職位描述
一、工作職責：
1、在門店工作，學習門店前臺和后臺的營運管理；
2、負責產品營銷服務推廣等客戶服務工作；
3、協(xié)助店長處理日常事務及突發(fā)事件；
二、任職要求：
1、30歲以內，專業(yè)不限，中專及以上學歷（條件可放寬）；
2、性格開朗，心態(tài)積極，為人正直，待人熱情；
3、愿意從基層工作干起，有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展；
4、能接受公司安排，在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。
三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經理--城市經理
公司簡介
123專業(yè)母嬰始于2002年,專注經營母嬰用品零售連鎖業(yè)務,擁有500+門店,是華南地區(qū)的頭部母嬰連鎖品牌。
品牌主張“專業(yè)呵護母嬰”, 聚焦打造專業(yè)母嬰連鎖品牌,聯(lián)合國內外知名品牌,竭力為母嬰人群提供高品質商品與專業(yè)的服務。
總部位于天河智慧城時代E-PARK廣場，目前擁有員工逾千人，在廣東、廣西10余個區(qū)域城市經營直營店近300家。
123專業(yè)母嬰以深耕城鎮(zhèn)市場和密集型開店的形式作為戰(zhàn)略發(fā)展方向，擁有數百家長期穩(wěn)定的知名品牌戰(zhàn)略合作供應商，經營商品包括奶粉、輔食、營養(yǎng)品、喂養(yǎng)用品、洗護用品、紙尿褲、嬰童裝、玩具、童車床等，是城鎮(zhèn)市場極具規(guī)模的專業(yè)連鎖機構。
123將圍繞“讓更多人健康快樂”的使命,“以客戶為中心,秉承利他精神,持續(xù)創(chuàng)造價值”的核心價值觀，致力成為母嬰行業(yè)的領軍企業(yè)!
123專業(yè)母嬰榮譽：
2011年6月，被高州市工商行政管理局授予“流通環(huán)節(jié)食品安全示范店”稱號。
2011年12月，榮獲“中國孕嬰童產業(yè)零售服務商誠信經營100強”稱號。
2011年12月，榮獲“中國孕嬰童產業(yè)零售服務商綜合實力100強”稱號
2011年12月，榮獲“中國孕嬰童產業(yè)零售服務商最具競爭力100強”稱號。
2013年，榮獲中國孕嬰童行業(yè)“城市之星”稱號。
2014年8月，總經理郭沛先生被評為“廣東省孕嬰童用品協(xié)會優(yōu)秀企業(yè)家”。
人才，是企業(yè)最寶貴的財富，123baby非常注重企業(yè)文化建設與人才發(fā)展，努力打造完善的人才培養(yǎng)與晉升體系，為員工提供了良好的事業(yè)發(fā)展平臺。
公司福利：
1、完善的薪酬激勵體系，極具競爭力的薪酬水平，一年兩次調薪；
2、雙休8小時工作制，法定假期根據國家規(guī)定休假；
3、入職購買五險一金，為員工提供社會基礎保障；
4、入職滿一年享受5天帶薪年假；
5、享有年終獎金，節(jié)日福利品，入職3年以上享受品牌黃金飾品；
6、每季度組織團建活動，公司提供團建經費，使團隊相處更融洽；
7、組織開展豐富多彩的文體活動，如生日會、旅游、員工運動日、公司年會等；
8、為員工提供豐富的內、外訓機會，助力員工的職業(yè)發(fā)展與個人能力提升；
9、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，注重人才培養(yǎng)，為員工晉升、轉崗提供相關專業(yè)培訓和支持。
上班地點
工作地址：
欽州 靈山縣 廣場 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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集團管培生（新媒體流量研究方向）5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西果果企業(yè)服務有限公司互聯(lián)網/電子商務一、崗位名稱 集團管培生（新媒體流量研究方向）。面向應屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內的有相關經驗的往屆生。 二、招聘人數 2-3人 三、崗位職責 1、聚焦抖音、小紅書核心新媒體渠道，開展平臺流量研究，包括平臺算法邏輯、熱門內容趨勢、用戶行為偏好、爆款案例拆解等，形成定期研究報告，為公司流量獲取策略提供數據支撐和思路參考。 2、參與公司新媒體賬號（抖音、小紅書等）的內容策劃、選題 brainstorm，結合平臺特性和流量規(guī)律，提出創(chuàng)新性內容建議，助力提升賬號曝光、互動及轉化效率。 3、跟蹤平臺規(guī)則、功能更新及行業(yè)動態(tài)，快速適配新玩法、新工具，探索流量增長新路徑。 4、協(xié)助團隊完成流量數據監(jiān)測與分析，包括賬號數據、推廣數據等，總結流量轉化關鍵點，優(yōu)化獲客鏈路。 5、主動學習新媒體運營相關知識，提升自身專業(yè)能力，配合團隊完成其他流量相關工作任務。 四、任職要求 1、2023-2025 屆應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，本科及以上學歷。 2、對新媒體行業(yè)充滿熱情，熟悉抖音、小紅書平臺，有長期使用習慣，能清晰闡述平臺內容特點、用戶畫像及熱門玩法。 3、具備較強的學習能力和探索精神，愿意主動研究流量邏輯，對數據敏感，善于發(fā)現問題并提出初步解決方案。 4、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作意識，邏輯清晰，責任心強，能高效完成分配的工作任務。 5、有新媒體賬號運營、內容創(chuàng)作、流量推廣相關實習經歷或個人賬號運營經驗者優(yōu)先。 五、薪資待遇 1、無責底薪4500+500績效+全勤獎勵+提成（綜合6K-10K/月） 2、其他福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、專業(yè)培訓、晉升通道清晰、外派學習機會 六、工作地點與上班時間 工作地點：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際55樓/43樓 上班時間：周一至周五，周末雙休。上午8:30-12:00；下午14:00-18:00 七、崗位亮點 1、公司配置專門的新媒體運營部門，深度參與抖音、小紅書核心渠道運營，快速積累行業(yè)核心經驗； 2、公司非常重視新媒體流量布局，提供充足資源支持和專業(yè)培訓，助力應屆生快速成長； 3、無責高底薪和績效提成雙激勵模式，多勞多得，薪資增長空間大； 4、團隊氛圍年輕活躍，扁平化管理，鼓勵大膽創(chuàng)新與嘗試，給予應屆生充分展示自我的平臺。21小時前
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跨境電商管培生10000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責： 一、運營支持：協(xié)助TikTok店鋪運營，包括商品上架、活動策劃、數據分析及基礎廣告投放。 二、市場調研：研究東南亞國家消費趨勢、競品動態(tài)，輸出本地化選品及營銷建議。 三、跨部門協(xié)同：對接供應鏈、客服及設計團隊，推動產品優(yōu)化與本土化內容制作。 四、落地執(zhí)行：參與直播、短視頻推廣等本地化營銷活動，學習并實踐流量轉化策略。 五、復盤迭代：定期整理運營數據，在導師指導下優(yōu)化運營動作。 任職要求： 1、本科畢業(yè)5年內，有一年抖音/TK運營經驗優(yōu)先； 2、英語cet-4級以上或者具備日常英語溝通能力。 3、接受長期駐外，適應東南亞文化及快節(jié)奏工作。 4、對跨境電商及社媒平臺有強烈興趣；學習能力強，具備跨文化溝通意識及抗壓能力。21小時前
施建華
