南寧職場問答

  • 熟練的施工員月薪在南寧可以達到多少?

    13*******63
    2022-03-29
    3個回答
    153人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******97 2022-03-29
    題主說的是熟練的施工員,既然是數量的施工員一定很懂現場了,去掉去新公司的考核期,一般需要三個月時間,三個月過后,項目領導對你也有一個直觀的認識了,這個時候一般情況下,熟練的施工員能拿到9000~15000,要看本月的產值情況,還有我對熟練的施工員進行以下解讀,所謂熟練的施工員相當于半個副經理,技術要懂,現場要熟悉,物資機械,人員要協(xié)調的動,能夠及時有效的落實工程部技術交底,生產經理的施工要求。這樣的話,在我們項目一般情況下,保底9000,最高15000。
  • 13*******27 2022-03-29
    如果是分包。情況就更隨意了。 基本上類似于上述的勞務招聘,也是看個人能力,由私人老板招聘,有沒有合同不說,工資也比較隨意,保障更低。當然也有很多私人老板的自己人,工資也可以有一兩萬的,但是大部分一線施工員還是在到手5000-8000之間,五險一金就算有,也是當地最低標準。
  • 15*******88 2022-03-29
    得看你們總包還是分包的了??偘灾需F為例。我認為你說的施工員就是項目部部長以下的現場管理人員了。這個有兩種:一種是大學畢業(yè),直接招聘進公司下放到項目的施工技術員,這種基本上工資比較低,5000-8000左右,視項目實際效益和公司制度,可能還有駐外補貼、探親補貼、績效獎金等等,基本上平均一個月不會超過10000,隱形福利一是穩(wěn)定,只要自己不作死,公司不會解聘你。二是國企正式職工五險一金、工會福利比較好,五險一金基數都是上年度實打實月平均工資,繳納比例頂格12%,基本上你到手5000-8000,稅前10000+了。三是晉升前景比較好,稍微有點能力,干上一兩個項目當個部長還是比較容易的,屆時月工資漲一節(jié)不說,還能參與項目分紅。另一種是公司或者項目招聘,這種屬于社招進來的人員,都是走的勞務招聘,月工資一般就是談死的固定工資,少的5000,多的我見過20000的,視個人能力、項目經驗而定,但是這種基本上就是固定的工資,沒有別的補貼,五險一金也是最低標準幾百塊錢,項目績效分紅也基本就是看項目領導意思給個幾千塊意思一下。此外,工作不穩(wěn)定,項目竣工,表現好的,下個項目項目經理會再招聘你過去,表現不好的,大家好聚好散。甚至過程中要是表現拉胯,項目隨時可以跟你解除合同

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