南寧職場問答
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公司那些員工適合股權(quán)激勵?
18*******61 2020-05-02 3個回答 270人關(guān)注
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15*******72 2020-05-02突出表現(xiàn)的激勵
這種情形下的激勵股權(quán)會授予公司里表現(xiàn)優(yōu)異的員工,可以按年發(fā)放,旨在獎勵這些員工在上一年的突出表現(xiàn)。突出表現(xiàn)的激勵股權(quán),可以參照當時聘用同等職位激勵股權(quán)市場水平的 50%來授予激勵股權(quán)。此類激勵股權(quán)主要面向公司管理層之外的員工。 -
13*******95 2020-05-02升職激勵
升職情形下的激勵股權(quán),旨在獎勵獲得升職的公司老員工。升職激勵股權(quán)應保證授予對象獲得的激勵股權(quán),達到新聘任該新職位員工所對應的市場水平的激勵股權(quán),從而減少在這種情形下員工為獲取更高報酬而跳槽的沖動。 -
13*******97 2020-05-02新員工激勵
針對新員工,參照市場水平授予其激勵股權(quán),從而提供具有市場競爭力的股權(quán)激勵報酬,招攬優(yōu)秀的人才加盟。如果市場主流情況是新員工對應的職位無需授予激勵股權(quán),那么該職位對應的新員工激勵股權(quán)可以為零,也就是暫不授予員工股權(quán)激勵。
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