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零售管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責： 1、參與零售業(yè)務的全面學習與實踐，深入了解零售行業(yè)的運作模式； 2、協(xié)助進行市場調研，收集并分析消費者行為數據，為產品優(yōu)化和營銷策略提供支持； 3、支持門店運營，包括庫存管理、銷售數據分析及顧客服務等關鍵業(yè)務領域； 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動，提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求： 1、對零售行業(yè)充滿熱情，具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度； 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 3、具備基本的數據分析能力，能夠使用相關工具進行市場趨勢和消費者偏好分析； 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力，能夠快速掌握新技能并應用于實踐。21小時前
林金潔
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管理培訓生包食宿4000-5000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧聚優(yōu)貿易有限公司貿易/進出口職位要求： 1.年齡不限，男女不限（接受應屆畢業(yè)生）。 2.無經驗者帶薪培訓，有經驗者直接上崗 3.有良好的溝通表達能力和執(zhí)行力。 4.性格隨和，工作認真，有上進心，有團隊合作精神； 薪資待遇： 1. 底薪3500+高績效+免費住宿+年終獎+旅游+培訓（綜合月薪8000-12000）； 2.公司免費提供優(yōu)質住宿（家電齊全，入職即可安排住宿）； 3.企業(yè)關懷：不定期聚餐（公司團隊管理獎金）+保險+節(jié)日禮品； 4.法定節(jié)假日正常休息。21小時前
黃薇
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電玩城管培生5000-10000元南寧-青秀區(qū)-華豐城1、熟悉了解收銀員、導玩員、倉庫管理員崗位的工作內容； 2、協(xié)助店長進行門店的日常管理工作，召開每日工作會議，合理安排各崗位日常工作； 3、負責顧客糾紛與投訴處理，妥善處理突發(fā)情況，維護公司財產與形象； 4、根據門店工作要求，制定工作計劃與實施方案，并負責落實、跟進和檢查； 5、及時、準確、完整的填報各類報表及材料，建檔保存，做好運營統(tǒng)計分析及輪班交接； 6、檢查、維護營運系統(tǒng)安全、規(guī)范使用； 7、負責門店服務團隊的建設及培養(yǎng)； 8、店長安排的其他工作。 9、能接受全國調動（需調動到門店進行學習，接店后才固定一個地方） 10、只招2023-2024應屆畢業(yè)生或者是實習生 11、所有節(jié)假日都不放假，介意勿擾 【福利待遇】 1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓); 2、帶薪年休假; 3、年終獎金(13薪); 4、平均每半年一次晉升機會; 5、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐: 6、提供免費員工宿舍（宿舍有限，人滿就住不了了） 【工作時間】 13：00-23：00/14:00-24:00(具體看門店工作營業(yè)時間)21小時前
徐良云
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后勤干事4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)博雅幼兒園教育/培訓工作職責： 1.主要負責園所衛(wèi)生保健、后勤維修、廚房管理、安全保障等方面工作； 任職要求： 1.本科以上學歷，30-45歲，2年以上幼兒園后勤管理工作經驗； 2.具備出色的管理才能；具有統(tǒng)籌能力，較強的執(zhí)行能力和管理能力， 對園所的日常后勤管理、職責流程有較強的執(zhí)行能力者優(yōu)先； 3.誠實、正直，工作敬業(yè)，工作態(tài)度積極樂觀，具有高度的責任心，有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。 4.有幼兒園工作經驗優(yōu)先考慮。2025-10-30
蔡老師
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運營管培生（免費培訓+無責底薪5000-8000元南寧-江南區(qū)公司直招，不收取任何費用 崗位職責： 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力，協(xié)調能力，抗壓能力后學習團隊運營管理相關事宜 3.具備獨立管理團隊能力，開始學習關于公司經營管理相關事宜 有企圖心、 表現優(yōu)秀者有機會負責集團分公司經營管理資格 崗位要求： 1.年齡18歲以上，形象氣質佳，男女不限 2.能吃苦耐勞，責任感強、有上進心 3.團隊榮譽感強，做事積極主動 4.樂于助人，為人正直、思想積極正面 5.應屆畢業(yè)生,軍人優(yōu)先 6.請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 薪資待遇： 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500元+績效獎金1500+提成+團隊績效獎金5%（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經理——分公司總經理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經驗主管直接負責，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室2025-10-30
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管理培訓生（無責底薪+實習運營方向）5000-8000元南寧-江南區(qū)公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經營管理---中高層管理，學習公司經營系統(tǒng)，培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據能力表現和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求： 接受假期實習生！?。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上！?。?1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣，18-30周歲男女均可，有無行業(yè)經驗或從業(yè)經歷均可，可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己，具有良好的團隊精神。 4、有主觀想法，有一定的事業(yè)企圖心 三.薪資福利： 1、實習期工資3300-5000元/月（底薪＋滿勤＋補助＋績效獎金），轉正后：5000-8000元/月（底薪＋滿勤+補助+績效獎金）。 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供2025-10-30
