公司介紹
????廣西千文廣告成立于2016年3月,注冊(cè)資金500萬(wàn)。千文廣告集設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)銷(xiāo)售、安裝維護(hù)于一體,為企業(yè)/商家提供一站式廣告服務(wù)。
????千文廣告奉行“誠(chéng)信為本”的企業(yè)價(jià)值觀(guān),將“誠(chéng)信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度,將“誠(chéng)信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)建設(shè)和客戶(hù)服務(wù)全過(guò)程,不斷開(kāi)發(fā)提升產(chǎn)品及服務(wù)品質(zhì)。
????千文廣告是一個(gè)年輕、開(kāi)放和多元化的企業(yè),公司始終秉承“誠(chéng)信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念,“以人為本、建卓越團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)成功業(yè)績(jī)”的管理理念,未來(lái)千文廣告將憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作和不斷深化的品牌影響力,繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)打造中國(guó)一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。
1、薪酬
???薪酬策略:關(guān)注外部公平、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)策略、關(guān)注長(zhǎng)期績(jī)效
???薪酬模式:崗位績(jī)效獎(jiǎng)金制:基本工資+崗位工資+崗位績(jī)效獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金
2、福利
????公司本著關(guān)注員工生活,為員工提供各項(xiàng)完善生活保障的宗旨,在為員工提供國(guó)家規(guī)定的法定福利基礎(chǔ)上,貼近員工生活,制定了豐富多樣的綜合福利,主要福利項(xiàng)目有:
????A、法定福利
????法定假期、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))
????B、公司自主福利
????商業(yè)保險(xiǎn):在社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)上,公司為有必要的員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn),為員工放心工作、出行提供強(qiáng)有力的保障;
????活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司為豐富員工生活,增進(jìn)員工感情,定期組織豐富多彩的集體活動(dòng)(組織旅游/聚餐/文體活動(dòng)等),經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由公司承擔(dān);
????部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司每月為每位員工發(fā)放活動(dòng)經(jīng)費(fèi),列入部門(mén)經(jīng)費(fèi),由部門(mén)自主組織員工安排活動(dòng);
????公司帶薪假期:在工作之余,公司提倡員工充分休息。故除國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日外,公司還另外針對(duì)部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假,并提前組織相關(guān)活動(dòng);員工生日當(dāng)天享受半天帶薪休假。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由公司送出六一小禮物等;
????賀儀及員工關(guān)懷:?jiǎn)T工結(jié)婚、生日、生育會(huì)收到由公司送出的賀儀禮金,各種傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)為員工準(zhǔn)備精美的禮品;
????重大節(jié)日關(guān)懷:中秋、春節(jié)等重大節(jié)日公司會(huì)為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品;
????周年慶旅游:公司為開(kāi)闊員工視野,舒緩員工工作壓力,每年定期組織周年慶旅游活動(dòng),旅游費(fèi)用由公司全權(quán)承擔(dān)。
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3、舒適的辦公環(huán)境
????公司為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境,為員工工作提供一個(gè)自由發(fā)揮的舞臺(tái)。
工商信息
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公司名稱(chēng):廣西千文廣告有限公司
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法定代表人:--
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成立時(shí)間:--
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注冊(cè)資金:--
上班地點(diǎn)
主要業(yè)務(wù)
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