南寧職場問答

  • 在南寧體制內(nèi)辦公室人員,會議期間給領(lǐng)導(dǎo)加水,椅子太擠夠不到領(lǐng)導(dǎo)的水杯,我該怎么處理?

    15*******31
    2022-02-20
    3個回答
    68人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******39 2022-02-20
    加水三必倒: 一是會議上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言慢條斯理,娓娓道來的時候。這時候,領(lǐng)導(dǎo)這么謙和,氛圍這么融洽,一個身材高挑、粉面桃腮的小姐姐給每人續(xù)上一杯香茗,既應(yīng)景,又解渴。 二是討論性的會議,雙方劍拔弩張,氛圍緊張的時候,或者無話可說,氣氛尷尬的時候,有一個工作人員給大家續(xù)一圈茶水,可以有效轉(zhuǎn)移注意力,讓會議氛圍有一點緩和。 三是會議冗長無味,有多人進進出出的時候。這時候,主席臺上的領(lǐng)導(dǎo)可能已經(jīng)臉有不悅之色,認(rèn)為大家不給他面子。這時候兩三個工作人員給大家續(xù)續(xù)水,可以把大家離座的行為,從感觀上進行合理化,可以低銷一下領(lǐng)導(dǎo)的不悅。
  • 15*******02 2022-02-20
    加水三不倒: 一是會議主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言的時候。這時候大家的精神高度集中,聽領(lǐng)導(dǎo)講話,如果出現(xiàn)倒水動作,影響會場效果。另外,主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言時,也正是新聞記者拍攝主要鏡頭的時候,出現(xiàn)工作人員倒水的場景,影響畫面質(zhì)量。 二是會議議題比較嚴(yán)肅,特別是在進行工作批評或者嚴(yán)厲通報某些事項的時候。領(lǐng)導(dǎo)在臺上義憤填膺,下屬在臺下低頭反思,這時候工作人員叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)牡顾?,會破壞會場的氛圍。如果你不合時宜的打翻一只杯子,那就搞得有些滑稽了。 三是表彰獎勵型的會議,領(lǐng)導(dǎo)頻繁站起來發(fā)個獎牌、握個手什么的時候,就不倒。這時候,工作人員組織人員上臺、下臺,禮儀引導(dǎo)、獎品擺放等等,主席臺已經(jīng)夠亂的了,這時候再加個倒水程序,就是忙中填亂,亂中必錯。
  • 13*******81 2022-02-20
    二、會議時間不同,倒水時機不同。 一般來講,會議一個小時到一個半小時的居多。 這種情況下,會前倒一次水,會議中間不倒水完全是可以的。 除非有領(lǐng)導(dǎo)特別渴的情況,會連干好幾杯。這時候,工作人員需要注意一下,是不是有人頻繁喝水,甚至?xí)腥耸疽夤ぷ魅藛T倒水。 如果有,就需要增加一次倒水。切不可誰示意,給誰倒水,不管別人。 如果會議時間很長,超過兩個小時,則必須加一次水。特別

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