南寧職場問答

  • 我是個社恐,在南寧想知道怎么和領導打交道

    13*******79
    2022-04-28
    3個回答
    68人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******10 2022-04-28
    你的改變可以從“早上好”開始!

    以下為偶遇領導機會較高的場合,快帶上你的小本本做好筆記!

    最佳寒暄場所:電梯間、茶水間
    相處方式:微笑、打招呼

    當你在電梯、茶水間不經意地偶遇領導,不要慌亂跑開、避之不見,你們相處的時間最多只有30秒。因此可以微笑點頭示意或者大方自然地寒暄幾句,但是千萬不要用“天氣真不錯”這樣的爛話題!

    最尬偶遇場所:廁所
    相處方式:泛泛點頭,領導不主動千萬別主動

    在廁所偶遇領導,千萬不要因為想方設法找話題而引起不必要的尷尬。領導不主動我就不主動,點頭示意完各自解決問題去吧!

    最可能“套話題”場合:團隊活動
    相處方式:找?guī)讉€領導感興趣的話題點
  • 13*******93 2022-04-28
    改變自己,拒絕“社交扭捏”

    領導也是人,也是一個“特殊的”同事,在正常的社交過程中他不希望在公司樹敵,同時也不希望員工對他扭扭捏捏連正常的工作關系都感到別扭。一見到領導就跑的行為確實不怎么禮貌,一次兩次的領導也不會放在心上,可次數多了難免會造成誤會。

    作為員工,跟領導正常的相處就好了,沒有人讓你去巴結,也沒有人會把你的正常社交當作是對領導的巴結。

    你要做的就是做好自己的工作,大大方方地跟領導同事相處,嘗試著從自己的小角落走出來,主動接受職場上正常的社交往來。
  • 15*******62 2022-04-28
    主動找到領導解開誤會

    所有的事情說白了還是該解釋就得解釋,沒有人喜歡一直被誤解,就算你不愿意跟領導打交道也不能就吃了這啞巴虧。還是得找個合適的時機,跟領導坐下來好好聊聊,把誤會解開了對你只有好處沒有壞處。

    要是你認為自己實在是不好意思當著領導的面提起這個問題,可以通過短信或者微信的方式把自己的觀點陳述清楚,讓領導知曉你的態(tài)度,明白你不是故意為之。

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