南寧職場問答

  • 2025在南寧互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪是否可持續(xù)?

    13*******12
    2022-04-08
    3個回答
    78人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******17 2022-04-08
    如果這個錢這么好賺,為什么不換一批更便宜的人來做呢?為什么要支付這么高的價格養(yǎng)著這么貴的人來做呢?因為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)贏者通吃的效應(yīng)太明顯了,所以每一家公司都想要招最好的人,想辦法把自己的產(chǎn)品做成贏家。 拿傳統(tǒng)實體工程來打個比喻:有幾家私企在一條河上各自修橋然后收路費,有的橋路程近一點收費高一些,有的橋繞遠(yuǎn)一些但收費低一些,每一座橋都有一定的車流。如果大家都趕時間,都想付費走路程最近的橋,那就把這一座橋堵死了,道路會自動分流去其它的幾座橋。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品不存在這個問題,所有車都走一座橋是不會出現(xiàn)堵車的,修這一座橋的私企賺到了所有錢,其它幾座橋都是虧本投資?;ヂ?lián)網(wǎng)產(chǎn)品甚至存在網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),同一個產(chǎn)品用的人越多,每個人從中得到的價值越大。這跟實體橋梁正好相反,好比通過一座橋的車越多,大家的通過速度越快! 基于這樣的邏輯,你是不會找便宜的人去冒險建一座沒人用的橋的,你必須下狠心賭一把建一座最好的橋。你必須要在搶最好的人,來做最好的橋。
  • 18*******78 2022-04-08
    處于壟斷的那幾家,持續(xù)高薪肯定是可以的。基本的經(jīng)濟學(xué)原理,就是 @硅谷IT胖子 所說的,零邊際成本加上規(guī)模效應(yīng)。一個員工對產(chǎn)品的做出細(xì)微的貢獻(xiàn),乘以這個產(chǎn)品巨大的流量和用戶基數(shù)后將會變成一個巨大的價值。這幾家壟斷性的公司,肯定不介意持續(xù)的給高薪。 互聯(lián)網(wǎng)跟題主比較的傳統(tǒng)實體工程行業(yè)有本質(zhì)的區(qū)別,因為實體行業(yè)做不到零邊際成本,但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)能做到。(準(zhǔn)確來說,是低到接近為零的邊際成本。)一個產(chǎn)品的研發(fā)成本是固定的,之后每增加一個用戶的成本就是邊際成本。實體行業(yè),增加用戶就一定需要增加實體商品,那就需要增加實體原材料和增加生產(chǎn),成本不可能接近于零?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè),增加一個用戶的成本就是零,等增加用戶數(shù)量多起來時,才存在增加服務(wù)器甚至是擴建數(shù)據(jù)中心的問題,但均攤下來每一個用戶的邊際成本是零。
  • 19*******26 2022-04-08
    與土木,機械等傳統(tǒng)行業(yè)不同。互聯(lián)網(wǎng)首先是服務(wù)業(yè),互聯(lián)網(wǎng)大廠就是大型的服務(wù)提供商。曾經(jīng)的廣州十三行、杭州四季青等服裝批發(fā)市場車水馬龍,如今這些地方都已經(jīng)沒落了不少。這背后是海量傳統(tǒng)行業(yè)財富向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)移。 非大廠的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就沒那么樂觀了。首先是初創(chuàng)公司依靠的是大量的資本出入,而隨著互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)熱潮的消逝,沒有造血能力的互聯(lián)網(wǎng)公司,日子必然越來越難過。這些程序員薪資很難繼續(xù)大幅上漲。甚至崗位都會消失,面臨很大的職業(yè)風(fēng)險。 而更加傳統(tǒng)和低門檻的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),如網(wǎng)頁開發(fā)和建站的程序員早就已經(jīng)不值錢了。淘寶上幾百塊錢建站的比比皆是。同理,按需求給人做app殼子的程序員也在不斷貶值。

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