南寧職場問答
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護士工作中,有什么感想嗎,在南寧工作如何做得更好,有什么好的建議嗎?
13*******12 2022-04-27 3個回答 72人關注
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13*******83 2022-04-27作者:桃酥大魔王
鏈接:https://www.zhihu.com/question/330716863/answer/734501206
來源:知乎
著作權歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。
學會溝通。護士不但是一個對技術有要求的職業(yè),還有很重要的一點就是學會溝通,首先要學會與患者溝通。我不贊成什么患者就是上帝的觀點,我們?yōu)榛颊咛峁┑氖轻t(yī)療技術服務,而不是單純的服務,在不違背原則的情況下,大多數(shù)病人的訴求是應該被滿足的,圈里的醫(yī)務人員經(jīng)常會吐槽遇到的奇葩病人,要知道林子大了什么鳥都有。但你遇到的大多數(shù)患者往往都是本著求醫(yī)的想法來的,也許現(xiàn)下的大環(huán)境讓她們帶著半信任半祈求的心態(tài)來到你們的科室,我們要做的就是拿出專業(yè)的態(tài)度來打消他們的不信任。我很佩服我的第一個護長,她總能心平氣和的和每位患者溝通,解決掉我們認為的老大難病人,甚至科室出現(xiàn)醫(yī)鬧的時候,她都能據(jù)理力爭,良好的護患溝通,能夠搭建與患者的橋梁;與同事之間的溝通,科室的工作往往不是一個人來完成的,護理工作也會存在交叉的情況,科室的年資分層常常也會有高年資的老師指使低年資護士干活的情況,有的時候會因為分工不均導致同事間產(chǎn)生隔閡,我的原則就是先種好自己的田,再去管別人的菜。在工作面前,大家都是平等的。應該始終優(yōu)先護理你責護組上的患者,再有能力并且掌握同組老師患者病情得情況下有限的幫助她完成部分工作,增加自己的學習機會,向她們虛心求教。我們醫(yī)院有一個傳統(tǒng)我覺得很好,不論這個人年齡大小,比你先入院的,你都應該尊稱一聲老師。同樣,也應該做到不指使他們替你做沒有技術含量的操作來減輕自己的負擔;與醫(yī)生溝通,萬幸我所在。 -
15*******75 2022-04-27始終堅持慎獨精神。這是一條讀起來容易做起來難的原則。也應該是作為一名護士的底線。即無論有沒有監(jiān)督,都要按照嚴格的規(guī)范做每一項操作。小到消毒輸液袋瓶口,大到夜班時按照護理級別定時巡視病房。還例如大家通常都是要考操作的時候才按照書本上的規(guī)范練習,如果把這些融匯到工作中,也許考試對我們來說也沒有那么困難。要知道,即使沒有人一直盯著你是否做某件事,久而久之行成的習慣也能影響你的整個職業(yè)生涯。
作者:桃酥大魔王
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13*******01 2022-04-27謝邀,雖然轉(zhuǎn)行不做護士已經(jīng)四個月了,但如果繼續(xù)從事護理行業(yè),一些要堅持的習慣與原則應該依舊能促使我成為一名優(yōu)秀的護士。與你分享: 1.始終堅持慎獨精神。這是一條讀起來容易做起來難的原則。也應該是作為一名護士的底線。即無論有沒有監(jiān)督,都要按照嚴格的規(guī)范做每一項操作。小到消毒輸液袋瓶口,大到夜班時按照護理級別定時巡視病房。還例如大家通常都是要考操作的時候才按照書本上的規(guī)范練習,如果把這些融匯到工作中,也許考試對我們來說也沒有那么困難。要知道,即使沒有人一直盯著你是否做某件事,久而久之行成的習慣也能影響你的整個職業(yè)生涯。
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