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職位描述

崗位職責：

主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營，前期組建賀州市場運營管理團隊，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標，完成門店店務(wù)及人員管理。

1.執(zhí)行商品活動方案；

2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地；

3.定期巡查門店，根據(jù)門店情況，制定、執(zhí)行門店拓新方案；

4.協(xié)助新店開業(yè)工作，活動執(zhí)行；

5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。

崗位要求：

學歷：大專或以上學歷；

經(jīng)驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗，母嬰，連鎖，快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

素質(zhì)要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力；

能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力，有較強的理解能力，執(zhí)行及推動力強。

愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。

經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。

公司簡介

123專業(yè)母嬰始于2002年,專注經(jīng)營母嬰用品零售連鎖業(yè)務(wù),擁有500+門店,是華南地區(qū)的頭部母嬰連鎖品牌。

品牌主張“專業(yè)呵護母嬰”, 聚焦打造專業(yè)母嬰連鎖品牌,聯(lián)合國內(nèi)外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質(zhì)商品與專業(yè)的服務(wù)。

總部位于天河智慧城時代E-PARK廣場，目前擁有員工逾千人，在廣東、廣西10余個區(qū)域城市經(jīng)營直營店近300家。

123專業(yè)母嬰以深耕城鎮(zhèn)市場和密集型開店的形式作為戰(zhàn)略發(fā)展方向，擁有數(shù)百家長期穩(wěn)定的知名品牌戰(zhàn)略合作供應(yīng)商，經(jīng)營商品包括奶粉、輔食、營養(yǎng)品、喂養(yǎng)用品、洗護用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車床等，是城鎮(zhèn)市場極具規(guī)模的專業(yè)連鎖機構(gòu)。

123將圍繞“讓更多人健康快樂”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續(xù)創(chuàng)造價值”的核心價值觀，致力成為母嬰行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)!

123專業(yè)母嬰榮譽：

2011年6月，被高州市工商行政管理局授予“流通環(huán)節(jié)食品安全示范店”稱號。

2011年12月，榮獲“中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商誠信經(jīng)營100強”稱號。

2011年12月，榮獲“中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商綜合實力100強”稱號

2011年12月，榮獲“中國孕嬰童產(chǎn)業(yè)零售服務(wù)商最具競爭力100強”稱號。

2013年，榮獲中國孕嬰童行業(yè)“城市之星”稱號。

2014年8月，總經(jīng)理郭沛先生被評為“廣東省孕嬰童用品協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)家”。

人才，是企業(yè)最寶貴的財富，123baby非常注重企業(yè)文化建設(shè)與人才發(fā)展，努力打造完善的人才培養(yǎng)與晉升體系，為員工提供了良好的事業(yè)發(fā)展平臺。

公司福利：

1、完善的薪酬激勵體系，極具競爭力的薪酬水平，一年兩次調(diào)薪；

2、雙休8小時工作制，法定假期根據(jù)國家規(guī)定休假；

3、入職購買五險一金，為員工提供社會基礎(chǔ)保障；

4、入職滿一年享受5天帶薪年假；

5、享有年終獎金，節(jié)日福利品，入職3年以上享受品牌黃金飾品；

6、每季度組織團建活動，公司提供團建經(jīng)費，使團隊相處更融洽；

7、組織開展豐富多彩的文體活動，如生日會、旅游、員工運動日、公司年會等；

8、為員工提供豐富的內(nèi)、外訓機會，助力員工的職業(yè)發(fā)展與個人能力提升；

9、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，注重人才培養(yǎng)，為員工晉升、轉(zhuǎn)崗提供相關(guān)專業(yè)培訓和支持。

上班地點

工作地址：賀州八步區(qū) 賀州市政府查看上班路線

可能感興趣的職位: 欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點玉林、貴港，公司在南寧，能適應(yīng)出差。

