南寧職場問答

  • 在南寧為什么加領導微信不通過?

    13*******48
    2022-04-05
    3個回答
    67人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******34 2022-04-05
    算了吧,作為過來人我給知友說實話吧:年輕沒有資源的你,這位領導認為你沒有加的必要(你對他沒有利用價值)。 但是你別難過,我給你講下我的經(jīng)歷。 我剛參加工作那會,趁著初生牛犢不怕虎的精神,加上工作剛開始分管副局長對我非常好,各種給局長和其他副局長介紹我,趁著這個露臉機會我各種加局領導微信,當時我們單位一正4副,其中只有有一個A副局長沒加我微信,我卑微的加了他兩遍,我確信他是故意無視我的。 那時候年輕的我憤怒了好久,因為我覺得被輕視,我立下了flag:現(xiàn)在的我你不屑一顧,將來的我你高攀不起!
  • 15*******60 2022-04-05
    而且她的工作態(tài)度是:入職之后遲到8次,上班時間吃早飯,中午提前下班吃午飯,但是因為我們IT部門這些管的不是很嚴,只要她按時完成任務,也都沒有過多去要求這些制度上的事情,然后她還帶別的部門新人一起去,告訴新人公司是允許的,導致新人被主管說還罰了績效獎金。最后處理結果,在第三月底要轉正的時候,付了半個月賠償金辭退了,并說明原因是我們暫時不需要這么多人手,十分不好意思。副總說,我們懶得教育她。然后副總關閉了從群里添加她微信的權限。

    作者:未來
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/451386505/answer/1879800206
    來源:知乎
    著作權歸作者所有。商業(yè)轉載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉載請注明出處。
  • 18*******99 2022-04-05
    因為,怕你不懂事煩他。我一位屬下毫無征兆越過我,總監(jiān),直接微信加分管我們部門的副總。副總也覺得沒啥然后加了她,她直接上來一頓噴公司制度,一頓噴公司不重視她,然后說為啥不給她加工資!副總安撫她說會去了解情況,然后我和總監(jiān)被叼了一頓,我被罰當月獎金1000,原因是沒有照顧好下屬情緒,管理不到位。為啥不給她漲工資呢,是因為她剛剛進來不到三個月,碰上我們漲薪月,入職半年以上同事都有普漲,她覺得不給她漲不服氣,直接在工作群里加副總微信開噴。

    作者:未來
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