南寧職場問答

  • 我在南寧,是個職場小白,上司對我的工作成果總是不滿意,我該怎么辦

    13*******86
    2022-08-25
    3個回答
    53人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******16 2022-08-25
    不要直接否定領(lǐng)導(dǎo)提出的建議:他可能從某種角度看問題,看到某些可取之處。如果你認為不合適,最好用提問的方式,表示你的異議。如果你的觀點基于某些他不知道的數(shù)據(jù)或情況,效果將會更佳。

    解決好自己分內(nèi)的工作:解決好自己面臨的困難,有助于提高你的工作技能、打開工作的局面,同時也會提高你在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位。
  • 13*******70 2022-08-25
    有技巧地說服領(lǐng)導(dǎo):如果你要提出一個方案,就要認真地整理你的論據(jù)和理由,盡可能列出它的優(yōu)勢,使領(lǐng)導(dǎo)更易接受。而提出多種方案供他選擇也是一個比較好的方法,你可以舉出各種方案的利弊,供他權(quán)衡,并且多種選擇讓你的工作計劃看起來也很完備。積極工作,減少抱怨:有經(jīng)驗的下屬很少使用一些看起來較負面的詞,比如“困難”、“危機”、“挫折”等,他把困難的境況稱為“挑戰(zhàn)”,并制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰(zhàn)。
  • 13*******45 2022-08-25
    學(xué)會揣摩上司意圖:我們與領(lǐng)導(dǎo)交談時,總是會擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度如何,思考自己應(yīng)對的話語,而沒有真正理解領(lǐng)導(dǎo)話里蘊含的暗示和真正的意圖。匯報簡潔,結(jié)果呈現(xiàn)直觀易懂:簡潔,就是有所選擇、直截了當(dāng)、十分清晰地向領(lǐng)導(dǎo)匯報。如果必須提交一份詳細報告,那最好就在具體內(nèi)容前面列出內(nèi)容梗概,而在展示成果時善用數(shù)據(jù)和圖表,讓結(jié)果直觀易懂。在節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)時間的同時更有效地傳達你的內(nèi)容。

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