南寧職場問答
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在南寧做保安,遇到晚歸自稱沒有帶門禁卡的業(yè)主,認臉認不出,該如何處理?
15*******35 2021-04-08 3個回答 190人關(guān)注
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13*******72 2021-04-08保安是無權(quán)有業(yè)主具體信息的屬于保密性質(zhì),單元房號更不用說了,犯罪分子肯定先踩點打探清楚后再作案,不可能冒冒失失來作案。所以這些詢問都是多余的,只有一種辦法就是通知監(jiān)控員聯(lián)系業(yè)主家里人,通過證實后放行或通知業(yè)主家來人接迎,同時監(jiān)控中心全程監(jiān)控,確保業(yè)戶安全回家。
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13*******33 2021-04-08語言表達能力,簡歷是體現(xiàn)不出語言表達能力的。但是面試能,所謂的自我介紹就有這個意思。問一些關(guān)于上家辭職公司的工作內(nèi)容。HR借以考究你的思維邏輯性,并驗證你的簡歷是否造假。會通過離職原因與交談判斷出你是否具有不穩(wěn)定性。
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15*******49 2021-04-08在面試之前,要做的是投遞簡歷,從簡歷上能看出一些膚淺的東西。比如學歷專業(yè),身高體重,外貌、氣質(zhì)、形象。乃至家庭和一些工作經(jīng)歷。這是簡歷上都有的,當面試官看完你的簡歷給你發(fā)了offer,也就是說通過簡歷,他了解到你填寫的內(nèi)容符合公司空缺的定位。
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