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怎么讓領(lǐng)導(dǎo)更賞識(shí)你?南寧
13*******84 2021-05-06 3個(gè)回答 226人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******01 2021-05-06員工有責(zé)任向公司提出意見(jiàn)和建議,雖然有些好建議被認(rèn)為對(duì)公司有幫助,但不一定被采納,這時(shí)也不要?dú)怵H,因?yàn)檎驹诠镜慕嵌?,考慮問(wèn)題的觀點(diǎn)不一樣,但如果能不斷地提出自己獨(dú)到的建議時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)能給出好建議的員工,你是一個(gè)能保持良好心情和快樂(lè)的人,以后會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)。所以,不管成功或失敗,主動(dòng)提出建議,這同時(shí)相當(dāng)于在找機(jī)會(huì)推銷(xiāo)出自己。
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13*******99 2021-05-06假設(shè)主管是一位年齡并不大的人,而且并不比自己大得了多少,但仍然可以尊重他,并保持彼此之間的距離,在行為上不過(guò)于隨便。這樣可以認(rèn)清自己的角色,并能扮演好自己角色、知分寸、知進(jìn)退的人,他的表現(xiàn)也是非常成熟和得體的,這樣的人必然能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
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13*******60 2021-05-06領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙碌,無(wú)法事事親力親為,所以,如果有一個(gè)下屬,可以主動(dòng)承擔(dān)一些工作,并且可以很順利地處理好,處處為領(lǐng)導(dǎo)排憂(yōu)解難,這樣的下屬是領(lǐng)導(dǎo)最需要的。但在實(shí)踐中,這樣的下屬并不容易找到,所以當(dāng)下屬真正理解領(lǐng)導(dǎo)的期望時(shí),能夠肩負(fù)起一些重?fù)?dān),這樣就會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注了。
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