南寧職場問答
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企業(yè)如何參加校園招聘會?
13*******51 2019-07-19 1個回答 1739人關注
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13*******96 2019-07-19第一步,確定校園招聘的需求。校園招聘一般從每年秋季開學9月份正式開始,一直到第二年的7月畢業(yè)生入職結束,一個完整的周期正好是一年。
第二步,根據(jù)公司招聘的職位類型和錄取人員的數(shù)量,確定校園招聘的規(guī)模,制定校園招聘計劃。
第三步,確定招聘流程,一般的校招流程為:網申(在線投遞簡歷)——宣講會——筆試——面試——發(fā)offer——實習——畢業(yè)入職
第四步,校招籌備工作,一般在七八月份完成。根據(jù)招聘規(guī)模和招聘流程,確定薪資標準,申請招聘預算,調配面試官,準備面試題目,設計宣傳物料,搭建招聘官網,準備網申系統(tǒng),在線筆試系統(tǒng),預定差旅等;
第五步,啟動校招宣傳,線上線下投放校招廣告,在線收取簡歷;
第六步,開展宣講會,一般在學校秋季開學后啟動,企業(yè)會派人到學校內向學生闡述企業(yè)歷史、企業(yè)文化、公司產品&服務、企業(yè)的優(yōu)勢和前景、招聘的職位、公司的薪酬福利政策、工作環(huán)境、招聘流程以及答疑解惑;
第七步,筆試面試,企業(yè)會制作一些筆試題對學生的專業(yè)能力進行考察;通過筆試的同學進入面試,面試一般有2-3輪,分別從不同的角度對學生進行全方位的考察;
第八步,發(fā)offer,通過全部筆試面試環(huán)節(jié)的同學將拿到公司發(fā)放的offer,拿到offer也就意味著畢業(yè)后可以直接到公司報道入職,offer中會明確標明該同學正式入職企業(yè)后的薪資;
第九步,安排實習,在畢業(yè)之前,部分企業(yè)會安排拿到offer的同學去公司實習,提前接觸下公司的各項工作,參加一些培訓,學習一些專業(yè)技能,以便正式入職后能更快的上手,實習相當于一個崗前培訓,同時也是雙方互相了解磨合的一個過程;
第十步,畢業(yè)入職,待第二年的六七月份
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