南寧職場問答

  • 去南寧招聘會上面試,屢次失敗,要從哪些方面分析原因?

    13*******26
    2021-03-29
    3個回答
    232人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******09 2021-03-29
    很多人在面試時對自己不夠自信,這就導致了他們做自我介紹都結結巴巴,在面試官還沒發(fā)問的時候就開始為自己剛才的表現(xiàn)評分了。很多人過度關注自己的缺點,而不是關注自己的優(yōu)點,其實,你也知道這些擔心都是多余的,避免過度的緊張和自卑,最好的做法是把他的注意了引到你的職業(yè)技能、職業(yè)規(guī)劃上面來。
  • 18*******64 2021-03-29
    一般在面試時,經(jīng)常會被問到為什么辭職,或者怎么評判以前的經(jīng)理,這時候是考驗你情商的時刻,即使你是因為薪資、工作量這些敏感話題而辭職,不管你對之前的公司有多么討厭,但一定不要去重傷之前的公司和你的直屬上司。抱怨之前的公司和上司,會給人留下非常不好的印象,讓人覺得你的心智可能不太成熟。在面試時,盡量用一些中性的詞語去描述一些客觀的問題。
  • 13*******14 2021-03-29
    不管你在生活中是不是粗線條的人,但一份面試決定了一份工作,并且“機會只會青睞有準備的人”,所以在面試之前的工作也馬虎不得。我們可以利用現(xiàn)在發(fā)達的網(wǎng)絡,盡可能的搜索應聘公司的信息、應聘崗位的職責,可以在面試邀約的通知、公司官網(wǎng)、微信、微博了解公司的信息。面試崗位時,準備越充分,勝算就越大。

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