12小時前

林金潔; 案場負責人(主管崗)
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地

南寧市榮和二十一世紀名人俱樂部有限責任公司

酒店/旅游

1、案場日常運營管理，全力配合營銷活動的組織與開展，會出品。 2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護，處理重大投訴和應(yīng)急突發(fā)事件 3、提高團隊服務(wù)水平（禮賓、保潔、吧員等崗位），定期進行接待禮儀及相關(guān)技能培訓 4、案場服務(wù)人員綜合管理（排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范、崗位操作流程等） 5、涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作（日常工程維修、電器及各類設(shè)備維護、物料采購等）崗位要求： 1、男身高175、女身高162起；有高端案場、五星級酒店工作經(jīng)驗、金鑰匙會員優(yōu)先；大專以上學歷，物業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，持物業(yè)管理上崗證、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮；3年以上物業(yè)公司項目管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉掌握項目所在地地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)。

2025-07-05

莫女士; 采石場負責人（主要安全負責人）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作，確保完成開采任務(wù)； 2、負責礦山人員的管理、調(diào)配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓； 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施； 4、督促生產(chǎn)車間對各種機電設(shè)備，設(shè)施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性； 5、負責處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關(guān)專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領(lǐng)導能力、親和力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應(yīng)變力和承壓能力。任職地點：區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。

2025-07-05

張女士; 分公司經(jīng)理（分公司二把手，年薪18-36萬）
15000-30000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

良彬家居（重慶）有限公司

一、主要職責： 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理，負責分公司的運營管理，執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標； 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理，拓展和維護當?shù)厥袌銮?，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責供應(yīng)鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據(jù)。任職資格： 1. 40歲以下，性別、學歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗（有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3.2年以上團隊管理經(jīng)驗，曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先； 4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實，有抱負、有自驅(qū)力，積極樂觀、責任心強； 5.關(guān)鍵能力：（1）良好的寫作能力及演講能力；（2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力；（3）具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力；（4）具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力；（5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力； 6.必備條件：（1）征信良好；（2）服從公司全國地域調(diào)派；二、薪資收入薪酬區(qū)間：年薪18-36萬；福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節(jié)假期薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。三、晉升通道晉升通道包括但不限于：分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁；晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話；四、公司簡介：我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式，憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司，現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來！

2025-07-05

張連居; 區(qū)域負責人(轄多個分公司)
10000-11000元

南寧-青秀區(qū)

廣西易樂鑫酒業(yè)有限公司

根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃客戶關(guān)系管理，建立長效合作關(guān)系負責區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，項目推動具備渠道洽談能力和組織管理能力

2025-07-04

易山; 【廣西區(qū)域】光伏開發(fā)負責人
15000-30000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

珈偉新能源股份有限公司

【職位描述】 1、項目開發(fā)：主導廣西區(qū)域內(nèi)各類新能源項目開發(fā)，包括但不限于地面光伏電站、屋頂光伏電站、儲能電站項目，從項目初期的市場調(diào)研、資源勘察到項目落地，全程把控項目開發(fā)節(jié)奏與質(zhì)量。 2、團隊管理：負責區(qū)域公司業(yè)務(wù)開發(fā)團隊的全方位管理，日常業(yè)務(wù)指導以及團隊整體業(yè)績提升，構(gòu)建高效協(xié)作的項目開發(fā)團隊。 3、日常運營與匯報：承擔區(qū)域公司的日常運營管理工作，確保各項業(yè)務(wù)有序開展，并定期向總部匯報區(qū)域公司的運營情況、項目進展、團隊績效等關(guān)鍵信息，為總部決策提供詳實依據(jù)。 4、項目推進：獨立或帶領(lǐng)團隊完成全流程前期開發(fā)工作，包含合同能源管理協(xié)議簽訂、項目備案核準申請、電力接入批復獲取等，保障項目順利推進至實施階段。 5、資源關(guān)系維護：建立并持續(xù)維護與項目所在地各級政府主管單位（如發(fā)改委、能源局）、電網(wǎng)企業(yè)、林業(yè)及國土部門等的良好合作關(guān)系，為項目開發(fā)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境，及時獲取政策支持與資源保障。 6、目標達成：嚴格落實總部下達的年度計劃指標，包括但不限于項目開發(fā)數(shù)量、裝機容量、投資規(guī)模等關(guān)鍵業(yè)績指標，推動區(qū)域新能源業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長。【任職需求】 1、經(jīng)驗要求：不少于五年的新能源類項目（集中式光伏、工商業(yè)光伏、風電等）前期開發(fā)、項目管理、商務(wù)公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉新能源項目全生命周期運作流程。 2、能力要求：具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團隊、外部政府部門及合作單位進行有效溝通；擁有優(yōu)秀的計劃與組織能力，合理規(guī)劃項目與團隊工作；具備較強的團隊管理能力，激發(fā)團隊成員潛能，提升團隊執(zhí)行力。 3、其他要求：具備卓越的執(zhí)行力和危機處理能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速響應(yīng)，妥善應(yīng)對各類挑戰(zhàn)與危機；能夠承受較大的工作壓力，積極主動迎接工作中的各項挑戰(zhàn)；可根據(jù)項目需要，適應(yīng)不定期出差安排；大專及以上學歷，溝通能力尤為突出者優(yōu)先考慮。