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管培生（培訓上崗＋無責底薪＋包?。?5000-8000元南寧-江南區(qū)公司直招，不收取任何費用 崗位職責： 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）大學?？埔陨蠈W歷 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 （6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學。 福利待遇： 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500元+績效獎金1500元+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A2棟1206室 地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A12棟，上十二樓1205室2025-10-30
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管培生（免費培訓+無責底薪）5000-7000元南寧-江南區(qū)公司直招，不收取任何費用！ 崗位職責： 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 3.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生） （1）大學?？埔陨蠈W歷 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調能力； （3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力； （4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 （6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學。 福利待遇： 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000-3500+績效獎金1500+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經理——總經理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1205室2025-10-30
相關企業(yè)
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一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿市場管理服務；房地產經紀；房地產評估；房地產咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；谷物銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：醫(yī)療服務；生活美容服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：個人商務服務；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告制作；日用百貨銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；日用雜品銷售；化妝品零售；技術進出口；貨物進出口；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
人力資源/中介
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光電科技的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家專控產品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾批發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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口腔科（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；物聯(lián)網技術研發(fā)；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；信息技術咨詢服務；軟件銷售；互聯(lián)網數據服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；5G通信技術服務；科技中介服務；大數據服務；日用家電零售；網絡設備銷售；國內貿易代理；信息系統(tǒng)運行維護服務；企業(yè)管理咨詢；軟件外包服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：門窗銷售；門窗制造加工；室內木門窗安裝服務；新型建筑材料制造（不含危險化學品）；五金產品零售；五金產品批發(fā)；家具安裝和維修服務；家居用品銷售；家具銷售；家具制造；專業(yè)設計服務；金屬門窗工程施工；金屬制品銷售；家具零配件銷售；建筑用金屬配件制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；住宅室內裝飾裝修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；新材料技術推廣服務；新材料技術研發(fā)；軌道交通通信信號系統(tǒng)開發(fā)；軌道交通運營管理系統(tǒng)開發(fā)；鐵路運輸輔助活動；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；單位后勤管理服務；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；安全咨詢服務；工業(yè)工程設計服務；工程管理服務；會議及展覽服務；專業(yè)設計服務；信息系統(tǒng)集成服務；數字內容制作服務（不含出版發(fā)行）；工程和技術研究和試驗發(fā)展；平面設計；廣告制作；數字創(chuàng)意產品展覽展示服務；組織文化藝術交流活動；租賃服務（不含許可類租賃服務）；文藝創(chuàng)作；日用品銷售；軌道交通工程機械及部件銷售；高鐵設備、配件銷售；安防設備銷售；合成材料銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
- 廣東一二三商貿有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 9年（2016年10月19日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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城市經理（母嬰行業(yè)）
￥10000-15000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 -
區(qū)域督導
￥4000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 -
銷售督導
￥5000-8000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 -
儲備干部(管理崗）
￥5000-7000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 -
儲備店長
￥3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 - 更多崗位
