南寧職場(chǎng)問答

  • 在南寧某公司老板總是欺負(fù)老實(shí)人該怎么辦?

    13*******67
    2020-05-02
    3個(gè)回答
    302人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******89 2020-05-02
    學(xué)會(huì)委婉拒絕

    在被領(lǐng)導(dǎo)安排加班任務(wù)的時(shí)候,有很多年輕人他們不好意思拒絕或者是不敢拒絕,因?yàn)樗麄儞?dān)心自己很容易留下不尊重領(lǐng)導(dǎo)的印象,最后被領(lǐng)導(dǎo)所欺負(fù),可是正是因?yàn)檫@些年輕人太過害怕得罪領(lǐng)導(dǎo),最后反而選擇委曲求全,導(dǎo)致在公司里接二連三被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù),處處陷入被動(dòng)的局面,在公司也成為了可憐蟲,其實(shí)筆者在此建議大家在公司應(yīng)該學(xué)會(huì)委婉拒絕,必要的時(shí)候,可以學(xué)會(huì)認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo),更不會(huì)在職場(chǎng)中頻繁為難你,因?yàn)槟愕膽B(tài)度已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)看到了。
  • 18*******24 2020-05-02
    、提升你的威望

    很多強(qiáng)者在公司工作時(shí),他們都擅長(zhǎng)造勢(shì),因?yàn)檫@些強(qiáng)者的能力雖然不濟(jì),但是他們有一定威望,在公司能夠被同事所羨慕,而且稱贊,所以當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)時(shí),很多同事都會(huì)更加強(qiáng)大,迫于壓力領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)再對(duì)員工有所制約,所以在公司工作時(shí),年輕人可以效仿這些強(qiáng)者的工作方式,因?yàn)樗麄冊(cè)谡f話做事的時(shí)候能夠做到雷厲風(fēng)行,并且不會(huì)有猶豫的心態(tài),最后在職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)選擇軟弱。
  • 13*******93 2020-05-02
    提升你的綜合能力

    在職場(chǎng)中適者生存,如果你的能力較差而且沒有去跟領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系,那么只會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所欺負(fù),因?yàn)槟闶且匀跽叩男蜗笤诠纠锕ぷ?,很多老?shí)人就是因?yàn)楠?dú)來獨(dú)往,最后沒有辦法得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助和照顧,有些時(shí)候你在公司看似是弱者,但是領(lǐng)導(dǎo)或者小人根本就不會(huì)同情你,而是無休止的欺壓你,讓你在職場(chǎng)中選擇逃離,所以年輕人在公司應(yīng)該過早的提升綜合能力,讓公司的領(lǐng)導(dǎo)佩服你,而那些職場(chǎng)小人更會(huì)逐漸遠(yuǎn)離你。

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