方關(guān)系的建立,參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶檔案,整合客戶資源,協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗,必要時獨立完成策劃工作。
約 5 個崗位
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