2025-07-04

郭硯君; 糖果區(qū)域經(jīng)理（南寧）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣東新樂食品有限公司

1、管理經(jīng)銷商，產(chǎn)品、訂貨、出貨，以完成公司銷售目標； 2、布局與設(shè)置都市經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以覆蓋全區(qū)的KA、CVS、批發(fā)市場等系統(tǒng)門店； 3、依都市發(fā)展需要，招募新經(jīng)銷商加入銷售團隊，以補足空白都市的渠道系統(tǒng)與終端； 4、透過有效賣場生動化陳列管理，提高單店產(chǎn)出，創(chuàng)造經(jīng)營效益； 5、管理及分析銷售費用：條碼費、轉(zhuǎn)場費用、經(jīng)銷商返利、經(jīng)銷商搭贈等； 6、每月安排一次都市經(jīng)銷商聯(lián)誼會，共同討論銷售政策。任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售工作經(jīng)驗，有糖果企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗；

2025-07-04

王鈿烈; 學科負責人
18000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

一、職位職責： 1、負責學科建設(shè)的統(tǒng)籌工作：與市場部對接、與實驗室檢測科室對接； 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發(fā)； 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進行臨床授課； 4、負責設(shè)計該領(lǐng)域的科研項目，帶領(lǐng)團隊和VIP客戶共同申報科研項目；指導學科成員發(fā)表科研論文和申請專利；二、任職要求： 1、臨床醫(yī)學、基礎(chǔ)醫(yī)學、生物學等博士 2、善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構(gòu)成：底薪提成社保5險1金商業(yè)險補貼其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。工作地點：南寧公司福利項目：五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

2025-07-04

人力資源部; 區(qū)域負責人(轄多個分公司)
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

白馬詩圖進出口（深圳）有限公司

負責分公司的整體營運情況，完成月度、季度和年度

2025-07-04

王瑞鳳; 廣西區(qū)縣域門店負責人（武鳴/賓陽/上林等）
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧多年以后財務(wù)服務(wù)有限公司

會計/審計

【急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理，坐標廣西周邊各縣工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子，可招聘組建銷售團隊 3.業(yè)務(wù)復制，讓新人能上手業(yè)務(wù)獨立成交客戶 4.日常團隊管理，定目標-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強烈的企圖心極強的掙錢欲望；有較強的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力，可對團隊人員進行培訓 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗或是有同行同崗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮薪資范圍:8000-10000元/月以上，上不封頂; 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責底薪+績效＋個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+銷售獎金等，有意向者具體可面談詳聊福利待遇：1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等； 2、生日福利/團建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等，加入我們年輕團隊|快速晉升|高額分紅，拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機會，大平臺，能力強者可以管轄多個門店~

2025-07-04

韋女士