南寧職場問答

  • 為什么南寧很多公司企業(yè)留不住實習生?

    18*******29
    2021-05-07
    3個回答
    349人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******52 2021-05-07
    有些公司,在新員工、入職培訓期間,也會對員工做考察,看在公司表現(xiàn)如何,溝通能力,或者是做事能力,吃苦耐勞方面,如果不符合要求,或者形象差的,很多公司也會直接到一定時間,要求你離職,不會讓在公司浪費資源。很多公司,雖然前期會招聘很多應屆畢業(yè)生入職,但會根據(jù)公司需要幾個新員工量,從中挑選1-2個,或者是多一些,同一時間培訓,考察挑除,留住人才。
  • 13*******74 2021-05-07
    看著老同事工作內(nèi)容,簡單了解,擔心自己不會開發(fā)客戶,工作做不好,工資不高,擔心交不起房租,吃飯等。很多新同事,剛?cè)肼?a href="/nanning/zhaopin-q-peixun/">培訓期間,都會也留意其他公司應聘信息或者是通過朋友了解,對比工資,上班時間段,工作難度,公司福利等條件,從而選擇離職。
  • 13*******50 2021-05-07
    不知道自己剛畢業(yè)出來做什么工作好,就胡亂去面試,帶著各行業(yè)都看看的心態(tài)去應聘,總有遇到一個適合的,覺得自己是應屆生,很多公司比較缺,這家覺得不合適就換一家,反正時間多,很多公司會招。很多剛過來上班培訓時,看到公司有的同事和客戶問題溝通上說話大聲;或者不穿工作服就覺得不是正規(guī)公司;公司環(huán)境不好,公司面積不大。

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