南寧職場(chǎng)問(wèn)答

在南寧工作，升職以后怎樣管理以前的同事

15*******93
2022-04-06
3個(gè)回答
81人關(guān)注

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15*******40 2022-04-06

對(duì)于我的下屬，特別是幾個(gè)個(gè)人關(guān)系很好的下屬，他們做的事情，我都睜一只眼閉一只眼的放過(guò)去。有些事情做得太過(guò)分了，我也私下里指出來(lái)。

下屬見(jiàn)我如此，也頗為了解，對(duì)我的工作安排都立即執(zhí)行，還是很支持我的。
13*******91 2022-04-06

在職場(chǎng)和社會(huì)生活中，光有心機(jī)是不夠的，還需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想說(shuō)的話用對(duì)方喜歡聽(tīng)的形式表達(dá)出來(lái)，這樣就能維護(hù)雙方的感情，增加談判成功的概率。

有了眼界，就能發(fā)現(xiàn)事物的風(fēng)向，找到破解的關(guān)鍵，事半功倍。

而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
13*******21 2022-04-06

升任領(lǐng)導(dǎo)后，原來(lái)的關(guān)系可以繼續(xù)保持在私下，但公事上要保持適當(dāng)?shù)木嚯x。

職場(chǎng)就像一個(gè) "戰(zhàn)場(chǎng)"。當(dāng)面是朋友，背后是 "你爭(zhēng)我?jiàn)Z"，你要想混出名堂，就要學(xué)會(huì)斗爭(zhēng)，不要太善良。

聰明的人，在職場(chǎng)中，努力提高自己的能力，盡量不得罪同事，在夾縫中尋找生存之道。

人際交往的本質(zhì)是相互利用，你不僅要有自己的利用價(jià)值，還要學(xué)會(huì)利用別人的價(jià)值。

同事就是同事，離開(kāi)了職場(chǎng)，也許什么都不是。當(dāng)然想在社會(huì)混得好，為人處世都要帶心眼，所謂“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。